Νέα

Θα επικεντρωθώ στα νέα για το παιχνίδι σε αυτήν την ενημέρωση. Αλλά θα ξεκινήσω λέγοντας λίγα λόγια σχετικά με την τωρινή κατάσταση.

Η οικονομική κατάσταση αυτή τη στιγμή
Όταν ανακοινώναμε την ταχύτερη προπόνηση ένα χρόνο πριν, είπαμε επίσης ότι οι τιμές στην μεταγραφική αγορά πολύ πιθανό να πέσουν. Αυτό ήταν κάτι που θέλαμε, καθώς ήταν πολύ ψηλές και τα εισοδήματα από τις μεταγραφές έκαναν όλα τα άλλα κόστη και εισοδήματα ασήμαντα και άνευ σημασίας, κάνοντας το παιχνίδι μονοδιάστατο. Οι τιμές από τότε ξεκίνησαν να πέφτουν, ειδικά αυτήν την τελευταία περίοδο και θέλουμε να συνεχίσουν να πέφτουν λίγο ακόμα. Αλλά η ταχύτητα της μείωσης αυτή τη στιγμή είναι πολύ ψηλή για να είναι υγιείς.

Αν κοιτάξουμε τα άλλα οικονομικά στοιχεία, ο μέσος χρήστης ακόμα εξακολουθεί να βγάζει χρήματα σε εβδομαδιαία βάση. Αλλά σχετικά πρόσφατα, τα ποσά κάθε εβδομάδας μειωνόταν. Ο κύριος λόγος για αυτό είναι η αύξηση των μισθών (σαν αποτέλεσμα της προπόνησης). Οπότε, ενώ η οικονομική κατάσταση δεν είναι κρίσιμη αυτή τη στιγμή, θα γίνει κρίσιμη και η μέση ομάδα θα αρχίζει να χάνει λεφτά κάθε εβδομάδα - αν δεν κάνουμε κάτι για αυτό. Αλλά κάνουμε!

(Αν ενδιαφέρεστε για τους λόγους και τα επιχειρήματα σχετικά με αυτό, μπορείτε να διαβάσετε την παλιά ανακοίνωση από τον Ιούλιο του 2007 σχετικά με την οικονομία. Ενώ η κατάσταση δεν είναι ίδια με εκείνες τις μέρες (και ειδικότερα δεν είναι κακή), οι λόγοι και οι ανάγκες να κάνουμε κάτι για αυτό, είναι οι ίδιοι.)

Τι θα κάνουμε σχετικά
Για να αποφύγουμε μία κρίσιμη κατάσταση έχουμε σχεδιάσει δύο ενέργειες:

- Χαμηλώνουμε τους μισθούς την επόμενη περίοδο (λεπτομέρειες παρακάτω).
- Ξεκινάμε να εισάγουμε το νέο σύστημα προσωπικού, μετά το καλοκαίρι (περισσότερες πληροφορίες παρακάτω)

Το νέο προσωπικό στην πραγματικότητα δεν έχει σχέση με τα οικονομικά, αλλά θα έχει αρκετό αντίκτυπο στην οικονομία, όπως επίσης θα βοηθήσει την οικονομία να ισορροπήσει σε ένα μεγαλύτερο βαθμό. Ανάλογα με το αν το νέο προσωπικό είναι έτοιμο τον Οκτώβριο (αυτός είναι ο σκοπός μας) ή όχι και φυσικά ανάλογα με το πως είναι η οικονομική κατάσταση θα προχωρήσει μέχρι το τέλος της επόμενης περιόδου, μπορεί να υπάρξουν και άλλες ενέργειες.

Πρέπει να είναι ξεκάθαρο ότι δεν έχουμε σκοπό να ανεβάσουμε τις τιμές με τις ενέργειές μας, τις θεωρούμε ακόμα πολύ ψηλές για το καλό του παιχνιδιού. Αλλά η ταχύτητα της μείωσης των τιμών είναι πολύ ψηλή όπως ήδη αναφέραμε.

Χαμηλότεροι μισθοί από την επόμενη περίοδο
Οι παίκτες σας θα πάρουν μικρότερο μισθό την επόμενη περίοδο (στα γενέθλια του κάθε παίκτη), σε σχέση με το τι θα έπαιρναν αλλιώς. Η Ένωση Παικτών και η Ομοσπονδία Ιδιοκτητών Συλλόγων συμφωνήσανε στους παρακάτω όρους:

- 50% έκπτωση στην δεύτερη (και τρίτη κλπ) ικανότητα από πλευράς μισθού.

- Όλοι οι παίκτες γηπέδου θα έχουν μείωση μισθού, και όσο πιο ψηλή είναι η ικανότητα τόσο μεγαλύτερη θα είναι η μείωση.
Ένας θεϊκός σε μία ικανότητα παίκτης γηπέδου θα πάρει για παράδειγμα περίπου 30% μειωμένο μισθό, ένας τιτάνιος περίπου 15% χαμηλότερο, ένας εκπληκτικός γύρω στο 10% και ένας πολύ καλός γύρω στο 5% χαμηλότερο. Η πάσα θα έχει μικρότερη μείωση από τις άλλες ικανότητες (αλλά θα επωφεληθεί πολύ από την μείωση των δεύτερων ικανοτήτων)

- Και οι τερματοφύλακες θα έχουν μείωση, αλλά μεγαλύτερη μείωση όσο μικρότερη είναι η ικανότητα.
Οι τιτάνιοι έως θεϊκοί τερματοφύλακες θα έχουν για παράδειγμα μία μείωση γύρω στο 4-5%, ενώ οι παγκόσμιας κλάσης θα έχουν γύρω στο 14%, οι εκπληκτικοί γύρω στο 20% και οι πολύ καλοί σχεδόν 40%.

Η δομή των μισθών των τερματοφυλάκων και παικτών γηπέδου είναι τελείως διαφορετική, γι' αυτό και οι διαφορετικές μειώσεις. Οι μισθοί των τερματοφυλάκων είναι πολύ ψηλότεροι στα χαμηλά και μέτρια επίπεδα από ότι οι άλλοι παίκτες, αλλά χαμηλότεροι στα ψηλά επίπεδα και πολύ χαμηλότεροι στα πολύ ψηλά επίπεδα – παρόλο που συνεισφέρουν πιο πολύ στην ομάδα σας από ότι άλλοι παίκτες. Δεν θέλουμε τους τερματοφύλακες με ψηλή ικανότητα να είναι πιο ισχυροί από ότι ήδη είναι.

Σημαντικά νέα για την περίοδο μετά την επόμενη
όπως σας είπα στην τελευταία μου ενημέρωση σχετικά με την ανάπτυξη του παιχνιδιού τον Φλεβάρη, θέλουμε να κάνουμε αποδοτικό για εσάς να κρατάτε παίκτες για μεγάλο χρονικό διάστημα. Όπως και το να φτιάξετε τους παίκτες από την ακαδημία σας. Για την περίοδο μετά από την επόμενη (που ξεκινάει τον Οκτώβριο) θα ανακοινώσουμε ένα μπόνους πίστης για τους παίκτες:

- Οι παίκτες σας θα αποδίδουν σταδιακά όλο και καλύτερα όσο περισσότερο παίζουν για την ομάδα σας, μέχρι ένα συγκεκριμένο όριο.
Ένα παράδειγμα: Ένας τιτάνιος παίκτης που έχει παίξει 3 περιόδους στην ομάδα σας θα παίζει καλύτερα από έναν τιτάνιο παίκτη που μόλις αγοράσατε. Αλλά ένας παίκτης που παίζει στην ομάδα σας για 9 περιόδους θα πάρει το ίδιο μπόνους με έναν που παίζει για 7.

Το μπόνους θα εισαχθεί σε δύο βήματα: Το μισό την περίοδο που ξεκινάει τον Οκτώβριο και μετά πλήρη επίδραση την περίοδο μετά από τότε. Το μέγιστο μπόνους που θα μπορεί να πάρει ένας παίκτης θα είναι γύρω στο 10-15% στο τέλος (οπότε 5-7,5% την πρώτη περίοδο). Ο χρόνος που έχει ήδη ένας παίκτης στην ομάδα σας θα μετράει, όταν θα αυτό θα ξεκινήσει.

- Οι παίκτες που σας ανήκουν για όλη την καριέρα τους (και που η ομάδα σας είναι ο μητρικός σύλλογος) θα έχει ένα μπόνους απόδοσης όταν παίζει για την ομάδα σας, καθώς πάντα θα δίνει το κάτι παραπάνω για την ομάδα της καρδιάς του.
Να γνωρίζετε ότι παίκτες από τους νέους που πουλήθηκαν και αγοράστηκαν ξανά δεν θα πάρουν αυτό το μπόνους.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά θα πούμε κατά την διάρκεια της επόμενης περιόδου.

Νέο προσωπικό
Έχω αναφέρει το νέο σύστημα προσωπικού αρκετές φορές μέχρι τώρα, αλλά αυτή τη φορά θα είμαι λίγο πιο λεπτομερής. Αυτό που θέλουμε με το νέο σύστημα είναι να σας δώσουμε ξεκάθαρες πληροφορίες για κάθε μέλος, ώστε να πάρετε τις σωστές αποφάσεις. Επίσης θα δώσει περισσότερους τρόπους να παίζετε το παιχνίδι, να υποστηρίξει και να ισορροπήσει διαφορετικές στρατηγικές, να γίνει πιο προσωπικό και να σας δώσει καλύτερη αίσθηση ομάδας. Και να επιτρέψει στην οικονομία να ισορροπήσει από μόνη της βάσει των αποφάσεων που εσείς οι προπονητές θα πάρετε.

Αυτά ακούγονται πολλά, το ξέρω, αλλά είναι απολύτως πιθανό. Ας σας εξηγήσω την βασική έννοια:

- Προσλαμβάνετε ένα άτομο για έναν ρόλο προσωπικού, σε ένα συγκεκριμένο επίπεδο της επιλογής σας. Όσο ψηλότερο το επίπεδο, τόσο καλύτερος θα είναι.

- Θα ξέρετε τι επιδράσεις θα έχει στην ομάδα σας, καθώς θα είναι γραμμένο.

- Θα μπορείτε να προσλάβετε ένα μέλος προσωπικού από το κάθε είδος, και θα έχετε περιορισμένο αριθμό θέσεων. Με άλλα λόγια: θα πρέπει να αποφασίσετε ποιες επιλογές θέλετε να χρησιμοποιήσετε.

- Οι φυσιοθεραπευτές και οι γιατροί θα συγχωνευτούν, αλλά και πάλι θα υπάρχουν περισσότεροι ρόλοι προσωπικού από ότι σήμερα.

- Όλα τα μέλη θα έχουν θετικές επιδράσεις στην ομάδα σας, αλλά θα έχουν και αρνητικές. Μπορούμε να πούμε ότι το κόστος για το προσωπικό δεν είναι μόνο τα χρήματα, αλλά και άλλα μέρη όπως η προπόνηση, η φόρμα και οι φίλαθλοι.

- Το πόσο θα κοστίζει ο μισθός ενός μέλους θα εξαρτάται από το πόσοι πολλοί προπονητές έχουν επιλέξει αυτό το είδος μέλους. Πχ, η τιμή ορίζετε από την συνεργασία των χρηστών και για αυτό θα ποικίλει.
Περισσότερες πληροφορίες μέσα στην επόμενη περίοδο.

Πώς αυτό θα βοηθήσει τη οικονομία του παιχνιδιού
Όπως πιθανόν να καταλάβατε, αυτό θα έχει σημαντική επίδραση στην οικονομία του παιχνιδιού, αλλά πιθανόν να μην είναι εύκολα κατανοητό πως θα βοηθήσει την οικονομία. Η απάντηση είναι ότι επειδή μπορείτε να ανταλλάξετε χρήματα για προπόνηση. Δηλαδή, μπορείτε να σπαταλήσετε μέρος της προπόνησης (ή όλη) και να πάρετε χρήματα (από οπαδούς και χορηγούς για παράδειγμα) σαν αντάλλαγμα.

Οπότε αν δυσκολεύεστε να κερδίσετε από την μεταγραφή των προπονήσιμών σας, μπορείτε να αποφασίσετε να πετάξετε την προπόνηση και να πάρετε χρήματα με άλλον τρόπο. Μία τέτοια ενέργεια θα αποδειχτεί καλή για την οικονομία του παιχνιδιού καθώς θα δώσει χρήματα στο σύστημα, χρήματα που θα μπορούν να αγοραστούν παίκτες και να κρατήσουν τις τιμές σταθερές.

Επίσης, αν λίγοι προπονητές χρησιμοποιούν ένα συγκεκριμένο μέλος αυτός θα είναι πολύ φθηνός, οπότε από μία άποψη αυτό το μέλος θα είναι μία καλή κίνηση. Και αντίστροφα, τα μέλη που θα χρησιμοποιούν πολλοί προπονητές θα είναι πιο ακριβά, κάνοντας άλλες επιλογές πιο αποδοτικές. Αυτό θα βοηθήσει να ισορροπήσουν οι στρατηγικές μεταξύ τους.

Όρια για απεριόριστες στρατιγηκές
Με το νέο προσωπικό θα ορίσουμε και όρια για συσσώρευση χρημάτων και μεταγραφές. Άλλες στρατηγικές τα έχουν. Υπάρχει ένα όριο στους πόσους παίκτες μπορείτε να προπονήσετε και με τι ταχύτητα θα τους προπονήσετε για παράδειγμα. Αλλά έχετε τον έλεγχο σε αυτά τα όρια, με το να προσλαμβάνετε βοηθούς για να αυξήσετε την ταχύτητα προπόνησης και άλλα.

Τα ελεγχόμενα όρια όπως αυτό θα ανακοινωθούν για την συσσώρευση χρημάτων και τις μεταγραφές. Για τις μεταγραφές θα υπάρχει ένα όριο στο πόσους παίκτες μπορεί να βγάλει στη λίστα κάθε εβδομάδα (και θα μπορείτε να τις συσσωρεύσετε μέχρι έναν αριθμό). Και αν θέλετε περισσότερες μεταγραφές θα μπορείτε να προσλάβετε έναν ατζέντη.

Αυτοί που έχουν πολλά χρήματα στον λογαριασμό τους - και σκοπεύουν να τα χρησιμοποιήσουν - θα πρέπει να περάσουν από τον εφοριακό, αλλά ένας λογιστής θα μπορεί να σας βοηθήσει να ανεβάσετε το όριο όπου ο πλούτος θα ξεκινάει να φορολογείται και να πληρώνετε λιγότερους φόρους.

Τα όρια αυτά θέλουν ακόμα πολύ ρύθμισμα, γι' αυτό και δεν μπορώ να σας δώσω περισσότερες λεπτομέρειες τώρα. Αλλά κανένα από αυτά τα όρια δεν θα επηρεάσει τον μέσο προπονητή και αυτό πρέπει να είναι ξεκάθαρο.

Τι γίνεται με τις βελτιωμένες αξιολογήσεις;
Μίλησα για βελτιωμένες αξιολογήσεις στην τελευταία ενημέρωση, και ότι αυτή ήταν η πρώτη μας προτεραιότητα για το παιχνίδι. Αλλά, εξαιτίας της οικονομικής κατάστασης, το νέο σύστημα προσωπικού έγινε πιο σημαντικό και πρώτη μας προτεραιότητα. Οι βελτιωμένες αξιολογήσεις φυσικά ακόμα θα μας απασχολούν, αλλά για αργότερα.