Ako zvoliť správneho trénera reprezentácie

Koncom každej sezóny si manažéri všetkých krajín Hattricku volia národného trénera. Voľby U-20 tímu striedajú voľby NT, pričom volebné obdobie trvá dve sezóny.

Účelom tohto článku je popis hlavných kritérií, ktoré treba zvažovať pri voľbe správneho kandidáta.

Skúsenosti trénera

Jedno z najdôležitejších kritérií, ktoré sa berú do úvahy. Príprava na zápas národného tímu je omnoho komplexnejšia ako príprava klubového zápasu. Budúci tréner ju musí ovládať veľmi dobre, vziať do úvahy všetky možnosti súpera a vybrať taktiku, ktorá pokryje väčšinu z týchto možností.

Dobrý tréner musí mať za sebou množstvo súťažných zápasov na klubovej úrovni, mal by hrať (v minulosti alebo súčasnosti) v najvyšších ligách, dostať sa do záverečnej fázy národného pohára a ukázať taktickú rozmanitosť. Skúsenosti získané z týchto zápasov mu pomôžu maximalizovať šance na víťazstvo v reprezentačnom tíme.

Na tejto úrovni sa stretávame so súpermi, ktorí môžu v každom zápase hrať úplne odlišne ako v predošlom zápase; od veľmi obrannej hry s pomocou protiútokov, s veľkým dôrazom na zálohu, útočne prakticky bez obrán, s vypustením jednej či dvoch strán obrany či útoku, s vyváženými ratingami až po hru na šťastie. Tréner musí dobre predpovedať, čo z tejto širokej škály taktiky jeho súper použije, musí byť nepredvídateľný a nenechať si čítať myšlienky.

Skúsenosť s reprezentačným tímom

Ideálny kandidát by mal byť oboznámený s časťou Hattricku, ktorá sa venuje súťaženiu na národnej úrovni. Mal by ovládať správny výber hráčov, vhodne narábať s náladou v tíme či zmenami trénerov, koľko hráčov nabrať do tímu, čo sa stane po vyhodení hráča atď. Existujú tucty týchto malých detailov, ktoré sa podieľajú na úspechu či neúspechu a ten, kto ich zvláda má už na začiatku veľkú výhodu pred ostatnými.

Často vídame trénerov, ktorí povolajú do tímu 20 hráčov už na začiatku prvého týždňa, aj keď je vhodnejšie si nechať otvorené zadné vrátka a súpisku držať na minimálnych číslach. Voľné miesta sa dajú využiť neskôr, až keď sú potrebné, prípadne nemusí tím trpieť zníženou náladou kvôli vyhodeniu či blokovaniu miesta v kádri kvôli zraneniu alebo zlej forme hráča. Výhodou je preto predošlé pôsobenie kandidáta v reprezentačnom tíme alebo samotné vedenie národného tímu.

Čas

Odhadnúť, koľko času má daný kandidát pre túto nepochybne náročnú prácu sa dá z jeho aktivity na konferenciách alebo v jeho vlastnom tíme. Manažér, ktorého často vidíte na konferencii odpovedať na otázky alebo zapájať sa do diskusie v komunite určite túto podmienku spĺňa.

Piatok by pre nového trénera nemal byť dňom pred víkendom, ale najrušnejším dňom týždňa na Hattricku. Aj samotný kandidát by si mal položiť otázku, či je schopný obetovať väčšinu voľného času (nielen v piatok) na prípravu národného tímu, poprípade, či tento čas vôbec má. Byť online v čase začiatku zápasu je takmer povinnosť, aby sa tréner národného tímu nepripravil o možnosť zmeny trénera (teraz myslíme hráča v zostave) niekoľko sekúnd pred začiatkom zápasu. Ak tréner nemá možnosť byť online, súper môže odhadnúť taktiku na základe posledného nastavenia zamerania trénera.

Inteligencia a sedliacky rozum

Manažér, ktorý reprezentuje národ by mal byť človek so sedliackym rozumom. Po prvé, bude komunikovať s inými trénermi a manažérmi z iných krajín, takže by mal byť človekom s príjemným vystupovaním a mal by zvládať prinajhoršom angličtinu. Je dôležité, aby aj po neúspešnej kvalifikácii neskončila jeho práca a naopak naplno pokračovala rozdávaním skúseností hráčom s budúcnosťou a trénovaním určitých rozostavení. Existujú prípady, kedy sa tréneri prestali venovať národnému tímu po neúspešnej kvalifikácii. Tím, ktorého tréner nezostavuje káder na základe kvality hráčov, môže iba utrpieť.

Komunikácia

Určite si všetci radi prečítajú pred zápasom nejaké informácie, ktoré dokážu priblížiť najbližšieho súpera a jeho hru. Tiež je dobré vidieť vysvetlenia v prípade prehry a viac ako to ešte komunikáciu medzi trénerom a komunitou, ktorá dokáže prilákať nových manažérov, či už ako nových pomocníkov národného tímu alebo nedočkavých užívateľov, ktorí budú sledovať zápasy tímu. Povinnosťou trénera je komunikácia s tými, ktorých zastupuje. Pri voľbe národného trénera dbajte na to, aby bol budúci tréner komunikatívny a tiež aby vedel vysvetliť svoje kroky solídnymi argumentami.

Transparentnosť

Mnoho manažérov nevie, prečo ich miláčik z tímu nie je členom kádra reprezentačného tímu. Dobrý tréner dokáže poskytnúť informácie o výbere hráčov a odpovedať na všetky vhodné otázky týkajúce sa súpisky. Rovnako ho zaujíma názor komunity a vždy vystupuje s rešpektom a úctou k ľuďom, ktorí veľakrát pre národný tím veľa obetujú. To manažérov motivuje k tréningu hráčov alebo k pomoci národnému tímu.

Majiteľ hráčov, ktorý sa stará o výchovu reprezentantov by mal byť za svoju pomoc odmenený a jeho zapojenie do práce pre národný tím nemá ostať bez odozvy.

Tím spolupracovníkov

Aj keď sa tím spolupracovníkov zvyčajne formuje až po zvolení nového trénera, pre kandidáta je výhodné mať okolo seba zopár skúsených manažérov, ktorí mu dokážu poradiť. Najmú začiatky vo funkcii vedia byť veľmi rušné a okrem dostatku času je ochota skúsených pomôcť neoceniteľne dôležitá. Konečné rozhodnutie je vždy na trénerovi, ale nápadov nikdy nie je dosť. Je jednoduchšie si vybrať z mnohých možností ako sa spoliehať len sám na seba. Volič by mal tiež myslieť na to, či nie je kandidát kontroverznou osobou a mohol by tak mať problém obklopiť sa správnymi ľuďmi. Pamätajte, že úspech tímu nikdy nie je výsledkom jednotlivca. Bez kvalitného a nadšeného tímu spolupracovníkov existuje vysoká šanca na neúspech, či dokonca katastrofu.

---

Buďte zodpovední, váš hlas sa počíta!
Netreba sa unáhliť a voliť niekoho, koho navrhuje iný manažér. Samozrejme, môžete si dať poradiť, ale nenechajte rozhodnúť za seba! Aj na vás záleží, aký výkon podá národný tím. Voľte takého kandidáta, o ktorého schopnostiach ste presvedčení a je podľa vás ten najvhodnejší.

Na Hattricku je zakázané žiadať o hlas pri voľbách. V prípade, že obdržíte správu, v ktorej vás niekto žiada o svoj hlas vo voľbách, nebojte sa a nahláste to. Tak sa dá predísť zvoleniu manažéra, ktorý si "vypýta" najviac hlasov od manažérov, ktorí sú prevažne neaktívny a nezapájajú sa do diania okolo reprezentačných tímov.

Tiež sa nepokúšajte presvedčiť iných, aby odovzdali svoje hlasy vášmu favoritovi; je to rovnako zakázané a takto zvolený manažér bude diskvalifikovaný. Podporovať svojho kandidáta môžete prostredníctvom vlákien na konferencii alebo pomocou tlačovej správy.

Existujú krajiny s nízkym počtom lokálnych manažérov, kde sa dá zvíťaziť vo voľbách získaním jediného, či dokonca žiadneho hlasu. Preto môže byť jednoduché mať 2-3 priateľov v danej krajine a vyhrať voľby niekoľkokrát za sebou. Avšak aj takáto situácia môže ovplyvniť viac manažérov ako je počet lokálnych užívateľov, pretože po zavedení druhých tímov sa v každej krajine vyskytuje skupinka manažérov, ktorá tam má otvorený druhý tím.

Veľa šťastia pri voľbe toho najlepšieho kandidáta!

---

Ako predlohu som pri písaní použil rumunský originál Cum alegem antrenorul naționalei? (19208), ktorého autorom je maryusika (9674615) s nevyhnutnou pomocou anglického prekladu How should we choose the National coach (19229), o ktorý sa postarali kuumba (4268913) a Flatron330 (11528071). Táto konkrétna verzia je mierne pozmenená a upravená do podoby, aby viac pasovala pre našu komunitu.

Link directly to this article (HT-ML, for the forum): [ArticleID=19298]