Νέα

Όταν άρχισα να παίζω Hattrick το μακρινό 1998 και για μερικά χρόνια μετά από τότε, το να έχει κάποιος παίκτες μεγαλύτερους από 26 χρονών θεωρούνταν χαζομάρα και η γενική προπόνηση ήταν ένα καθαρό χάσιμο χρόνου. Σήμερα, επικρατεί μια αντίθετη κατάσταση, όπου μια πολύ καλή στρατηγική είναι, το να χρησιμοποιείς μεγαλύτερους ηλικιακά παίκτες (οι οποίοι έχουν χαμηλό μισθό) και να χρησιμοποιείς συνεχώς τη γενική προπόνηση , έτσι ώστε να διατηρείς υψηλή τη φόρμα τους. Στη πραγματικότητα, αυτή η στρατηγική έχει γίνει πολύ αποτελεσματική.

Παρά το γεγονός πως βρίσκω κάπως διασκεδαστικό το γεγονός ότι η γενική προπόνηση και οι μεγαλύτεροι ηλικιακά παίκτες από τα αζήτητα, βρέθηκαν να είναι στο επίκεντρο, πρέπει να πω πως το να έχεις μεγάλους ηλικιακά παίκτες και αυτό να είναι η υπέρτατη στρατηγική, είναι τόσο αστείο όσο το να θεωρούμε τους παίκτες τελειωμένους στην ηλικία των 26. Καθόλου αστείο λοιπόν.

Το να χρησιμοποιείς μεγαλύτερους ηλικιακά παίκτες θα συνεχίσει να αποτελεί μια αξιόπιστη επιλογή , αλλά με αυτές τις δύο αλλαγές την επόμενη περίοδο θα μειώσουμε λίγο από την υπερβολική δύναμη αυτής της στρατηγικής. Όπως έχουμε αναφέρει πολλές φορές παλιότερα, πρέπει να υπάρχουν πολλοί τρόποι για να πετύχεις, αλλά κανένας από αυτούς δε πρέπει να είναι ο απόλυτα σωστός, σε σχέση με τους άλλους.

Κατάργηση γενικής προπόνησης
Με το ξεκίνημα της επόμενης περιόδου δε θα έχετε τη δυνατότητα να προπονείτε γενική πια, θα πρέπει να διαλέξετε άλλου είδους προπόνηση. Ενώ μας αρέσει η ιδέα πως οι πρόεδροι έχουν τη δυνατότητα να διαχειριστούν κατά κάποιο τρόπο τη φόρμα των παικτών, δε πρέπει να είναι δυνατόν να το κάνουν συνεχώς , βδομάδα με τη βδομάδα. Προς το παρόν θα αφαιρέσουμε αυτή την επιλογή, αλλά ίσως στο μέλλον επιστρέψει, με κάποια άλλη μορφή.

Σχετικά με την πολύ καλή φόρμα
Για κάποιο διάστημα, δεν ήταν δυνατό οι παίκτες να φτάσουν πολύ καλός φόρμα, χωρίς γενική προπόνηση. Αυτό πλέον θα αλλάξει και θα είναι δυνατό να φτάσουν πολύ καλός φόρμα και πάλι.

Αναπροσαρμογή μισθών για μαγαλύτερους ηλικιακά παίκτες
Θα αυξήσουμε τους μισθούς για τους μεγαλύτερους παίκτες, (=29 ή μεγαλύτερους) σε δύο στάδια. Τώρα οι μεγαλύτεροι ηλικιακά παίκτες έχουν μια ετήσια μείωση κατά το 1/8 του κανονικού μισθού τους. Την επόμενη περίοδο θα είναι 1/9 η ετήσια μείωση και την μεθεπόμενη περίοδο θα είναι 1/10.

Αυτό σημαίνει πως οι παίκτες, στην ουσία, δε θα πάρουν ψηλότερο μισθό (αρκεί οι ικανότητές του να παραμείνουν ως έχουν). Απλά θα έχουν μια μικρότερη ετήσια μείωση από ότι συνήθως, στην επόμενη ενημέρωση μισθών τους. (στα γενέθλιά τους)

Για να εξηγήσουμε:
Ο Adam Adams είναι 28 χρονών και ο μισθός του είναι 80.000. Αυτή τη στιγμή , η ετήσια μείωση του μισθού του είναι 1/8 (80000/8=10000). Αυτό σημαίνει πως ο μισθός του θα είναι 70.000 όταν κλείσει τα 29 και 60.000 όταν κλείσει τα 30 κ.τ.λ.

Χρησιμοποιώντας το ίδιο παράδειγμα με ετήσια μείωση 1/9 (=8889), φτάνει σε έναν μισθό των 71.111 όταν κλείσει τα 29 και 62222 όταν κλείσει τα 30. Και με 1/10 ετήσια μείωση (=8000) φτάνει 72.000 όταν κλείσει τα 29 και 64.000 όταν κλείσει τα 30..

Η τελευταία μείωση αυτή τη στιγμή γίνεται σε έναν παίκτη όταν κλείσει τα 35. Την επόμενη περίοδο, θα γίνεται μόλις κλείσει τα 36 και την μεθεπόμενη όταν κλείσει τα 37. Σημείωστε πως οποιαδήποτε αλλαγή ικανότητας επηρρεάζει τον κανονικό μισθό των παικτών, οπότε επηρρεάζει και την ετήσια μείωση.

Ένας εύκολος τρόπος για να γνωρίζετε τον μισθό των μεγάλων ηλικιακά παικτών, την επόμενη περίοδο
Αν απλά θέλετε να ξέρετε πως όλα αυτά θα επηρρεάσουν τους μισθούς των μεγαλύτερων παικτών σας την επόμενη περίοδο, το παραπάνω παράδειγμα ίσως φαίνεται κάπως μπερδεμένο. Όμως υπάρχει ένας εύκολος τρόπος για να το υπολογίσετε.

Η αλλαγή του 1/8 σε 1/9 την επόμενη περίοδο σημαίνει στην ουσία πως στους μεγάλους ηλικιακά παίκτες θα μειωθεί ο μισθός 10%. Αυτό, ασχέτως αν είναι 29, 32 ή 35 ή πόσο υψηλός είναι ο μισθός τους, ισχύει για όλους τους μεγάλους ηλικιακά παίκτες.. Αν ο μισθός ενός παίκτη είναι 100.000 πριν τα γενέθλιά του την επόμενη περίοδο, θα είναι περίπου 90.000 μετά από αυτά.

Η αλλαγή του 1/9 σε 1/10 τη μεθεπόμενη περίοδο σημαίνει στην ουσία το ίδιο πράγμα: περίπου 10% χαμηλότεροι μισθοί ασχέτως την ηλικιά του παίκτη. Αν ο μισθός είναι 90.000, θα γίνει 81.000 μετά .

Επερχόμενο σύστημα προσωπικού
Στο κύριο άρθρο μου τη προηγούμενη περίοδο, έγραψα μερικά λόγια σχετικά με το καινούργιο σύστημα προσωπικού το οποίο αυτή τη στιγμή σχεδιάζεται. Απολύτως λογικά πολλοί αναρωτήθηκαν πότε θα παρουσιαστεί. Αν και δε μπορώ να σας δώσω μια ακριβή ημερομηνία, τα επόμενα νέα ίσως θεραπεύσουν κάπως την περιέργειά σας:

Το νέο σύστημα προσωπικού είναι η επόμενη μεγάλη μεταρρύθμιση του παιχνιδιού, που πρέπει να εφαρμοστεί. Το νωρίτερο, το νέο σύστημα προσωπικού θα παρουσιαστεί τη μεθεπόμενη περίοδο. Ίσως όμως παρουσιαστεί και αργότερα. Θα σας κρατάμε ενήμερους σχετικά με αυτό.

Γενικά νέα ανάπτυξης
Έχουμε πλέον μετεγκατασταθεί στο Μάλμε και ήδη στήνουμε τον καινούργιο μας οργανισμό. Θα πάρει κάποιο χρόνο για να ανεβάσουμε ταχύτητα, και αυτό είναι ένα μέρος της εξήγησης του γιατί δε μπορούμε να ορίσουμε μια ακριβή ημερομηνία για το καινούργιο σύστημα προσωπικού. Είναι απλά δύσκολο να πούμε πόσα θα μπορέσουμε να αναλάβουμε κατά τη διάρκεια αυτού του φθινοπώρου.

Θέλουμε επίσης να αφήσουμε για λίγο σε χαμηλή προτεραιότητα τα μεγαλύτερα θέματα που αφορούν το παιχνίδι, εν μέρει επειδή πρόσφατα κάναμε αρκετές αλλαγές και έτσι είναι απολύτως λογικό να αφήσουμε αυτές τις αλλαγές, να αφομοιωθούν πρώτα. Και εν μέρει επειδή έχουμε και άλλα σχέδια (όχι βασικά πράγματα του παιχνδιδιού), τα οποία θέλουμε πολύ να τελειώσουμε, πριν αρχίσουμε οτιδήποτε καινούργιο.

Κατά τη διάρκεια αυτού του φθινοπώρου , το να τελειώσουμε αυτά τα μη ολοκληρωμένα σχέδια (όπως για παράδειγμα τα CHPP), αποτελεί προτεραιότητα, και επίσης θα δώσουμε περισσότερη προσοχή στη διόρθωση μικρότερων πραγμάτων τα οποία συχνά μένουν πίσω για να ολοκληρωθούν άλλα, ''πιο σημαντικά'' πράγματα.