HT-Gusy: "Ik mis de Latijnse muziek en dans!"

Maak kennis met HT-Gusy, een Venezolaanse dame die werkt als ontwikkelaar bij een Zweeds voetbalmanagerspel.

Men is vaak erg nieuwsgierig naar de mensen achter de schermen van dit spel, zeker als die mensen ooit begonnen als een manager zoals wij allemaal. Velen van ons zouden dolgraag werken voor het spel waar we allemaal van houden! Wie zijn nou die gelukkigen voor wie dit werkelijkheid is?

Laten we eens kijken of we meer te weten kunnen komen over die mensen die bij Hattrick werken: Wie zijn ze, wat is hun verhaal? Met gepaste trots presenteren wij een interview met HT-Gusy, een Venezolaanse dame die werkt als ontwikkelaar bij een Zweeds voetbalmanagerspel. Een interessante combinatie...

Over HT-Gusy
Hattrick Press: Hallo HT-Gusy, eerst en vooral bedankt voor de gelegenheid om je te mogen interviewen. Je bent een van de drie HT’s die actief bezig zijn met de ontwikkeling van dit spel (de andere twee zijn HT-Bodin&HT-Jens, even de sporadische ingrepen van HT-Daniel daargelaten) en de enige dame in het HT-team. Wij denken dat je een boel interessants te vertellen hebt, en we zijn er helemaal klaar voor! Laten we beginnen bij het begin, kun je jezelf even voorstellen?
HT-Gusy: Hoi, ik ben Gusy. Mijn echte naam is Maria, maar ik kreeg mijn bijnaam toen ik nog een baby was dus niemand noemt me eigenlijk bij m’n echte naam. Mocht iemand dat toch doen zal ik waarschijnlijk niet eens reageren, hehe!

HP: Wat is jouw relatie met voetbal?
G: Zolang als ik me kan herinneren ben ik fan van Real Madrid, waarschijnlijk dankzij mijn familie. Ik heb niet echt veel zelf gevoetbald, vooral omdat ik een hockeyster ben, maar ik hou ervan om wedstrijden te kijken.

HP: Heb je ooit een voetbalwedstrijd gezien in een stadion? En zo ja, is er een speciale/belangrijke wedstrijd die je je nog herinnert?
G: Ja, natuurlijk! De mooiste wedstrijd die ik gezien heb was in het Bernabeu. Het was een derby tegen Atletico Madrid en het stadion was afgeladen vol, ik kreeg kippenvel toen ik daar aankwam! We wonnen met 3-2, het was echt een geweldige wedstrijd!

HP: Hehe. Weinig sporten brengen zoveel emoties met zich mee als voetbal. Laten we verdergaan met meer persoonlijke vragen. Als ik een kijkje in jouw kamer neem, wat zou ik zien?
G: Een bed en een paar kasten? Hehe, je zou in ieder geval niets vinden dat zomaar rondslingert, behalve misschien een paar speeltjes van mijn hond op de vloer.

Een Venezolaanse in Zweden
HP: In Venezuela werd in 2013 een voormalig buschauffeur president, iets wat vrijwel onmogelijk zou zijn in Europa. Het dagelijkse leven in Venezuela moet dus dramatisch anders zijn in vergelijking met het leven in West-Europa, als gevolg van onder andere zulke institutionele verschillen. Kun je ons iets vertellen over de 3 beste dingen die je hebt ervaren van het leven in West-Europa, en over de 2 dingen die je het meeste mist (op het weer en je familie na) zo ver van huis?
G: Over de Venezolaanse president en de algemene situatie praat ik liever niet.
Ik zou het niet weten van het leven in West-Europa in het algemeen, maar voor mij zijn de 3 beste dingen in het Zweedse leven:
* Alles werkt gewoon. Zelden kom ik vertragingen of andere ongemakken tegen in mijn dagelijkse leven.
* Mensen vertrouwen elkaar, tenzij ze hebben aangetoond niet betrouwbaar te zijn, precies het tegenovergestelde van waar ik vandaan kom.
* Er is geen armoede en sociale klassen bestaan hier niet eens.
De 2 dingen die ik het meeste mis zijn mijn familie en het mooie weer. Oh, wacht... afgezien van die 2 dus?
* Ik mis de vriendelijkheid van de mensen en dat er altijd wel iemand een grapje maakt. Hier zijn mensen meestal serieus tegenover mensen die ze niet kennen.
* De Latijnse muziek&dans.

HP: Zweden en andere Scandinavische landen worden meestal beschouwd als toonaangevende landen op het gebied van gelijkheid van sekses en burgerrechten in het algemeen. Ben je het daarmee eens? Is er een verschil in de manier waarop vrouwen worden behandeld (meer in het algemeen en in de IT- industrie in het bijzonder) tussen Venezuela en Zweden?
G: Ja, het klopt inderdaad van de gelijkheid van de sekses. Al heb ik geen problemen ondervonden in de banen die ik heb gehad, maar vanuit een meer persoonlijke benadering kan ik zeggen dat in Venezuela vrouwen diegenen zijn die het huishouden en de zorg voor de kinderen op zich nemen, zelfs wanneer ze een full-time baan hebben. Dat is hier niet het geval , en vooral de relaties tussen vaders en hun kinderen hier bekoren me zeer.

HP: Vertel ons eens een grappige anekdote over jouw leven in Zweden.
G: Ik kan niet echt iets grappigs herinneren op dit moment. Alhoewel, de eerste keer dat ik naar de supermarkt ging in Zweden kostte het me 2 uur om de simpelste dingen te kopen, ik moest Google-translate gebruiken om te weten wat alles was!

HP: Dat zag er vast grappig uit! Wat zijn de verschillen tussen het werken met een groep Venezolanen en een groep Zweden? Hoe ga je om met die verschillen?
G: Het belangrijkste verschil is dat we in Venezuela aparte toiletten hebben voor mannen en vrouwen, hahaha! Ik denk ook dat mensen hier meer op hun gemak zijn op hun werkplek, ze doen hun schoenen uit, ze nemen hun kinderen of huisdieren mee als dat nodig is, ze hebben koffiepauzes... In Venezuela is de werkomgeving veel formeler, met strakke schema's en veel regels. Ik moet toegeven dat ik in het begin weleens gefrustreerd raakte, maar nu realiseer ik me dat mensen productiever zijn op deze manier.

HP: Iedereen heeft wat moeite met aanpassen, denk ik. Wat was voor jou de grootste omschakeling qua werken in Zweden en voor HT?
G: Nou, ik hou van werken voor Hattrick en de werkomgeving op kantoor is super. Ik denk dat het moeilijkste de taalbarrière is. Niet over werkdingen, want dat is altijd in het Engels, maar meer de dagelijkse gesprekken. Mijn collega's zijn altijd zeer attent geweest en schakelen onmiddellijk over naar Engels als ik in de buurt ben, maar soms hebben ze niet in de gaten dat ik er ben of vergeten ze het even (‘t zijn ook maar mensen), het is behoorlijk vervelend om in een groep te zitten en niet te begrijpen wat er gezegd wordt.
Iets anders maar niet minder vervelend, tijdens de late herfst en vroege winter gaat de zon heel vroeg onder, het voelt heel vreemd (en triest!) aan om te werken om 4 uur ‘s middags en te zien dat het buiten alweer donker is.

HP: De meeste Europeanen zouden het waarschijnlijk heel vreemd vinden als de zon niet onder is om vier uur 's middags in de winter. Maar goed, dat is natuurlijk ook het interessante aan het uitwisselen van ervaringen. De Venezolaanse HP-Editor woonde een jaar in Stockholm en zag gedurende de hele winter geen straaltje zon. Het enige dat hij zag was een deprimerende grijze lucht, op de beste dagen misschien nog lichtgrijs.
Hij herinnert zich ook dat hij in het begin geschokt was om te zien dat Zweden zonnebaden waar en wanneer ze kunnen (letterlijk liggend op de rotsen, zoals hagedissen), en dat hij enkele maanden later precies hetzelfde deed.
G: Precies! Als de zomer in ’t land is, lig ik in de zon wanneer ik kan!

HP: Nu we het toch hebben over Venezolaanse gebruikers, sommige managers hebben het gevoel dat je erg veranderd bent sinds je in Zweden werkt, denk je dat het werken en wonen in Zweden je persoonlijkheid heeft beïnvloed?
G: Ik denk niet dat ik veel veranderd ben en niemand van mijn vrienden of familie heeft er iets over gezegd. Ik denk dat dit gevoel te wijten is aan het feit dat ik vroeger een Mod was en dus altijd en overal te vinden was op de Venezolaanse fora. Nu heb ik de mogelijkheid om te helpen op een andere manier en hierdoor ben ik veel minder aanwezig op de fora.

Een vrouw en een online voetbalmanagerspel
HP: Nu we het toch over het forum hebben, en je ervaringen als normale gebruiker, laten we eens teruggaan naar waar het allemaal begon. Hoe heb je Hattrick leren kennen, en wat zorgde ervoor dat je het bent blijven spelen?
G: In het bedrijf waar ik werkte, speelde iedereen Hattrick en zo ben ik ook in het spelletje gerold. De eerste maanden was ik er niet zo mee bezig tot ik de fora ontdekte en ik in een mum van tijd verslaafd was! Het is zeker de gemeenschap geweest die ervoor zorgde dat ik na al die jaren nog steeds Hattrick speel.

HP: De gemeenschap, een veel gehoorde aanleiding van HT-verslaving. Toch weer even terug naar het spel, zie je jezelf als een goede HT manager? Speel je nog steeds competitief (in tegenstelling tot de meeste HT’s)? En zo ja, waarom/hoe komt dit?
G: Nou, het hangt af van wat je een goede manager noemt. Ik ben nooit erg gek geweest op de tactiek van wedstrijden, maar ik denk dat toen ik nog in de hoogste divisie speelde ik goed was in het teammanagement. Veel geld verdienen en dit gebruiken om mijn ploeg te optimaliseren met goede ratings, zonder enorme salarissen te betalen. Ook nu ben ik nog steeds redelijk competitief, ik bedoel, ik sta 4e in de IIe klasse dat is niet slecht toch? Maar ik ben niet meer bezig met alles winnen zoals vroeger, ten eerste omdat ik nu mijn tijd op HT anders doorbreng dan voorheen, en ten tweede omdat ik denk dat het niet eerlijk is naar andere managers toe aangezien ik toegang heb tot alle informatie over hoe het spel werkt.

HP: Laten we het eens hebben over jouw visie op het spel. Hoe zie jij het? Is het toegankelijk voor iedereen? Is het vooral een economisch spel, of gaat het meer om het teammanagement? Is de gemeenschap een groot deel van het spel? Wat is jouw spelfilosofie in HT en wat vind je leuk aan het spel?
G: Ik denk dat ik een deel van deze vragen al beantwoord heb bij de eerdere vragen. Ik denk dat Hattrick zeker speelbaar is voor iedereen. Het economische aspect is zeker belangrijk, maar het is de keuze van de gebruiker om zich daarop te concentreren of op de voetbalstrategieën. En natuurlijk is de gemeenschap een zeer groot deel van het spel. Wat betreft mijn spelfilosofie, ik ben vooral voor planning op lange termijn en ik koester de gemeenschap. Nog voordat ik hier begon te werken had ik veel rl-vrienden die ik kende van HT, en nu nog meer!

HP: Waar werk je aan op dit moment?
G: De nieuwe Supporterfunctie die de Platinum-stemming gewonnen heeft: de trainingstool. Ik moet toegeven dat ik zelf de voorkeur gaf aan Live Ratings, omdat het veel gemakkelijker te implementeren zou geweest zijn. Maar uiteindelijk heb ik met veel plezier aan deze nieuwe feature gewerkt, ik hou ervan om de diepte in te duiken en tot in detail uitpluizen hoe het allemaal precies werkt!

HP: Wat zijn de meest interessante delen van je werk?
G: Alles!! Ik bedoel, ik meen het echt als ik zeg dat ik van mijn werk hou, ik ga met veel plezier naar kantoor op de maandagochtend, kun je nagaan! Het is dus moeilijk voor mij om te zeggen wat nu precies het meest interessant is, zeker nu de hele Zattikka-periode is afgesloten.

HP: Het is hartverwarmend dat je zoveel van je werk houdt. Goed, ik leg je de volgende keuze voor: Welke van de volgende taken genieten je voorkeur en waarom?
a) het ontwikkelen van nieuwe features vanaf nul, waarin je dus echt je creativiteit kwijt kan;
b) het veranderen van oude stukjes code, diep graven in de geest van de oude ontwikkelaars, misschien zelfs die van Björn;
c) het oplossen van vervelende bugs, hoe ouder en vervelender hoe beter;
G: Ik kies zeker voor optie b, met kort daarachter optie c. Het oplossen van oude bugs kan erg frustrerend zijn, maar als je er dan uiteindelijk in slaagt is de voldoening des te groter!

HP: Een vrouw in de IT is niet ongebruikelijk. Een vrouw die van voetbal houdt is ook niet ongebruikelijk. Maar de combinatie van beiden is zeker zeldzaam, toch?
G: Nou, ik ben er vrij zeker van dat ik niet de enige ben! Ik moet toegeven dat voordat ik Hattrick begon te spelen, ik nooit had gedacht voor een bedrijf als deze te werken. Maar toen ik eenmaal een "diehard manager" werd is dat helemaal veranderd. Dat, in combinatie met mijn IT-vaardigheden en het feit dat ik bereid was om te verhuizen naar Zweden... Ik denk dat het een succesvolle combinatie is gebleken, want hier ben ik!

HP: En op deze positieve noot eindigen we ons interview. Gusy, hartelijk dank voor je tijd en wij wensen je het allerbeste in je werk&je persoonlijke leven!

Link directly to this article (HT-ML, for the forum): [ArticleID=17862]