Community » Hattrick Press

Om at finde fremtidens landsholdsspillere

Written by -Stenby-

I denne artikel kan du læse om det arbejde som er med spillere inden de bliver aktuelle for landsholdet. I Danmark har vi arrangeret det rundt om et frivilligt netværk af scouts, som er med til at lede efter spillere og rådgive managere om hvordan de kan træne deres talenter. Det er et arbejde som vi gerne vil være mere åbne om.

I disse dage har landsholdet endnu engang spillet sig videre i verdensmesterskaberne. Tillykke til Capri!

Generelt set har vi et rigtig stærkt landshold, som kan spille op mod de bedste i verden. Det skyldes blandt andet også, at vi har en lang række stærke spillere. Hvordan kan det være?

Først og fremmest, så skyldes det, at der er managere som træner dedikeret mod landsholdet. Måske er de sportslige ambitioner for deres eget hold sat på pause eller droppet, eller måske ser man fordelen i den rutine og den lønreduktion som en deltagelse på landsholdet giver. Så når de gode resultater kommer, bør vi også sende en tak til de som i lange perioder har haft sigtet mod landsholdet.

I HT-Danmark har det de sidste par RL år været sådan at DUSS har hjulpet med at finde fremtidens landsholdsspillere. Men hvad er DUSS, hvordan arbejder de, og hvorfor gør de det?

DUSS står for Danmarks Uafhængige Scout System, og før DUSS var opfundet fungerede det sådan at en landstræner selv skulle samle sig et team af scouts og stå for scoutingen af spillere. For at gøre det nemmere for landstræneren, så blev DUSS opfundet som et led af Team Danmark, som uafhængigt skulle forsøge at hjælpe landstræneren med at stå for scouting og sikre kontinuerligtet i måden scoutingen blev foretaget på.

Til gengæld betyder ”uafhængigt” også, at DUSS ikke bestemmer hvem som bliver udtaget, eller at landstræneren skal vælge de spillere som bliver anbefalet. Det vil til enhver tid være et tilbud.

Som scout for landsholdet er der to primære opgaver. Den ene er at finde spillerne. Den anden er at rådgive om hvad der vil maksimere deres chancer for en dag at komme på landsholdet.

Det at finde spillerne og at holde styr på hvor langt de er kommet, er blevet meget nemmere efter at vi er gået over til et automatisk system, Hattrick Portal. ”Portalen” kræver at man som manager giver adgang til programmet, hvorefter alle ens spillere kommer med i en søgedatabase. Der er også rigtig godt styr på U20-scoutningen, hvilket betyder at der hver sæson kommer en ny række talenter ind i vores søgelys.

Men hvis man ikke er oprettet, og hvis man ikke har haft en spiller som er blevet fulgt af u20, så er der stadig en risiko for vi ikke kender til ham. Derfor er det stadig vigtigt at en gang i mellem at søge efter eventuelle uopdagede talenter.

Dermed er der blevet bedre plads til at rådgive managere om hvad der skal til for at komme på landsholdet. Vi har ikke, som andre lande, et færdigt sæt af regler eller en opskrift om man vil, på hvad en spiller skal kunne. Men vi har et overblik over årgangene og kan sige noget om hvordan en spiller ligger i forhold til andre i samme aldersgruppe. Dermed er der bedre plads til at man som manager kan udvikle sig spiller som man vil, men ulempen er selvfølgelig at man ikke kan være sikker på hvad der er godt nok. Det kan diskuteres hvad der er en rigtige løsning, men ved at have et bredt repertoire sikrer vi at landstræneren har et reelt valg i evner, og ikke kun mellem enslydende spillere.

Som det er lige nu, forsøger vi i DUSS at blive bedre til at skabe et link mellem os, managere og spillere. Vi har managere som træner trofast i årevis, og vi er ikke så gode til at give tilbagemeldinger og opmuntringer. Samtidig har vi også managere som ønsker at træne spillere og store talenter som er i klubber der ikke primært satser på netop ”vores” spillers karriere. Vi har derfor en opgave med at få forbedret overblikket, for på den måde at sikre at der også i fremtiden vil være et stort udbud af verdensklassespillere for landstræneren at vælge mellem.