Νέα

Μετά από παρακολούθηση και ανάλυση της οικονομίας του Hattrick τους τελευταίους μήνες, έχουμε παρατηρήσει δύο ανησυχητικές τάσεις. Η πρώτη είναι ότι τα κόστη των ομάδων έχουν αυξηθεί πέρα από αυτό που μπορούν να υποστηρίξουν με τα εισοδήματά τους, κάτι το οποίο μπορεί να εξηγηθεί κατά μεγάλο μέρος από τα πολλά χρήματα που δινόταν στα μέλη του προσωπικού. Επιπλέον, έχουμε και μία αδύναμη μεταγραφική αγορά, η οποία προκαλείται εν μέρει από την πληθώρα προπονημένων παικτών που βγαίνουν στη λίστα.

Καθώς ετοιμαζόμαστε να ανακοινώσουμε τον νέο Βοηθό Τακτικής, αποφασίσαμε ότι είναι καλή στιγμή να διευθετήσουμε κάποια από τα οικονομικά θέματα και ταυτόχρονα να διορθώσουμε κάποια προβλήματα που υπήρχαν από την αρχή του νέου συστήματος προσωπικού.

Αφαίρεση όλων των Εκπροσώπων Τύπου

Το πρώτο βήμα είναι η κατάργηση του Εκπροσώπου Τύπου. Αυτός ο τύπος προσωπικού βασικά ανταλλάσσει χρήματα για περισσότερα χρήματα, και έτσι δεν παρουσιάζει ενδιαφέρουσες επιλογές για τον προπονητή. Αν έχετε ήδη Εκπρόσωπο Τύπου και δεν θέλετε να χάσετε την επίδρασή του, μην ανησυχείτε: Όλες οι ομάδες θα έχουν αυτόματα μπόνους ανάλογο με Εκπρόσωπο Τύπου Επιπέδου 5. Αυτό θα ισχύσει με την έναρξη της νέας περιόδου.

Νέο σύστημα συμβολαίων για όλο το Προσωπικό

Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, θα προχωρήσουμε σε ένα νέο σύστημα πρόσληψης και απόλυσης μελών Προσωπικού. Το σύστημα θα ξεκινήσει την εβδομάδα 8, αλλά θα μπορείτε να δείτε και να προετοιμάσετε τις επιλογές σας νωρίτερα, ξεκινώντας άμεσα.

Με το νέο σύστημα, όταν προσλαμβάνετε ένα μέλος προσωπικού θα δίνετε συμβόλαιο συγκεκριμένης διάρκειας, από 1 έως 16 εβδομάδες. Ένα συμβόλαιο 8 εβδομάδων θα κοστίζει όσο κοστίζει σήμερα το κάθε επίπεδο Προσωπικού. Μικρότερα συμβόλαια θα δίνουν μεγαλύτερο μισθό ανά εβδομάδα, ενώ στα μεγαλύτερα συμβόλαια θα υπάρχει έκπτωση. Θα μπορείτε να σπάσετε ένα συμβόλαιο πριν από την λήξη του, αλλά θα πρέπει να πληρώσετε μαζεμένο το 25% του υπολειπόμενου κόστους συμβολαίου. Θα μπορείτε να βάλετε και αυτόματη ανανέωση, για τα μέλη που θέλετε να κρατήσετε για μεγαλύτερο διάστημα.

Αυτά τα συμβόλαια θα δώσουν στρατηγική επιλογή όχι μόνο στο ποιον θα προσλαμβάνετε, αλλά και για πόσο διάστημα των προσλαμβάνετε. Τα ακριβά βραχυπρόθεσμα συμβόλαια θα αποτρέψουν κάποια άδικα πλεονεκτήματα που προκύπτουν από την διαχείριση συμβολαίων με την εβδομάδα. Η αλλαγή προσωπικού θα είναι και πάλι δυνατή κάθε εβδομάδα, αλλά θα είναι πολύ πιο ακριβή.

Προσθήκη του Βοηθού Τακτικής

Ο Βοηθός Τακτικής θα είναι διαθέσιμος για πρόσληψη από την αρχή της νέας περιόδου. Θα έχει τις ακόλουθες επιδράσεις:

Επιπλέον αλλαγές/εντολές (1 ανά επίπεδο)
Αντί για το μέγιστο των πέντε προσαρμοσμένων εντολών ανά αγώνα (οι οποίες μπορούν να χρησιμοποιηθούν για αλλαγές παικτών, αλλαγή συμπεριφορά παίκτη ή ανταλλαγή θέσεων), πλέον μπορείτε να έχετε μία επιπλέον εντολή ανά επίπεδο Βοηθού Τακτικής, δηλαδή έως 10 εντολές με Βοηθό Τακτικής επιπέδου 5. Φυσικά, η πρόσληψη Βοηθού Τακτικής δεν αλλάζει τις 3 αλλαγές που δικαιούστε ανά αγώνα.

Στυλ παιχνιδιού
Αυτό σας επιτρέπει να αλλάζετε το στυλ παιχνιδιού για κάποιον αγώνα. Αυτή η παράμετρος καθοριζόταν από τον τύπο προπονητή που είχατε (επιθετικογενή, αμυντικογενή ή ουδέτερο). Το νέο στυλ παιχνιδιού έχει εύρος από 100% αμυντικό (τωρινός αμυντικογενής προπονητής) έως 100% επιθετικό (τωρινός επιθετικογενής προπονητής), με το μέσο του να αντιστοιχεί στον ουδέτερο προπονητή. Θα μπορείτε να το ορίσετε σε κάθε αγώνα από την σελίδα εντολών αγώνα, και θα έχετε 20% περισσότερη ευελιξία επιλογής για κάθε επίπεδο Βοηθού Τακτικής σε σχέση με το στυλ παιχνιδιού του προπονητή σας. Για παράδειγμα, αν έχετε αμυντικογενή προπονητή και έναν Βοηθό Τακτικής Επιπέδου 5, το εύρος του Στυλ Παιχνιδιού που μπορείτε να κινηθείτε θα είναι από 100% Αμυντικό έως Ουδέτερο. Αν έχετε ουδέτερο προπονητή με Βοηθό Τακτικής Επιπέδου 5, το Στυλ Παιχνιδιού θα μπορεί να κινηθεί από το 50% Αμυντικό έως 50% Επιθετικό.

Θα πρέπει να έχετε τον Βοηθό Τακτικής στο προσωπικό σας την ώρα του αγώνα. Αν έχετε ορίσει εντολές αγώνα με Βοηθό Τακτικής και μετά τον απολύσατε ή αν τελειώσει το συμβόλαιό του χωρίς να το ανανεώσετε, ο αγώνας θα γίνει χωρίς τις επιπλέον αλλαγές/εντολές και χρησιμοποιώντας το αρχικό Στυλ Παιχνιδιού του προπονητή σας.

Περιορισμός στους Οικονομικούς Διεθυντές

Παραδόξως, αρκετές ομάδες έχουν προσλάβει Οικονομικό Διευθυντή χωρίς να τους είναι απαραίτητος. Αυτό είναι μία μεγάλη επιβάρυνση για την οικονομία, ειδικότερα για τις ομάδες χαμηλότερου επιπέδου. Για αυτό τον λόγο θα περιορίσουμε την δυνατότητα πρόσληψης Οικονομικού Διευθυντή μόνο για τις ομάδες που είτε έχουν χρήματα στο Αποθεματικό Συμβουλίου είτε έχουν τουλάχιστον 15 εκ. € σε μετρητά. Αν έχετε Οικονομικό Διευθυντή στο προσωπικό σας, και δεν καλύπτετε τα παραπάνω κριτήρια, δεν θα μπορείτε να ανανεώσετε το συμβόλαιό του όταν θα εφαρμοστεί το νέο σύστημα συμβολαίων την Εβδομάδα 8 της νέας περιόδου.

Αφαίρεση του τρίτου Βοηθού Προπονητή και της 5ης θέσης Προσωπικού

Το τελευταίο πράγμα που θα γίνει την Εβδομάδα 8 είναι το ότι θα αφαιρέσουμε την δυνατότητα να έχετε τρεις Βοηθούς Προπονητή. Ταυτόχρονα, θα αυξήσουμε ελάχιστα την ταχύτητα προπόνησης των δύο που παραμένουν σε 3,5% από 3,2% ανά επίπεδο.

Ως αποτέλεσμα της αφαίρεσης αυτής, καθώς επίσης και της αφαίρεσης των Εκπροσώπων Τύπου από τις επιλογές Προσωπικού, μειώνουμε τον αριθμό των διαθέσιμων θέσεων μελών προσωπικού από 5 σε 4. Αυτό σημαίνει ότι από την Εβδομάδα 8 θα έχετε μόνο 4 μέλη προσωπικού να δουλεύουν για την ομάδα σας.

Μετάβαση στο νέο σύστημα

Την Εβδομάδα 8, το υπάρχον σύστημα συμβολαίων θα σταματήσει να υφίσταται και όλα τα μέλη του προσωπικού θα πρέπει να έχουν νέα συμβόλαια βάσει του νέου συστήματος. Κάθε μέλος προσωπικού που δεν θα έχει πρόταση νέου συμβολαίου θα φεύγει.

Για να γίνει η μετάβαση στο νέο σύστημα όσο πιο ομαλά γίνεται, η σελίδα επιλογής προσωπικού θα είναι διαθέσιμη από την αρχή της νέας περιόδου. Θα μπορείτε να αποφασίσετε νωρίτερα τι μέλη προσωπικού χρειάζεστε και τι διάρκειες συμβολαίων θα έχουν όταν φτάσει η εβδομάδα 8, και θα μπορείτε να δείτε τι κόστος θα έχουν μόλις ξεκινήσει το νέο σύστημα. Μέχρι την εβδομάδα 8 θα μπορείτε να κάνετε όσες αλλαγές θέλετε, χωρίς καμία επίδραση στην ομάδα σας. Αλλά χρησιμοποιήστε τον χρόνο αυτό καλά, ώστε να μην ρισκάρετε να χάσετε κάποιο μέλος προσωπικού που θέλετε να κρατήσετε στον σύλλογό σας.