Vijesti

Nakon praćenja i analize HT ekonomije u proteklih nekoliko mjeseci, uočili smo dva zabrinjavajuća trenda. Jedan je da su troškovi timova porasli iznad granice koju mogu pokriti prihodi, nešto što se u velikoj mjeri može objasniti pretjeranim trošenjem na osoblje. Kao drugo, uočili smo da je tržište oslabilo, djelimično kao posljedica 'inflacije' vještijih igrača na transfer listi.

Kako smo se pripremali za uvođenje novog taktičkog trenera, odlučili smo da je ovo dobar trenutak da se pozabavimo i nekim od tih ekonomskih pitanja, a u isto vrijeme da riješimo par problema koji su postojali u novom sistemu osoblje od samog početka.

Ukidanje PR menadžera

Prvi korak će biti potpuno uklanjanje PR menadžera. To je u suštini član osoblja koji mijenja novac za još više novca, i kao takav uopšte ne nudi menadžeru interesantne opcije. Ako imate PR menadžera i ne želite da izgubite efekte koje on donosi, ne brinite: Svi timovi će odsad dobijati bonus koji je dosad davao PR menadžer nivoa 5. To će se desiti odmah na početku sezone.

Novi sistem ugovora za svo osoblje

Tokom ove sezone, prijeći ćemo na novi sistem zapošljavanja i otpuštanja članova osoblja. Sistem će profunkcionirati u 8. sedmici, ali ćete i prije 8. sedmice biti u mogućnosti da pogledate koje su Vam opcije na raspolaganju i da donesete svoje odluke, tačnije to ćete moći uraditi odmah.

U novom sistemu, kad zaposlite člana osoblja, određujete dužinu trajanja ugovora, od 1 do 16 sedmica. Ugovor od 8 sedmica će odgovarati sadašnjim troškovima po nivou člana osoblja. Za kraće ugovore ćete plaćati veću sedmičnu platu, dok ćete za duže ugovore dobijati popust. Moći ćete raskinuti ugovor i prije njegovog isteka, ali ćete morati platiti odštetu u iznosu od 25% preostale vrijednosti ugovora. Također će biti moguće odrediti automatsku obnovu ugovora, za one članove osoblja za koje znate da ih želite zadržati duže vrijeme.

Ugovori će predstaviti strateški izbor ne samo u pogledu toga kakvog člana osoblja želite zaposliti, već i na koje vrijeme. Kratkoročni ugovori su skuplji, što će neutralisati neke od neprikladnih prednosti mikro-menadžmenta ugovora iz sedmice u sedmicu. Još uvijek će biti moguće mijenjati osoblje svake sedmice, ali će to biti dosta skuplje.

Uvođenje taktičkog trenera

Taktički trener (TT) će biti dostupan od samog starta sezone. Imat će sljedeće efekte:

Dodatna izmjena/naredba (1 po nivou)
Umjesto maksimalnih pet naredbi po utakmici (koje se mogu koristiti za izmjene, promjene ponašanja ili zamjene pozicija) sada na raspolaganju imate jednu dodatnu naredbu po nivou taktičkog trenera, maksimalno 10 naredbi sa taktičkim trenerom nivoa 5. Naravno, angažovanje TT-a ne mijenja činjenicu da možete izvršiti samo 3 izmjene na utakmici.

Stil igre
Omogućava promjenu stila igre za određenu utakmicu. Ovo je ranije zavisilo isključivo od tipa trenera (ofanzivan, defanzivan ili neutralan). Novi stil igre ima raspon od 100% defanzivan (sadašnji defanzivni trener) do 100% ofanzivan (sadašnji ofanzivni trener), a neutralan se nalazi tačno na sredini. Ovo ćete moći podesiti za svaki meč posebno na stranici za izdavanje instrukcija, pri tome ćete imati na raspolaganju 20 procentnih poena fleksibilnosti po nivou taktičkog trenera u odnosu na stil igre Vašeg trenera. Na primjer, ako imate defanzivnog trenera i taktičkog trenera nivoa 5, Vaš raspon stila igre ide od 100% Defanzivan do Neutralan. Ako imate neutralnog trenera i taktičkog trenera nivoa 5, dostupni raspon će biti od Defanzivan (50%) do Ofanzivan (50%).

Taktički trener mora biti na platnom spisku u vrijeme odigravanja utakmice. U slučaju da ste instrukcije podesili sa TT-om, a onda ga otpustili ili mu je ugovor istekao (a nije obnovljen), utakmica će biti simulirana bez dodatnih izmjena/naredbi i koristiće se stil igre koji je karakterističan za Vašeg trenera.

Ograničenja za finansijskog direktora

Iznenađujuće, priličan broj timova koji nisu imali potrebu za finansijskim direktorom su ga ipak imali na platnom spisku. To je predstavljalo veliki teret za finansije, naročito niželigaških timova. Iz tog razloga ćemo ograničiti mogućnost angažovanja finansijskog direktora na timove koji ili imaju novčanih sredstava u Rezervama ili imaju najmanje 30 miliona KM u kešu. Ako imate finansijskog direktora, a ne ispunjavate ove uslove, nećete ga moći zadržati kada novi sistem ugovora proradi u 8. sedmici nove sezone.

Uklanjanje trećeg pomoćnog trenera i petog člana osoblja

Posljednja stvar koja će se desiti u toj 8. sedmici će biti uklanjanje mogućnosti zapošljavanja trećeg pomoćnog trenera. Istovremeno, malo ćemo povećati brzinu treninga preostaloj dvojici na 3.5% po nivou umjesto dosadašnjih 3.2%.

Kao posljedica toga, a i uklanjanja PR menadžera, smanjićemo broj dostupnih mjesta za osoblje sa 5 na 4. To znači, da od 8. sedmice možete imati zaposlena samo 4 člana osoblja.

Prijelaz na novi sistem

U 8. sedmici, postojeći sistem ugovora će biti ukinut i svi članovi osoblja će morati potpisati ugovor u novom sistemu. Svaki član osoblja koji ne bude potpisao ugovor će napustiti klub.

Da bismo tranziciju učinili što lakšom, novi sistem ćete moći vidjeti već na startu sezone. Moći ćete odlučiti koje članove osoblja želite zadržati kad dođe 8. sedmica, koje dužine ugovora da im ponudite, te vidjeti kakve će to troškove proizvesti kad sistem stupi na snagu. Do 8. sedmice, možete mijenjati odluke koliko god želite - neće imati utjecaja na Vaš tim do tada. Ali iskoristite dobro to vrijeme da ne biste izgubili člana osoblja kojeg biste možda htjeli zadržati.