Community » Hattrick Press

El nou sistema de personal. Quina variant agafo?

Written by Deeleted20150331

En aquest article, artod (11112383), ens ajuda a escollir el tipus de personal pel nostre equip.

El nou sistema de personal va ser introduït amb la intenció explícita de proporcionar opcions limitades; és a dir és impossible tenir un sistema "apte per a tot" que el poses una vegada i després ja te n’oblides per sempre.

D'altra banda, haver de pagar el salari del personal de nivell 5 farà pujar les despeses portant-les a nivells poc pràctics, així que t'animo a triar una combinació de personal i mantenir-la durant algun temps (almenys unes setmanes i més probablement una temporada). Però quina combinació?

Diners, diners, diners...

Tracta de gastar sabent molt bé el que estàs fent. Hattrick és un joc en el qual la part econòmica és molt important. Considera el sou dels teus jugadors, les teves altres despeses i després defineix un pressupost pel personal, perquè el teu saldo quinzenal sigui positiu. Si estàs en nombres positius, el factor de la depreciació del teu equip i el valor creat amb l'entrenament també ho estaran.

Avalua la teva situació

Els equips passen per un cicle de desenvolupament natural a Hattrick. Per simplificar-ho, existeixen 3 fases:

-Creixement: Quan et concentres en joves i el teu principal objectiu és entrenar. Pots tractar de ser competitiu, si la teva lliga és bastant fàcil, però l'objectiu principal, no és ascendir, és entrenar. Edat dels jugadors: des de 17 fins a 22-23 anys, depenent del nivell de lliga i tipus d'entrenament.

-Balanç: Això és quan simultàniament entrenes als jugadors més madurs i competeixes. Pots entrenar habilitats secundàries d'aquests jugadors, o completar l'habilitat principal dels jugadors amb secundàries ja formades. Al mateix temps, competeixes en la lliga i en la copa i potser fins i tot guanyes alguna cosa. Edat del jugador: aproximadament de 23 a 29 anys.

-Altiplà: És quan el focus està posat en els resultats i hi ha poc marge per millorar el teu equip amb l'entrenament. Pots entrenar pilota aturada o canviar d'entrenament amb freqüència per contrarestar la caiguda d'habilitats dels teus jugadors. En aquesta etapa el teu equip és molt competitiu en la lliga i apuntes constantment a les últimes rondes de la copa. Edat del jugador: de 29 anys en amunt.

Nota: les fases no són així de clares, cal prendre-les com una indicació aproximada. Els managers que són molt bons en la gestió de les finances poden ometre la part de creixement i només se centren en les 2 ultimes etapes, vivint de la venda de jugadors, els ingressos per taquilla i els patrocinadors. També poden entrenar els jugadors més joves al costat dels grans, de manera que les fases es poden solapar, o reestructurar abans de viure la fase d'altiplà.

Personal per a la fase de creixement

A causa de que el teu principal objectiu en aquesta fase és la d'entrenar jugadors joves, recomano escollir 3 entrenadors assistents, tots del mateix nivell. Tres assistents de nivell tres seria l'apropiat per a un equip nou (fins i tot podrien ser de nivell 2 en un primer moment, en les divisions més baixes dels països més grans), si ja has estabilitzat la teva economia i tens recursos (o si jugues en un país petit) el més probable és que tinguis 3 assistent de nivell 4. Les lesions dels teus jugadors no han de ser una gran preocupació, ja que són joves, i es recuperen ràpidament, en aquest punt l'ajuda d'un metge accelerarà encara més la rehabilitació; la meva recomanació seria que com a mínim un metge de nivell tres, i si pots pagar un nivell 4 o 5 encara millor.

El teu equip estarà format pels jugadors joves en posicions entrenables i jugadors vells en posicions no entrenables, que poden ser les restes d'una fase d'altiplà precedent. El percentatge de condició serà el més baix possible, el que significa que els jugadors de més edat jugaran per sota del seu potencial.

L'últim lloc de personal vacant el pots ocupar (o no). Si decideixes fer-ho pots contractar un portaveu, o un entrenador de forma, o un psicòleg, o un director financer; depèn de les teves necessitats. Si la teva lliga és fàcil, és possible que vulguis maximitzar els teus ingressos mitjançant la contractació d'un portaveu. D'altra banda, si el teu objectiu principal és evitar el descens, un entrenador de forma (o, en menor mesura, un psicòleg) augmentaran el teu rendiment i milloraran les possibilitats de guanyar aquests partits que necessites per evitar el descens.

Si estàs pensant en comprar un o diversos jugadors amb un gran potencial i tens els diners en poder de la junta, és possible que vulguis contractar un director financer un parell de setmanes abans de realitzar la compra, així comences a reunir els diners necessaris. Recorda que si contractes empleats molt cars (per exemple, tots el personal de nivell 5) i jugadors amb gran potencial (sense pagar de més per ells), maximitzant l'entrenament; el que pots fer és transferir els diners de les reserves a la teva caixa (que està subjecte a les limitacions de la Junta, de manera que es necessités el director financer per fer aquesta operació); els jugadors, poden ser venuts en qualsevol moment i d'aquesta manera fer ràpidament diners per aquesta operació. Tria sàviament (sempre és arriscat invertir en jugadors).

Personal per a la fase de balanç

Quan estàs en aquesta fase (que pot durar per sempre si tries això i ets molt bo en el maneig de les teves finances) és quan t'enfrontes a les decisions més difícils. Els teus jugadors encara tenen marge per a millorar a través de l'entrenament, però d'altra banda l'equip és prou fort i tens salaris alts com per competir seriosament. Per tant, has de decidir si dir-li adéu a almenys un entrenador assistent i centrar-te en aconseguir qualificacions més altes per al teu equip mentre segueixes millorant els teus jugadors amb l'entrenament.

En aquesta fase, és molt probable que tinguis un equip estable i seràs capaç de pagar personal de nivell 4 o 5 si les teves finances t'ho permeten.
Les lesions segueixen sent alguna cosa que vols evitar, per la qual cosa sense cap mena de dubte tindràs un metge. A més, no vols renunciar a l'entrenament per complet, de manera que també tindràs un entrenador assistent. I, com la forma és l'element més important a Hattrick, tindràs també un entrenador de forma.

Et queden dos llocs vacants i tres opcions possibles: un segon entrenador assistent, un portaveu o un psicòleg. Triar entre ells pot ser molt simple o molt complex (si ho vols complex hauràs de calcular la rendibilitat esperada de cada un d'ells). I la manera simple és la que et vaig a explicar:
Si ets el més fort de la teva lliga, i especialment si tens un migcamp i un atac fort, no necessites psicòleg. A mesura que augmenta l'edat i les habilitats dels teus jugadors, deixaràs de necessitar un segon assistent d'entrenament. El benefici d'un portaveu dependrà de la quantitat de diners dels patrocinadors i dels ingressos per taquilla que són una part important dels teus ingressos totals.

Igual que en la fase anterior, si tens excés de diners bloquejats en les reserves, considera l’opció de contractar un director financer quan necessitis reestructurar el teu equip, per exemple, passar de jugadors de 28-29 anys d'edat a jugadors de 23-24 anys. El portaveu és el candidat ideal a ser substituït.

Personal per a la fase d’altiplà

El teu equip és madur, els teus jugadors gairebé no milloren, tens un gran estadi, jugues un bon nombre de rondes de la Copa i jugues probablement en les divisions altes del teu país. A causa de que els teus jugadors són grans, el teu entrenament deixa de ser eficaç ja que destines un alt percentatge del mateix per a la resistència. Per això, l'objectiu és reduir el risc de lesions i maximitzar el rendiment de l'equip. Com que el teu equip ja s'ha afermat en les lligues altes, el més probable és que siguis capaç de pagar personal de nivell 4 i si tens un equip superior, serà de nivell 5. Val la pena el cost.

Tots tenim por a les lesions, per tant la teva elecció serà la d'un metge de nivell 5. També serà necessari un entrenador de forma i un psicòleg, si és de nivell 4 et permetrà augmentar l'esperit d’equip en un 0.40. Aquesta despesa val la pena fer-la (els millors equips de HT troben que un psicòleg de nivell 5 també val la pena). Llavors et queda lloc per a un portaveu (nivell 3 o superior, depenent del nombre de socis) i, si tens prou diners retinguts per la junta, pots contractar un director financer, per alliberar diners i així pagar salaris més alts o donar-te suficient marge de maniobra per renovar el teu equip.

Situacions especials

Pots estar formant un jugador de selecció (U20 o ABS). En aquest cas, el teu objectiu és proporcionar el millor entrenament per a aquest jugador, donar-li la millor forma possible, l'entrenament més ràpid i els riscos de lesions més baixos possibles. Segurament rebràs instruccions dels scouts U20 o ABS, però com a regla general, tindràs un metge de nivell 4 o 5, un entrenador de forma de nivell 4 o 5, i 3 entrenadors assistents de nivell 4 o 5. El personal de nivell 5 són els que es prefereixen, si la teva economia t'ho permet.

Tingues en compte que el tenir bons entrenadors assistents és encara més important que tenir un entrenador excel•lent. Amb un entrenador notable amb 3 assistents de nivell 5 s'entrena lleugerament més ràpid que amb un entrenador excel•lent amb 3 assistents de nivell 4.

Si el teu jugador s'entrena per a la selecció ABS, la seva edat serà avançada (30 anys o més) i l'entrenament no és tan important per a ell, és possible que tinguis menys assistents per reduir el risc de lesions i incrementis el percentatge de resistència. Posa’t en contacte amb el scouts ABS per ser assessorat.