Notícies

Quan es posa en marxa els nous empleats?

El nou sistema d'empleats ja està visible al menú Club, però no funcionarà fins l'inici de la temporada vinent. el 14 d'abril. Fins aquest dia pots provar el que vulguis amb el nou sistema, ja que no tindrà conseqüències sobre el teu equip. Trasteja'l, ves pensant quina configuració anirà millor pel teu equip. La configuració que tinguis el 14 d'abril serà la que es tindrà en compte durant la primera setmana de la següent temporada.


Com funciona?

Al manual i a la pàgina dels empleats trobaràs el nou sistema descrit en detall. Tanmateix, volem donar-te una guia per tal que puguis comparar el nou sistema amb l'antic.

Primer de tot, perquè fem aquest canvi?

Volem que les decisions del joc tinguin un sentit i siguin interessants. També tenim l'ambició de fer més clar als usuaris quin impacte té les decisions que prenen sobre els seus equips.

Els especialistes afectaven àrees similars del joc, però estava dissenyat de manera que rarament hi havia incentiu pels usuaris de canviar la composició dels seus especialistes o per diferents clubs per escollir diferents estratègies. Molts usuaris escollien una configuració òptima i no la canviaven durant anys.

Al nou sistema hem volgut introduir una elecció amb més sentit. Has de decidir en què vols que els teus empleats focalitzin el seu treball, ja que ja no és possible contractar un empleat de cada tipus. El cost també esdevé un factor més important perquè escollir el millor especialista sempre serà molt car. Possiblement és millor opció escollir una mescla entre bons i no tant bons empleats.


Cerca en què et vols centrar: ja no pots escollir tots els tipus d'empleats

L'anterior sistema era senzill d'optimitzar, i la majoria d'usuaris que tenien coneixements sobre el joc escollien configuracions similars i pràcticament no la canviaven mai. El nou sistema hauria de comportar decisions més actives fent que la configuració òptima difereixi molt entre els diferents clubs.

Hi ha un límit màxim de 5 empleats que poden ser contractats en qualsevol moment. Això vol dir que no en pots contractar un per cada categoria, hauràs de centrar-te en alguns. L'avantatge del nou sistema és que ara les combinacions són més potents.


Habilitats dels empleats i sous

Els empleats ja no són gent anònima la qual pots disposar quan tu vulguis. Tenen noms, tenen nivells d'habilitat (entre l'1 i el 5), i tenen quelcom similar a uns drets laborals. També poden ajudar molt més al teu equip que abans.

En l'anterior sistema, cada especialista se li pagava el mateix que qualsevol altre, però com més en tinguessis d'una determinada categoria menys contribuïen cadascun. Molts cops, el primer que contractaves contribuïa com els següents 7 o 8 conjuntament.

Ara els efectes de cada empleat del club està clarament descrit i cada nivell de més contribuirà la mateixa quantitat que l'anterior. El canvi és que ara el sou augmenta ràpidament, així que passa a ser un factor a tenir en compte. Pots progressar més ràpidament, però val la pena econòmicament parlant?

Un entrenador assistent de nivell 5 serà 5 vegades millor que un de nivell 1, cosa que està bé, però serà 16 vegades més car. Empleats amb baix nivell tenen una relació efectivitat-cost més bona, però tot i així contractar el millor pot valdre la pena. Trobar un equilibri pel teu equip és important.


Quin impacte tindran els nous empleats comparat amb els antics especialistes

Els nous empleats del club no reemplacen l'anterior sistema des del mateix punt de sortida. Tot i que no tinguis cap empleat d'un determinat tipus el teu equip rendirà millor en aquella parcel·la comparat amb que si no tinguessis cap especialista del mateix tipus en l'anterior sistema. Per exemple, el teu risc de tenir lesionats serà menor avui sense metges que abans sense cap fisioterapeuta de l'anterior sistema. Aquest efecte varia una mica depenent del tipus d'empleat, però sol ser menys que l'efecte que obtindries amb el primer especialista de qualsevol categoria. Una altra manera d'entendre el canvi de sistema és dient que ara es tracta més de trobar unes àrees en les quals centrar-te més que cobrir les necessitats bàsiques. La línia que marca l'inici ha augmentat, però també el màxim on pots arribar també; és a dir, per aquelles àrees que prioritzis es pot arribar a tenir un major rendiment que en l'anterior sistema. Una conseqüència d'això és que la bonificació aconseguida pels equips pot ser bastant diferent també.



Esperem que els nous empleats t'agradin i esperem els teus comentaris al fòrum!