Vijesti

Još od 1998. kad sam počeo igrati Hattrick, korištenje igrača starijih od 26 godina smatralo se budalastim, a treniranje forme beskorisnim. Današnja situacija znatno se razlikuje: odabir starijih igrača s manjim platama i podizanje njihove forme opštim treningom je jako dobra strategija. Ustvari, ta strategija trenutno je previše efikasna.

Iako mi je pomalo smiješno da su starci i trening forme od beskorisnih postali poželjni, moram priznati da takva situacija nije nimalo zabavnija od one kad su igrači sa 26 godina bili spremni za penziju.

Odabir starijih igrača i dalje će biti opravdan, ali pomoću ove dvije promjene za sljedeću sezonu smanjit ćemo trenutnu nadmoć te strategije. Kao što smo naglašavali u prošlosti, treba postojati više načina za uspjeh, ali nijedan ne smije biti uvjerljivo bolji od ostalih.

Ukidanje opštog treninga
S početkom sljedeće sezone više nećete moći trenirati formu, morat ćete odabrati neki drugi trening. Iako nam se sviđa mogućnost direktnog uticanja menadžera na formu igrača, nema smisla da se isto radi stalno iz sedmice u sedmicu. Zasad ćemo skloniti tu opciju, ali postoji mogućnost da se u budućnosti opet pojavi u nekom drugom obliku.

Odlična forma igrača
Neko vrijeme nije bilo moguće dostići odličnu formu bez treninga forme. To će se sada promijeniti i uspon forme na odličan nivo opet je moguć.

Prilagođavanje plate starijih igrača
Povisit ćemo plate igračima sa 29 i više godina u dva koraka. Trenutno stariji igrači dobivaju godišnje sniženje u iznosu 1/8 svoje normalne plate. Sljedeće sezone to sniženje iznosit će 1/9, a u sezoni iza te 1/10.

Znači igračima se neće stvarno povisiti plata (bez napretka u vještinama), jednostavno će za sljedeći rođendan dobiti nešto manje sniženje nego inače.

Primjer:
Suljo Mujić ima 28 godina i platu od 80.000. Trenutno godišnje sniženje plate mu je 1/8 (80000/8=10000). Na 29. rođendan plata bi mu iznosila 70.000, na 30. rođendan 60.000, itd.

Isti igrač bi uz godišnje sniženje od 1/9 (=8889) imao platu 71.111 na 29. rođendan i 62.222 na 30. rođendan. Uz godišnje sniženje od 1/10 (=8000), to je 72.000 na 29. i 64.000 na 30. rođendan.

Zadnje sniženje plate trenutno igrači imaju na 35. rođendan. Sljedeće sezone zadnje sniženje će biti za 36. rođendan, a od sezone nakon toga zadnje sniženje će se uvijek računati na 37. rođendan. Nemojte zaboraviti da i promjene u vještinama utiču na igračevu platu i mogu biti uzrok sniženja plate.

Jednostavno izračunavanje plate starijih igrača
Ako samo želite znati kako će sve ovo uticati na plate vaših igrača u sljedećoj sezoni, gornje objašnjenje može zvučati malo komplikovano. Jednostavniji račun je:

Pomak sa 1/8 na 1/9 sljedeće sezone u praksi znači sniženje plata starijih igrača za otprilike 10%. Bez obzira imaju li 29, 32 ili 35 godina, te kolika im je trenutna plata, ovo pravilo važi za sve starije igrače. Ako će igrač imati platu od 100.000 prije rođendana sljedeće sezone, nakon njega ona će iznositi oko 90.000.

Pomak sa 1/9 na 1/10 u sezoni iza u praksi znači istu stvar, otprilike 10% niže plate bez obzira na starost igrača (naravno samo za starije igrače). Plata od 90.000 bit će smanjena na oko 81.000 nakon rođendana.

Nadolazeće promjene u osoblju
U uvodniku prošle sezone napisao sam nekoliko detalja o novom sistemu osoblja koji je trenutno u izradi. Naravno da se sada mnogi zanimaju za vremenski rok završetka projekta. Iako vam ne mogu reći konačan datum, sljedeća vijest možda pomogne malo zadovoljiti znatiželju:

Novi sistem osoblja sljedeća je velika promjena koju ćemo uvesti. Bit će spremna najranije za sezonu iza sljedeće, ali možda ipak i nešto kasnije od toga. Obavještavat ćemo vas o novostima.

Općeniti planovi razvoja
Preselili smo se u Malmö i trenutno postavljamo novu organizacijsku strukturu. Proći će neko vrijeme dok se uhodamo, a to je djelimično i razlog zašto ne mogu dati tačan rok završetka novog sistema osoblja. Trenutno je jednostavno teško procijeniti s koliko stvari ćemo se moći uhvatiti u koštac ove jeseni.

Također želimo odgoditi promjene u bitnim elementima igre na neko vrijeme, djelimično zato što smo nedavno imali nekoliko promjena i želimo da se stvari malo slegnu. Drugi razlog su ostali započeti projekti, nevezani za osnovne elemente igre, koje želimo završiti prije započinjanja novih.

Jesen ćemo provesti u radu na završetku tih projekata (kao što je CHPP), te ćemo nešto pažnje posvetiti i popravljanju sitnica koje su često zapostavljane ili odgađane zbog nečeg važnijeg.