Hệ thống chuyên viên mới – Chúng ta nên lựa chọn như thế nào?
Đây là bản dịch tiếng Việt của bài viết về hệ thống nhân sự mới do người chơi artod (11112383) phát hành. Bạn có thể đọc bản chính tại (17957). Tuy nhiên, vì trình độ tiếng Anh có hạn nên tôi sẽ sử dụng bản dịch của người chơi cstomi91 (9720485) làm tài liệu để dịch (17987). Do thông qua hai lần dịch nên một số chỗ sẽ có trình bày theo thứ tự không giống với nguyên tác hoặc bị lược bỏ những phần đã không còn phù hợp với thực tế hiện tại. Có gì mong mọi người bỏ qua cho.
Đội của bạn cần những chuyên viên nào? Hãy cùng nhau tìm hiểu.
Hệ thống nhân sự mới của ban huấn luyện được tạo ra với mục đích nhằm hạn chế các khả năng lựa chọn của bạn – tránh khả năng bạn có thể thiết lập một ban huấn luyện “phù hợp trong mọi tình huống” một lần duy nhất và sau đó thì bạn quên nó luôn trong suốt thời gian bạn chơi Hattrick. Mặt khác, khi bạn đuổi một chuyên viên ra khỏi ban huấn luyện thì bạn sẽ phải trả tiền lương trọn gói cho anh ta, và điều này khuyến khích bạn phải suy nghĩ lựa chọn và sẽ cố giữ nhân sự đó trong một khoảng thời gian sau khi thuê (ít nhất là vài tuần, hay tốt hơn là ít nhất một mùa giải). Vậy chúng ta cần lựa chọn như thế nào?
Tiền, tiền, tiền …
Điều đầu tiên, hãy cố gắng tránh việc chi trả quá nhiều trong khi bạn chưa biết chắc chắn là mình đang làm gì. Việc đảm bảo kinh tế tốt là một phần rất quan trọng trong Hattrick. Hãy tính toán chi phí cho cầu thủ, các khoản thu chi hàng tuần và lựa chọn hệ thống chuyên gia sao cho cập nhật kinh tế của hai tuần liên tiếp luôn trong tình trạng tích cực (luôn trong tình trạng bội thu – ý kiến của người dịch). Nếu có khả năng hơn thì hãy tính toán thêm vào đó giá trị của cầu thủ giảm hàng tuần và tăng do nằm ở vị trí huấn luyện.
Đánh giá tình hình:
Trong Hattrick, các đội bóng trải qua các chu kỳ phát triển. Để đơn giản thì chúng ta chia chu kỳ này thành 3 giai đoạn:
- Giai đoạn tăng trưởng: Bạn tập trung hết sức vào việc huấn luyện và mục tiêu chính của bạn là tăng khả năng tài chính thông qua việc huấn luyện cầu thủ. Bạn có thể thi đấu thành công nếu rơi vào bảng đấu dễ dàng, nhưng mục tiêu chính vẫn không phải là lên hạng. Độ tuổi cầu thủ phù hợp để huấn luyện trong giai đoạn này là từ 17 đến 22/23 tuổi tùy thuộc bạn đang huấn luyện cái gì.
- Giai đoạn cân bằng: Trong giai đoạn này, bạn cố gắng vừa huấn luyện các cầu thủ đã trưởng thành vừa có thể đạt được những kết quả như ý muốn trong bảng đấu. Thông thường kiểu huấn luyện chính sẽ là tập trung huấn luyện kỹ năng thứ hai cho các cầu thủ có kỹ năng chính cao hoặc nâng cao kỹ năng chính cho các cầu thủ đã được huấn luyện đầy đủ kỹ năng phụ. Trong giai đoạn này, bạn luôn trong cuộc đua đến chức vô địch trong Cup hay League, và bạn hoàn toàn có khả năng giành chiến thắng. Độ tuổi cầu thủ phù hợp để huấn luyện là từ 23 đến 29 tuổi.
- Giai đoạn ổn định: đó là lúc bạn chỉ tập trung vào mục tiêu chiến thắng và việc huấn luyện cầu thủ đã là thứ yếu. Đặc điểm của giai đoạn này là bạn tập luyện kỹ năng đá phạt cho cả đội hoặc thay đổi kiểu huấn luyện liên tục nhằm tránh việc rớt kỹ năng. Đội của bạn thi đấu rất tốt trong League và có thể đi tới vòng cuối cùng của Cup. Độ tuổi cầu thủ trong đội lúc này là từ 29 tuổi trở lên.
Chú ý: Việc phân biệt giới hạn của các giai đoạn là không hề dễ dàng, và ranh giới này chỉ mang tính tương đối. Những người chơi có khả năng quản lý tài chính tốt có thể bỏ qua giai đoạn tăng trưởng để tập trung vào hai giai đoạn còn lại với nguồn thu được lấy từ doanh thu mua bán các cầu thủ, từ tiền vé và từ nguồn các nhà tài trợ cho đội bóng. Ngoài ra, bạn có thể huấn luyện các cầu thủ già và trẻ cùng một lúc, chính vì thế các giai đoạn có thể chồng lấn lên nhau, hoặc bạn có thể làm lại từ đầu trước khi bước vào giai đoạn ổn định (hoặc sau khi trải qua giai đoạn ổn định – ý kiến của người dịch).
Hệ thống chuyên gia cho giai đoạn tăng trưởng
Vì mục tiêu chính trong giai đoạn này là huấn luyện cầu thủ trẻ, cho nên tôi đề nghị bạn hãy lựa chọn 3 trợ lý huấn luyện viên (HLV) có cùng cấp độ. Ba trợ lý HLV cấp độ 3 là đủ với một đội bóng mới thành lập, nhưng nếu bạn có khả năng cân bằng ngân sách tốt (hoặc bạn đang chơi ở một quốc gia nhỏ) thì tôi đề nghị bạn sử dụng ba trợ lý HLV cấp 4. Do cầu thủ của bạn trong giai đoạn này là các cầu thủ trẻ nên chấn thương sẽ không là vấn đề quan trọng, tuy nhiên bạn vẫn phải có một chuyên viên sức khỏe có cấp độ ít nhất là 3 (thậm chí có thể là 4 hay 5).
Tại các vị trí huấn luyện thì bạn cần có các cầu thủ trẻ, còn các vị trí khác thì sẽ sử đụng các cầu thủ lớn tuổi, và điều này tiếp tục được giữ ở các giai đoạn khác. Bạn sẽ phải thiết lập phân chia thể lực ở mức thấp và điều này dẫn tới hậu quả là các cầu thủ lớn tuổi sẽ thi đấu dưới khả năng của mình.
Nếu bạn tiếp tục muốn thuê thêm nhân sự cho vị trí thứ năm thì bạn sẽ có rất nhiều sự lựa chọn. Nếu bạn chơi trong một bảng đấu khá dễ dàng thì bạn có thể tối đa hóa doanh thu bán vé nhờ việc thuê thêm phát ngôn viên. Mặt khác, nếu bạn đang phải chiến đấu nhằm tránh việc xuống hạng thì bạn có thể làm tăng hiệu quả thi đấu của đội bóng bằng việc thuê thêm một HLV phong độ (hoặc ở mức độ thấp hơn một chút là chuyên viên vật lý trị liệu) và nó sẽ gia tăng cơ hội hiến thắng cho đội bạn.
Nếu bạn muốn xây dựng một thế hệ “siêu cầu thủ” và tiền trong nhà băng vẫn còn thì bạn nên thuệ trước một giám đốc tài chính trước vài tuần nhằm có thể tích lũy được số tiền cần thiết. Bạn cần nhớ rằng nếu bạn thuê toàn nhân sự cao cấp (ví dụ nhân sự nào cũng ở cấp độ 5) và mua toàn những cầu thủ đắt giá (ở đây không nói về giá mua) nhằm tối đa hóa việc huấn luyện , thì bạn đang chuyển tiền của bạn (tiền thì bị Hattrick hạn chế việc sử dụng nó) thành các cầu thủ và bạn có thể bán họ bất cứ khi nào nhằm đem lại tiền cho bạn để sử dụng. Tuy nhiên hãy quyết định một cách khôn ngoan, việc đầu tư tiền của bạn vào các cầu thủ luôn luôn mang lại nhiều rủi ro.
Hệ thống nhân sự trong giai đoạn cân bằng
Nếu bạn đang ở trong giai đoạn này – cho dù là đang chuẩn bị rời khỏi, nếu bạn đã quyết định và có khả năng cân bằng tài chính – thì bạn sẽ phải đối mặt với một số quyết định khó khăn. Các cầu thủ của bạn vẫn còn khả năng nâng cao kỹ năng của mình, nhưng mặt khác thì đội của bạn đã đủ mạnh để có thể đạt được những kêt quả tốt. Bạn nên chào tạm biệt với ít nhất một trợ lý HLV của mình và bắt đầu tập trung vào việc tìm kiếm thành tích, song song với việc vẫn tiếp tục đào tạo các cầu thủ của mình.
Trong giai đoạn này thì bạn có thể thành lập một đội ngũ nhân sự tốt với các thành viên có cấp độ ít nhất là 4 và nếu bạn có tiềm lực tài chính tốt thì có thể là 5. Chấn thương luôn phải tránh bằng mọi giá. Vì vậy, bạn cần một chuyên gia sức khỏe. Với việc bạn vẫn muốn huấn luyện cầu thủ, do đó bạn cần có một trợ lý HLV. Phong độ là một phần quan trọng nhất của Hattrick, và chính vì vậy mà bạn cần có một HLV phong độ. Vậy là bạn còn lại hai chỗ cho ba lựa chọn: trợ lý HLV thứ hai, phát ngôn viên và chuyên viên vật lý trị liệu. Việc lựa chọn có thể rất hoặc phức tạp (nếu bạn tính toán chi li việc thuê thêm nhân sự này sẽ đem lại lợi ích gì) hoặc đơn giản.
Hãy cố gắng lựa chọn theo cách đơn giản. Nếu bạn mạnh hơn tất cả các đội trong League và có hàng tiền vệ, tiền đạo đủ mạnh thì bạn không cần sự phục vụ của chuyên viên vật lý trị liệu. Nếu các cầu thủ của bạn trở nên già và việc tăng kỹ năng cho họ đã không cần thiết phải nhanh nữa thì việc thuê thêm trợ lý HLV thứ hai là thừa thãi. Tác dụng của phát ngôn viên phụ thuộc nhiều vào mức hào phóng của các nhà tài trợ và độ lớn của doanh thu bán vé.
Cũng giống giai đoạn trước, nếu bạn còn tiên trong nhà băng và bạn muốn rút thêm nhiều tiền ra nhằm làm việc gì đó, ví dụ như xây dựng lại đội ngũ đào tạo chẳng hạn (chuyển nhóm đạo tạo 28-29 tuổi thành 23-24 tuổi), lúc này bạn cần thuê một giám đốc tài chính thay thế vị trí cho phát ngôn viên.
Hệ thống chuyên gia cho giai đoạn ổn định
Đội bóng của bạn đã bắt đầu già nua, cầu thủ của bạn đã khó lòng phát triển cao hơn nữa, bạn có một sân vận động lớn, bạn thường xuyên đi sâu trong Cup quốc gia và đội bóng của bạn đang chơi ở những giải đấu có thứ hạng cao trong quốc gia. Do các cầu thủ đã cao tuổi nên mức phân chia thể lực của bạn luôn ở mức cao nhằm giúp cầu thủ giữ được thể lực tốt. Và điều này làm bạn không thể huấn luyện cầu thủ một cách chuẩn mực được nữa. Đội bóng của bạn lúc này là đội bóng tốt, vì thế bạn phải giữ nhân sự ở cấp độ thấp nhất là 4, và nếu đội của bạn thuộc hàng Top thì việc sử dụng toàn nhân viên cấp độ 5 là điều hoàn toàn xứng đáng.
Chuyên gia sức khỏe luôn ở mức 5 để tránh chấn thương. Bạn cần một HLV phong độ và một chuyên viên vật lý trị liệu cấp độ 4 – sẽ nâng tâm lý đội bóng lên 0,2 hay 0,25 (Các đội bóng tốt nhất trong Hattrick đều đầu tư cho cấp độ 5). Ở những vị trí còn lại thì bạn có thể dành một chỗ cho phát ngôn viên (cấp độ 3 hoặc lớn hơn tùy thuộc vào số lượng của nhóm cổ động viên của bạn – tác động chính xác của phát ngôn viên vẫn chưa được biết). Vị trí còn lại thì nếu có tiền trong nhà băng thì bạn có thể thuê một giám độc tài chính nhằm có thể kiếm thêm chút đỉnh hoặc có thể chuyển đổi làm mới đội hình một cách nhanh hơn.
Trường hợp đặc biệt
Bạn đang đào tạo cầu thủ cho tuyển U20/NT. Trong trường hợp này, mục tiêu là đảm bảo cầu thủ có được cơ hội lớn nhất để được chơi cho tuyển: phong độ càng cao, tốc độ tập luyện nhanh và giảm thiểu chấn thương. Bạn có thể yêu cầu sự giúp đỡ của các thành viên trong ban huấn luyện của tuyển U20/NT, nhưng thông thường thì bạn cần một chuyên gia sức khỏe cấp 4 hoặc 5, một HLV phong độ cấp 4 hay 5 (đặc biệt rất cần cho những ngày gần với kỳ gọi tập trung lên tuyển) và 3 trợ lý HLV cấp 4 hay 5. Nhân sự cấp 5 là lý tưởng nhất trong mọi trường hợp nếu bạn đủ khả năng chi trả.
Xin lưu ý là việc sử dụng các trợ lý HLV một cách phù hợp còn quan trọng hơn việc sử dụng một HLV xuất xắc. HLV giỏi với 3 trợ lý HLV cấp 5 sẽ huấn luyện nhanh hơn là HLV xuất xắc với 3 trợ lý HLV cấp 4.
Nếu cầu thủ của bạn đã cao tuổi (từ 30 tuổi trở lên), thì việc huấn luyện nhanh hay chậm đã không quá quan trọng với họ. Bạn có thể sử dụng các trợ lý HLV ở cấp thấp hơn hay bỏ bớt trợ lý nhằm giảm bớt khả năng bị chấn thương của cầu thủ.
Tuy nhiên, khi bạn có cầu thủ trong tuyển thì bạn nên hỏi thành viên trong ban huấn luyện của tuyển để có được tư vấn về đội ngũ chuyên gia cần thiết.
2014-08-08 01:22:30,
3191 views
Link directly to this article (HT-ML, for the forum):
[ArticleID=18160]