Vijesti

Kada novi sistem osoblja starta?

Novi sistem osoblja je već vidljiv na stranicama vašeg kluba, ali neće biti u funkciji do početka nove sezone, 14. aprila. Do tada, možete činiti šta želite sa novim sistemom - to neće imati posljedica po vaš tim. Isprobajte, razmislite o tome koja će konfiguracija biti najbolja za vaš tim. Postavke koje budete imali kada sistem zaživi je ono što će se računati za vaš tim u prvoj sedmici.

Kako to sve radi?

U priručniku i na stranici Osoblja pronaći ćete novi sistem opisan u detaljima. Međutim, željeli smo vam dati i vodič o tome kako se novi sistem poredi sa starim.

Prije svega, zašto radimo ovu izmjenu?

Želimo da dostupne odluke u igri budu smislene i interesantne. Također imamo ambicije da učinimo jasnijim korisnicima kakav učinak njihove odluke će imati na njihove timove.

Stari sistem osoblja utiče na slična područja igre kao i ovaj novi sistem, ali je bio dizajniran tako da je rijetko kada poticao korisnike da promijene sastav njihovog osoblja ili da za različite klubove izaberu različite strategije. Većina korisnika bi izabrala jednu optimalnu konfiguraciju osoblja i ostavila je tako godinama nepromijenjenu.

U novom sistemu htjeli smo predstaviti smislen izbor. Morate odlučiti o fokusu svog osoblja, budući da nije moguće zaposliti sve kategorije osoblja. Troškovi su također postali mnogo više značajan faktor budući da će odabir najvještijih specijalista svaki put zaista biti veoma skupo - što znači da je najizvjesnije da je najbolji izbor za vaš tim kombinacija visoko i slabo vještih specijalista.

Pronađite svoj fokus - više ne možete izabrati sve

Stari sistem bilo je lako optimizirati i većina korisnika koja je imala bilo kakvo znanje o igri izabrala bi slične postavke i onda ih praktično ne bi nikad ni mijenjala. Novi sistem treba da nagradi više aktivnih izbora omogućujući da se optimalni izbori postavki više razlikuju između klubova. Sada je tu limit od 5 članova osoblja koji mogu biti istovremeno zaposleni. To znači da ne možete zaposliti osoblje iz svih kategorija, već da ćete morati odrediti fokus za vaš tim. Prednost novog sistema osoblja je da su sada moguće mnogo moćnije kombinacije.

Kako razmišljati o nivou osoblja i platama

Članovi osoblja više nisu anonimni pojedinci koje zapošljavate ili otpuštate po svojoj volji. Oni sada imaju imena, imaju individualne nivoe vještina (između 1 i 5) i imaju barem privid radničkih prava. Oni su sada također u mogućnosti da učine više za vaš tim nego ikad prije.

U starom sistemu, svaki novi član osoblja je bio plaćen kao i onaj prijašnji, unatoč tome što je svaki dodatni član manje doprinosio kako ste ih više zapošljavali u određenoj kategoriji. Mnogo puta, prvi zaposleni je doprinosio sam kao i narednih 7 ili 8 članova zajedno.

U novom sistemu, efekti za nove članove osoblja su jasno opisani i svaki dodatni nivo vještine će doprinositi kao i onaj prije. Kvaka je u tome da plate rastu brže, tako da to sada postaje faktor na koji se mora dobro paziti. Možete napredovati brže - ali da li će to biti toga vrijedno?
Trener sa nivoom vještine 5 će imati 5 puta veći efekt nego trener sa nivoom vještine 1. što je odlično, ali će istovremeno biti 16 puta skuplji. Nisko vješti članovi osoblja su definitivno više troškovno efikasni, ali zapošljavanje najboljih se također može isplatiti. Pronalaženje balansa za vaš tim postaje značajno pitanje.

Kako će novi sistem osoblja uticati na vaš tim u poređenju sa starim sistemom

Novi sistem osoblja ne zamjenjuje stari sa iste polazne tačke. Čak i ako ne zaposlite člana osoblja iz određene kategorije, vaš će tim biti bolji nego sada po starom sistemu kada nije bilo zaposlenih članova osoblja iz te kategorije. Na primjer, vaš rizik povreda bit će niži nego sada bez Ljekara nego što je to bio bez Fizioterapeuta po starom sistemu. Ovaj "besplatni" efekt varira pomalo između kategorija, ali je tipično mali dio efekta koji biste dobili od prvog člana osoblja u bilo kojoj od kategorija. Drugi način za pristupiti ovoj promjeni je reći da je sada više riječ o odabiru pravca vašeg tima, a manje da se pokriju potrebne osnove. Temelj je izgrađen i sada treba krov - za ona područja na koja se vi odlučite fokusirati viši ukupni efekt je moguć nego po starom sistemu. Posljedica toga je da postignuti bonusi mogu više varirati između klubova.

Nadamo se da ćete uživati u novom sistemu osoblja i radujemo se vašim utiscima na forumima!