Notícies

Com que hem controlat i analitzat l’economia interna del Hattrick durant aquests últims mesos, hem vist dues tendències preocupants. Una és que les despeses dels equips han incrementat més enllà del que els seus ingressos poden suportar, cosa que es pot explicat en gran part pel malbaratament que es fa amb el personal del club. D’altra banda, hem vist un mercat de transferibles dèbil, causat en part per una “inflació” degut a jugadors d’altes habilitats posats a la venda.

Com que ja teníem preparat introduir el nous assistent tàctic, hem decidit que aquest és un bon moment per redreçar alguns temes econòmics a la vegada que arreglem alguns problemes que han estat lligats al nou sistema de personal des del seu inici.

Desaparició del portaveu

El primer pas és que farem desaparèixer els portaveus. És un tipus de treballador que bàsicament intercanvia diners per diners, i per tant no ofereix cap elecció interessant a l’usuari. Si tens un portaveu i no vols perdre el seu efecte, no et preocupis: Tots els equips rebran l’efecte d’un portaveu de nivell 5 automàticament. Això passarà a l’inici de la temporada.

Nou sistema de contractes pel personal

Durant aquesta temporada, donarem pas a un nou sistema per contractar i despatxar personal del club. Aquest sistema es posarà en marxa a la setmana 8, però serà possible veure i preparar la teva elecció abans d’aquesta setmana, immediatament.

En el nou sistema, quan contractis un nou membre del personal també et comprometràs amb un contracte de certa durada, des d’una a setze setmanes. Un contracte de 8 setmanes tindrà el mateix cost que un membre del personal actual del mateix nivell. Contractes curts seran més cars, mentre que contractes llargs tindran descompte. Serà possible rescindir els contractes abans d’hora, però hauràs de pagar una indemnització per acomiadament del 25% dels diners que restaven per pagar al treballador. També serà possible establir contractes que es vagin renovant automàticament, per aquells membres que sàpigues que vols mantenir durant un llarg temps.

Els contractes faran que hi hagi una elecció estratègica no només en qui contractar, si no també durant quan temps. El fet que els contractes curts siguin cars evitarà alguns beneficis indeguts que es poden produir del fet de manegar contractes setmana a setmana. Canviar de personal cada setmana encara es podrà fer, però serà molt més car.

Aparició de l’assistent tàctic

L’assistent tàctic es podrà contractar a partir de l’inici de la propera temporada. Tindrà els següents efectes:

Substitucions o ordres extra (una per nivell)

Enlloc del màxim de cinc ordres per partit actuals (que poden ser utilitzades per substitucions, canvis de comportament d’un jugador o intercanvi de posicions), ara pots obtenir una ordre extra per nivell del teu assistent tàctic, fins un màxim de 10 ordres amb un de nivell 5. Òbviament, tenir un assistent tàctic no canvia el fet que només es poden acabar efectuant 3 substitucions per partit.

Estil de joc

Això et permet canviar l’estil de joc pel partit. Aquesta variable abans estava decidida pel tipus d’entrenador que es tenia (ofensiu, defensiu o neutral). El nou estil de joc va des del 100% defensiu (l’actual entrenador defensiu) i el 100% ofensiu (l’actual entrenador ofensiu), amb el neutre essent el punt mig.

Ara podràs establir això per cada partit, a la interfície d’ordres de partit, mitjançant un 20% de flexibilitat per cada nivell que tingui el teu assistent tàctic des del teu estil de joc que tingui el teu entrenador. Per exemple, si tens un entrenador defensiu, i tens un assistent tàctic de nivell 5 tindràs un rang disponible d’estil de joc que anirà des del 100% defensiu fins a neutre. Si tens un entrenador neutral, amb un assistent tàctic el teu rang disponible serà des del neutre cap a defensiu fins al 50%, i també cap a l’ofensiu fins al 50%.

Has de tenir el teu assistent tàctic en nòmina en el moment del partit. En cas que estableixis ordres de partit amb un assistent i després el despatxis o se li acabi el contracte sense renovar-lo, el partit serà simulat sense les ordres i substitucions extra i utilitzant l’estil de joc per defecte donat pel teu entrenador.

Restricció dels directors financers

Sorprenentment, bastants equips que no necessiten el director financer el continuen mantenint dins del personal del club. Això ha estat un problema per l’economia especialment pels equips de nivell més baix. Per aquesta raó restringirem la possibilitat de contractar un director financer als equips que tinguin diners a les reserves de la junta o tinguin almenys 15 milions d’euros disponibles. Si tens un director financer i no compleixes aquests criteris no podràs renovar-lo quan el nou sistema s’iniciï a la setmana 8 de la nova temporada.

Desaparició del tercer entrenador assistent i del cinquè espai per a personal del club

L’última cosa que passarà a la setmana 8 és que traurem l’opció de tenir tres entrenadors assistents. A la vegada, augmentarem lleugerament la velocitat d’entrenament dels altres dos al 3’5% enlloc del 3’2% per nivell.

Com a conseqüència d’això, i també de la desaparició del portaveu, també reduirem el nombre d’espais disponibles per a personal del club de 5 a 4. Això vol dir que a la setmana 8, només podràs tenir 4 treballadors al teu club.

Transició al nou sistema

A la setmana 8, el sistema existent arribarà a la seva fi i tot el personal del club haurà de tenir els nous contractes signats amb el nou sistema. Tot treballador que no li hagis ofert un nou contracte marxarà.

Per fer la transició al nou sistema el més suau possible, farem que la nova interfície sigui visible des de l’inici de la nova temporada. Hauràs de decidir amb antelació quins treballadors i amb quins contractes vols; podràs veure les despeses que tindràs un cop el sistema estigui operatiu. Fins la setmana 8, pots fer-hi tants canvis com vulguis ja que no afectaran al teu equip. Però utilitza aquest temps per evitar que algun treballador se’n vagi del club si no vols que marxi.