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新手攻略大全

Written by bolam100

玩遊戲最難熬的，就是剛登入不久那種朦朦朧朧，似懂非懂的感覺，
這篇文章將幫助你縮短HT上手的時間

給第一次接觸HT的人 :

1. 剛接觸HT，或許你會覺得很難上手，不過HT是公認上手最簡單的足球游戲之一，如果你只是擔心很難上手，給HT一個機會，這點不會讓你失望的。

2. 接觸HT不久的玩家，疑惑很多是正常的，請盡管針對你的疑惑發，只怕你有問題不問，帶著問題玩下去。我也是從開始問一堆奇奇怪怪的問題開始玩的。

3. 是你在玩HT，不是HT在玩你，切記，切記 !!

前言 :

1. HT有各式各樣的玩法，拼戰績、當農場、為國家隊輸送人才等等，每個人都應該玩出自己的風格，找到屬於自己的樂趣，游戲才玩的常久。
2. 新手攻略的目的不是要強迫固定你的玩法。
新手攻略只是希望新球隊能少走點彎路，遊戲的主人是玩家，玩家玩遊戲，不是遊戲玩玩家。游戲怎麼玩，還是由你自己決定。
3. 新玩家會有撞牆期，初期常輸是正常的，搶不到好苗子是正常的，
對上老玩家沒抵抗力是正常的。只要堅持下去，少走彎路，最後會發現HT超好玩的，尤其是戰術思考。
4. 請仔細閱讀官方游戲手冊，並避免違反官方規定。
5. 不要為了一時的落敗或不順而心慌煩惱，或是衝動性的買人，打好地基，定好計畫，未來是光明的。

HT官方絕對禁止事項 :

HT能10多年不綴，關鍵於游戲很公平，有錢也無法當台戰

1. 每位玩家只能擁有一支球隊，現白金支持者，可開第二隊，(有諸多限制)
但原則不能同時註冊兩個以上帳號，膽敢挑戰被GM抓到者，封號。
2. HT公開論壇如國家論壇，不可發表不雅之文字、內容。
被抓到依程度、會被警告、刪文、封帖、刪號等處罰。
3. 禁止洗錢，膽敢挑戰被GM抓到者，封號。
4. 禁止在公開論壇廣告任何球員
5. 禁止在HT公開論壇討論政治話題 (自由心證)，當然也不是完全禁止，但是HT是足球遊戲，何必在HT的公開論壇討論政治呢，所以不鼓勵各位在HT討論政治性話題。
6. 連續六週不登入，球隊會變電腦球隊，之後你想重新控制球隊也沒辦法了。

輔助工具
1. Fox Trick (裝了你的HT會多很多資訊，去裝吧)
2. Hattrick Organizor (計算HT評級最精準的工具)
3. Hattrick Control
4. Pisco (判斷一周升有幫助)

網頁資訊(最詳盡之兩個提供HT資訊的網頁)
1. 英文wiki
[link]http://wiki.hattrick.org/wiki/Main_Page[/link]

2. Hattrick Information
[link]http://hattrickinfo.com/[/link]

3. 夢境論壇(最大的華語HT討論區)

新球隊建議流程

1. 完成新手任務，取得新手獎金，但是不要亂花。

2. 檢視開檔球員，

開檔球員的運用如下，較有價值的有兩種選擇
賣掉賺第一桶金:
主技能(守門、防守、組織、邊鋒、進球)為及格或是穩定以上的，有價值，可賣出，不會賣太多錢，加減賣。
當訓練員，同時拿來打比賽
主技能為及格或是穩定以上者, 可選擇當訓練員,另母會球員有加1.5級之母會獎勵。
慢慢汰換
主技能為中下以下的，以及賣不出去的，可以邊打比賽，待經濟富庶了再慢慢汰換。
領導為穩定之球員，為教練苗，有價值。
留下來打比賽賺經驗，未來轉教練或是賣更好價錢。
註: 穩定經驗穩定領導市價50萬、及格經驗穩定領導市價25萬。

3. 財政想法
新球隊的財政，一定比較辛苦，你的目標是盡早打好基礎設施，並且即早賺到第一桶金，為未來的競爭力打下基礎。

整理球隊內務

1. 雇用職員

建議 : 一開始雇10個助教、10個發言人，共20位職員。
TNP強者建議 : 一開始雇10個助教、2個發言人、1個運動心理學家，共13位。以上可自由參考並選擇，或是有其他想法也成 ^^

一隊最多可雇30位職員，單種職員最多可僱10位
新球隊雇20位，TNP建議開始僅雇10-13位就足夠
新球隊不要雇超過20位職員，勿開始就雇滿30位，不然只是製造球隊財政壓力
待未來收入穩定再慢慢加職員數量

2. 換教練

請盡快從外部雇用一個"差領導的穩定教練"，費用為268700。這是新手c/p值最高的教練。
第一週剛開檔，資金還不夠，開檔的及格教練可加減用，第二週起，打了主場比賽或是資金足夠了，就盡快換，換早換越好。但請仔細考量,量入為出.

(註:越早換越好，游戲可負債，但不要負債超過500000
，負債超過500000會收到破產警告，收到警告後兩週還是負債超過500000,會破產被封號，有打算利用財務槓桿借錢的，要算好。)

不要選反了喔，選反選呈穩定領導的差教練就是悲劇了。

我的俱樂部 --> 訓練 --> 更換教練 --> 外部招募 -->
教練的類型進攻、平衡、防守都可(教練類型對你比賽的評級有微小的加成) -->
領導能力選差 -->教練技能選穩定 (268700元)

3. 調整基本設定

訓練強度選100%，體能設定量新球隊建議選5%，10%勉強。
不過在第四級聯賽用不到那樣的體能。

----> 穩定教練，100%強度，5%體能，10個助教，是訓練最快的設定，
也是推薦給新手的設定，因為你的賽場在未來而不是現在。
(註:5%體能，球員會降體能是正常的，不用驚慌，
如果真的不想掉體能，可以設定7&、8%、新球隊最多到10%就很高了，
不過還是強調，新球隊訓練最重要，即使體能很差也足夠)

4. 安排週中的友誼賽

週中的友誼賽事有訓練效果的，很重要，每週都一定要安排，
(註:僅聯賽、盃賽、友誼賽有訓練效果，單場比賽以及錦標賽沒有)

4.1. 友誼賽對手選擇因素有二
1. 主場球隊球迷數量(推薦2500以上)，並選擇飛到對方主場踢，
2. 主場球隊球迷情緒(推薦找正式比賽連勝球隊，或是最近正式比賽為獲勝球隊)如此扣到飛機票錢($6000)，比在自己主場踢賺的還更多，一週可收入10000以上，對新球隊不無小補。

4.2. 新球隊過新手任務，會自動把你加到友誼賽的撮合數據庫，記得取消，不然你會自動與一隻國內球隊搓和踢友誼賽，賺不到門票。

我的俱樂部 --> 挑戰 --> 每一周您的球隊將會自動加入友誼賽數據庫 --> 停止(任何時刻都可以操作)

等待友誼賽的邀請雪花般非來，
我的俱樂部 --> 挑戰 --> 接受挑戰，友誼賽要打勾

5. 選定訓練項目

訓練是HT的核心，新手指引也提供一些文章供參考，HT成年隊一週只能訓練一種技能，並且僅僅只有訓練位球員得到訓練效果，因此你必須選擇一種技能來訓練，選擇的基礎，可視開檔球員來決定，也可以視建隊策略決定，也可以視喜好決定

同時提醒，HT球隊的強盛源自於持之以恆的訓練，因此選定訓練後建議以季為單位長訓。

推薦新球隊選擇下列主技能為訓練項目:
守門(守門員) / 防守(後衛) / 組織(中場) / 傳中(邊鋒) / 進球(前鋒)

6. 購買訓練苗(trainee)

選定訓練技能，球隊設定也設定好後，你還需要足夠訓練位數量的訓練員(苗)
EX : 練中場，選組織進攻，一週需要10位訓練員(一場比賽5個訓練位*2)
練前鋒，選進球，一週需要6位訓練員 (一場比賽3個訓練位*2)
練後衛，選防守，一週需要10位訓練員 (一場比賽5個訓練位*2)
練守門，選守門，一週需要2位訓練員 (一場比賽1個訓練位*2)
練邊鋒，選傳中，一週需要8位訓練員 (一場比賽4個訓練位*2)

購買訓練苗目的有二
1. 賺錢 (推薦以一週升為目標)
賺錢 (長訓待技能升到值錢的等級再賣出)
2. 自用，做自己球隊長訓的未來基石

訓練苗的來源有三
1. 開檔球員
2. 自己母會升上來的青年球員
3. 轉會市場購買
訓練苗不足數量部份需要在轉會市場購買

7. 訂定財政計劃(避免破產)

新球隊財政方面應注意以下幾點
7.1 不要剛開球隊就請太多職員，最多20個(就有點拼了，不過在四聯還罩得住)
7.2 因兩週才一次主場，檢視虧損也需以兩週為單位做檢視。
7.3 買球員需量入為出，同時避免購買薪資太高之球員。

註: HT允許負債，負債50萬以內除了支付利息外都沒問題，超過負債50萬會收到系統的警告信，收到警告後還是連續兩週負債超過50萬，球隊就破產了。

8. 開青年隊

HT有兩種招募青年球員入隊的方法，兩種每週都可以抽一位新血，你只能選擇其中一種
1. 使用球探網路，自外頭招募一位球員直接入成年隊
2. 成立青訓學院，培養並訓練青年球員，最後晉升球員至成年隊

根據大數法則，選擇開青年隊，平均產出和獲利的質與量，遠遠大於直接抽成品，
原因為
1. 年齡的可塑性:青年隊提供球員17.00即可晉升成年隊的可能性，
2. 技能的可塑性:青年隊提供自己制定球員訓練計畫的機會，
以上兩點，使用球探網路直接抽成品均無法滿足，
因此強力推薦開設青年學院

培養/招募青年球員的目的有2
1. 賣出獲取利潤
2. 為母球會成年隊供給人才

抽出的新血，單一技能最高潛力為優秀，單一技能是穩定的苗亦很少見，因成年隊的訓練速度比青年隊快，抽成品的目標為抽到越年輕且技能越好的球員，
開青年隊抽苗子的目標，是17.00可以升上成年隊，且技能越高越好的球員

7.1 直接抽17歲-19歲成品入成年隊
僅推薦給以下兩種玩家使用
1. 非常忙碌，無法長上HT，甚至顧成年隊都有麻煩的玩家
2. 訂定青年隊訓練計畫有困難的玩家

特點 & 注意事項 :
1. 每週需投資一筆錢，升級(以及維持)球探網路等級，最高投資金額一週20000，同時也建議每週投資20,000，這筆錢不要省。投資32週後, 球探網路的等級會封頂，(封頂後還需投資, 不然等級會降)

2. 依球探網路等級，一週有1~3次抽人機會，最多三次，同時一週最多只能招募一位球員入隊.

3. 球探網路有個球員池，球員池之球員每天也會老一歲，
原則上抽走一人會補一人，不過實際運作方法官方沒有公布.

優點 :
1. 直接抽成品，免去開設青年隊的各種麻煩.
2. 直接跳脫青年隊的訓練計畫的死角，有機會抽出青年隊無法培育出之極品好球員。

缺點 :
1. 球員池中球員年紀為17-19歲，幾乎不可能抽出17.00球員，抽出的球員年齡和天數以及技能都由運氣決定，沒有補救機會，很難抽出17歲小天數的值錢/值得練的好球員。
2. 理論上球員池中好球員不少，但無法控制抽出之球員類型以及技能，產出之球員全憑運氣決定.

7.2 開設青年隊. 抽15-17苗子在青年隊訓練

推薦給所有玩家，因產出之質與量真的比較好，也推薦給只是想嚐鮮享受抽苗的玩家，(如果抽到極品苗，為了HT台灣的強大，也請幫忙訓練成才並賣出)

7.2.1 加入國際四人聯賽:
因青年隊訓練效果在比賽踢完後立即生效，並無一週最多只有90分鐘之限制，為了讓你的球員得到最多可能性之訓練，你必須加入四人聯賽，每六週可以多踢一場比賽, 多一場訓練效果

7.2.2 請三位球探,
青年隊可以請三位球探，請務必僱用三位，
一週三次抽人的機會總是強過只有一個抽人機會.

一個球探一週會提供一位人選，你必須依序呼叫球探,
不能全部球探一起呼叫，
一週只能招募一位球員入隊，招募了前面球探提供的球員，
該週就不能呼叫後面球探了.
(抽人的概念以及操作，請參精華區:青年隊 --> 抽人討論區)

7.2.3 抽人選擇原則
1. 簽所有15歲的球員，除非確定他是廢柴.
2. 簽16歲平均技能及格(平均中下可考慮賭一下運氣)的球員，或是簽16歲已知最高技能是及格或是穩定或是優秀的球員。
3. 簽特技不錯的球員(頭球、速度)，除非他已經17歲了才不簽。
4. 當後面還有球探還沒呼叫時，所有17歲的球員都不要簽.
5. 如果本週三個球探提供的球員都不盡如意，請簽第三個球探提供的球員，然後選擇把球員開除或是讓廢柴留隊察看，搞不好他是你沒發現的珍珠。為國家在球員池清除一個廢柴球員也是一種貢獻(同時累積人品)，不然廢柴會一直待在球員池直到他滿足離開球員池的條件。

7.2.4 訓練計劃擬定
青年隊採取菁英訓練，請圍繞隊中最好的菁英，訂定訓練計畫，一個菁英的價值勝過好幾個普通球員的總和。