Intervju sa HT-Johanom

Uradili smo intervju sa HT-Johanom, jednim od vlasnika Hettrika, i nadam se da ćete uživati čitajući ga. :)

__________________________________________________________________



1. Zdravo Johan, hvala Vam za učestvovanje u našem razgovoru! Vi ste deo Hettrika sada već više od 15 godina. Kada pogledate ovo vreme: Šta su bili najsvetliji trenuci? A kako se sadašnja faza odnosi na ovu istoriju?

Hvala! Prilično je neverovatno, ovo danas izgleda kao drugi svet u odnosu na to kada sam se prvi put uključio još 1998. Svakako sam mogao predvideti da će Hettrik još postojati i biti tako veliki deo mog života skoro dve decenije kasnije.
Hettrik sada čini veoma različit deo mog života nego što je činio onda. Bilo je više kao borba na život i smrt tada - nismo imali para, niko nije razumeo šta smo pokušavali da uradimo, morali smo da radimo duple poslove da bi sastavili kraj s’ krajem, često radeći bez sna i tako dalje - i sve to je bilo neverovatno zabavno.
Danas, imam toliko drugih odgovornosti u životu koje treba da uklopim i Hettrik igra drugačiju ulogu. To je moj posao, ali srećom posao koji smo oblikovali da bude veoma fleksibilan tako da mogu raditi kada želim i da radim uglavnom stvari koje uživam da radim. Veoma sam zahvalan Hettriku i takođe veoma ponosan šta smo napravili od njega tokom godina.

2. Kako se rad promenio od kada je tim postao manji? Da li ponekad mislite da želite da sprovedete više nego što zapravo možete? Da li je postalo opuštenije? Teže?

Mislim da je ključna reč da je postalo jednostavnije. Imamo manje ljudi, manje se vremena troši na upravljanje, sastanke i dokumentaciju. Sastajemo se kada moramo, donosimo odluke, a zatim na posao. Pošto smo mi takva osobe, takođe je mnogo zabavnije nego što je bilo dugo vremena - verovatno oko deceniju. Svi mi imamo više da uradimo, i verovatno imamo manje marže, ali je ipak opuštenije.

3. Da li postoje aspekti Hettrika koje bi uradio drugačije sa današnjim znanjem? Koje?

Postoje neke tehničke stvari koje smo radili na pogrešan način na početku, kao što je što nismo razdvojili userID i teamID, i ponekad žalim zbog toga. Sada korisnici preuzimaju timove, a kada to učine, podaci se izgube. Nije to velika stvar, ali me je to nerviralo mnogo puta tokom godina. Više sa filozofske tačke brinuo bih manje kada bismo sve ispočetka uradili. Dao sam Hettriku toliko mog emocionalnog kapitala tokom godina, na račun svega ostalog, i uglavnom bi bilo svima bolje da sam bio opušteniji i poslovniji. Ali u isto vreme, možda smo morali da brinemo toliko da bi se sve to uradilo.

4. Da pogledamo u budućnost. Koje su to tri oblasti Hettrika koje po Vašem mišljenju treba najviše da se menjaju da bi se igra dodatno poboljšala?

Pa, mi se pripremamo za veliki proboj u polju mobilnih telefona, i vrlo je jasno u kom pravcu igra treba da ide. Samo treba da napravimo da igra bude lakša i zabavnija za igru sa mobilnih uređaja.
Drugo, ja bih rekao da je veliko područje koje se sprema za reviziju stvarna simulacija igre, koju nismo dotakli dugo vremena.
Konačno, verujem da možemo da uradimo još više u poboljšanju socijalnih i društvenih aspekata igre, kao na primer uvođenje mentorstva.

5. Može li se računati na promene u vezi sa ME na duge staze, ili je to oblast koju radije ne bi dirali? Da li uopšte mislite da je moguće proširiti strateške mogućnosti ME?
Trenutno, ME jasno favorizuje pojedine strategije, npr mnogo je lakše napraviti visoke ocene krilnih napada nego centralnog napada, a pojedine formacije i pojedinačni nalozi igračima imaju mnogo više smisla nego drugi. Da li mislite da je to problem?

Ne, naravno, ovaj tip promena se može desiti i desio se mnogo puta u istoriji Hettrika. I kao što sam iznad rekao, to je područje koju budno motrimo - ili barem ja to radim.

6. Tema o kojoj se (iznenađujuće) ne raspravlja često je sistem treninga. Trening je najbitnja oblast Hettrika, ali to nije oblast u kojoj morate da donosite odluku vrlo često. Većina bira jedan tip treninga i ne menja ga mesecima. U tom smislu to nije "zabavna" opcija. Da li imate ideje da to promenite? Na primer da nekako prevaziđete pravilo jedan trening nedeljno za X igrača? To bi takođe omogućilo da više timova trenira omladinskog igrača za svoj tim, zato što ne bi više morali da prema njemu usklađuju trening celog tima.

Mislim da je to dobra ideja. Mislim da je trening jedna od tih oblasti za koja su uvek kažemo da rade "dovoljno dobro", ali kao što kažete to je zaista važno područje u Hettriku i verovatno ima dosta stvari koje smo mogli učiniti da bi taj deo bio zabavniji i strateški zanimljiviji. Nema planova da se to uradi trenutno, ali zanimljiva ideja.

7. Koliko se visoko rangira Omladinska Akademija ranga na Vašem dnevnom redu? Mnogi menadžeri misle da je to jako dobar deo ove igre (uzgred trening je zanimljiviji u YA), ali je takav već duže vreme, i nije prilagođen drugim promenama. Primetno je da se tržište snažno fokusira na vrlo mlade igrače - bilo koji igrač koji ne može da se promoviše sa 17,0 godina ima trening hendikep u poređenju sa igračima treniranim u seniorskom timu, i zbog toga neko zarađuje mnogo novca na veoma mladima i dobrim igračima i mnogo manje na svima ostalima. Ovo naglašava slučajmi (random) faktor Akademije - uspeh ne zavisi toliko od toga koliko dobro se upravlja, već od toga koliko često skaut pronađe sjajne petnaestogodišnje igrače. Da li imate neke planove u tom pogledu? Ili možda planove za druga proširenja Akademije?

Nemamo nikakve planove za ažuriranje akademija. Postoji mala gomila manjih stvari koje bih želeo da promenim, ali to ima više veze sa manama interfejsa i malim rebalansom stvari koje mislim da nismo dovoljno dobro implementirali kada smo pokrenuli sistem. Problem sa akademijama je to što je to zaista ogroman podsistem, tako da zahteva dosta "mentalne energije" da se ide tamo i da se započne procena koda. Siguran sam da ćemo doći do toga jednog dana, ali u ovom trenutku postoje stvari koje više obećavaju a treba da se unaprede.

8. Možete li reći nešto o tome kako je novi sistem osoblja uticao na ponašanje menadžera? Da li je više novca potrošeno? Da li je prosečna brzina treninga veća jer mnogi menadžeri imaju asistente trenera? Generalno, da li pravite takve analize uopšte i da li saznajete nešto iz njih?

Nemamo ništa da podelimo sa vama na ovoj temi (još), ali naravno mi pratimo kako takva velika promena u sistemu utiče na ekonomiju i igranje igre tokom vremena.

9. Da li mislite da je moguće da ćete podesiti efekte vrsta osoblja posle nekog vremena? Da li imate planove za nove vrste osoblje? Već se diskutuje o agentu za transfere - ili da li oklevate da trenutno ograničite transfere imajući u vidu trenutno tržište?

Ako je potrebno, mi nemamo apsolutno nikakav problem sa podešavanjem bilo kog dela funkcionalnosti igre - kao što smo pokazali mnogo puta u prošlosti!

10. Postoje neke stvari u Hettriku o kojima (grubo rečeno) skoro svi korisnici misle da nisu dobro uravnoteženi, na primer raspoloženje navijača sa svojim veoma drastičnim usponima i padovima (pogotovo ako tim ima lošu seriju, ali i već posle jednog meča). Da li namerno ne menjate takve stvari, ili su ostale teme jednostavno važnije? Za raspoloženje navijača se čini da bi to moglo da se poboljša bez mnogo napora podešavanjem nekih parametara.

Pa, možda tako deluje, ali je raspoloženje navijača zapravo jedan od najkompleksnijih algoritama u Hettriku - nažalost. To je primer nekoga ko pokušava da uradi nešto što je veoma, veoma pametno i na kraju ispadne malo kratak u tom pogledu. I dalje mislimo da je bolje nego što smo ranije imali, ali opet, to je jedna od karakteristika koja zahteva dosta veliki napor da se analizira i ažurira, tako da će to morati da sačeka.

11. Kako odlučujete koja je tema sledeća? Kako kada je u pitanju fino podešavanje stvari, npr postavljanje vrednosti i procenata u određenim funkcijama? Da li neko to predloži i onda pričate? Da li pravite simulacije? A koja je uloga foruma u ovom procesu? Da li je ona veoma mala, ili razmatrate pojedinačne dobre postove, ili one koje podržava masa?
S druge strane, postoje li slučajevi u kojima želite da promenite nešto da za dobrobit igre, ali ne uradite to jer bi zajednica protestovala?

Sve zapravo počinje sa odlukom o tome u kom području mislimo da je igri potrebno poboljšanje, odnosno, koliko želimo da utičemo na igru. Na primer, imali smo temu pre nekog vremena da težimo ka većem angažovanju - guramo nove korisnike u aktivne lige, bez botova u njima, dodajemo društvene funkcije, kao što su pozivanje korisnika da popune prazna mesta u svojoj ligi, stvaranje novih Kupova i podizanje iznosa novčanih nagrada, tako da uvek ima nešto za šta se borimo.
Ima mnogo malih delova i ne očekujemo da svaki od njih ima toliko uticaja, ali u celini mislimo da guramo igru u pravom smeru i to je ono što je važno za nas.
Mislim da smo se namerno udaljili od pokušaja da zadovoljimo forum na svakom koraku - pokušavali smo to u prošlosti, ali smo završavali paralizovani i neodlučni kada smo slušali i učestvovali previše. Ali kada utvrdimo šta želimo da promenimo, onda smo super srećni da iskoristimo energiju i kreativnost foruma da se ubrza i poboljša proces razvoja.

12. Tjecken je u jednom editoralu rekao da u budućnosti Hettrik zabava ne treba da se gradi na činjenici da efekti i značenja nekih stvari ne budu sasvim jasne, a da korisnici mogu da ih otkriju, već na tome da sve bude što je moguće transparentnije, tako da korisnici mogu da koriste to znanje za strateške odluke. Da li je to i dalje eksplicitno na dnevnom redu? Da li mislite da je moguće da ćete izložiti određene postojeće mehanizme (npr značenje mladih igrača, ili sve aspekte proračuna SE)?

I dalje je na dnevnom redu, ali možda nije prioritetno kao ranije. Novi sistem osoblja je mnogo transparentniji, ali nisam siguran da ga ta transparentnost čini mnogo zabavnijim. Ali u izboru između nejasnosti i transparentnosti, naš ulog je definitivno u transparentnosti i sada a i u budućnosti.

13. Kako se zove tvoja mačka? I hoće li biti Hettrika za 10 godina?

Ja sam ljubitelj mačaka, ali nažalost moja devojka nije tako da smo odlučili da umesto toga imamo decu. :) Mislim da je prilično dobra šansa da će biti Hettrika za 10 godina, a mislim i narednih nekoliko godina posle toga.
________________________________________

Ako ste zainteresovani da saznate više o tome šta ljudi sa Hettrika imaju da kažu, evo nekoliko pitanja za HT-Aartspam-a (16570966.119) i HT-Bodin-a (16570966.99).
________________________________________

Direktan link na članak na Globalu: (HT-ML za forume): (18358)

Link directly to this article (HT-ML, for the forum): [ArticleID=18502]