Uutiset

"Kehitä peli, jota haluaisit itse pelata, ja sinut palkitaan." Tämä on mielestäni ensimmäinen visio Hattrickista, jolloin peli oli vielä leikkiprojekti ryhmälle innokkaita Hattrick-faneja. Monet tuosta ryhmästä ovat vieläkin täällä, mutta sillä erotuksella, ettei Hattrick ole enää se sama leikkiprojekti - se on elämämme. Silloin aikanaan Hattrick oli mahtava peli, mutta halusimme tehdä siitä vieläkin paremman ja työ palkittiin. Tänään Hattrick on paljon parempi kuin silloin, mutta tavoitteemme on silti sama: Haluamme tehdä Hattrickista vieläkin paremman.

Kuten tiedätte, aiomme keskittyä kehittämään pelin ydintä, ja juuri tästä syystä on meidän mielestämme järkevää kertoa teille managereille meidän näkökulmamme Hattrickkiin ja suunta minne olemme sitä viemässä. Tässä niitä asioita, joita ajattelemme kun kehitämme Hattrickia, ja suurin osa näistä on ollut taustalla aina - mutta on joitain muutoksia, joihin kannattaa keskittyä:

Joukkueet keskipisteenä
Hattrickissa on kyse jalkapallojoukkueen rakentamisesta ja hallinnoimisesta. Tästä syystä joukkueen, managerin ja ottelun tulisi aina olla kokemuksen keskipisteessä.

Kilpailu
Kilpailut ovat Hattrickin moottori, ja kilpailu kohdistuu toisia ihmisiä vastaan, ei systeemiä. Kaikki joukkueet osallistuvat virallisiin sarja- ja cup -otteluihin ja voivat myös osallistua omiin käyttäjien hallinnoimiin kilpailuihin.

Monta tapaa menestykseen
On olemassa monta tapaa menestykseen, mutta minkään niistä ei pitäisi pystyä olemaan ylivoimainen eikä kaikkien tapojen hyötyjä pitäisi pystyä käyttämään samaan aikaan.

Yksinkertaisuus
Jokainen valinta pelin sisällä pitäisi olla helppo ymmärtää ja toteuttaa. Jokaisen managerin tekemän valinnan pitäisi myös olla tarkoituksenmukainen ja hyvin tasapainossa suhteessa muihin valintoihin.

Rauhallinen tempo
Hattrick on hidas peli eikä siihen sisälly pikaisen mielihyvän saamista, luotamme teidän kärsivällisyyteenne. Managerin ei pitäisi tarvita 30 minuuttia enempää kerran viikossa ylläpitääkseen joukkuetta (ollakseen menestyvä, tarvitaan enemmän aikaa).

Pelin yhteisöllisyys
Meitä ohjaa, muttei johda, yhteisöllisyys. Meidän tulisi rohkaista, muttei vaatia, yhteisöjä laajenemaan lisää.

Muutoksia, joita kannattaa seurata
Vaikka ylläolevat periaatteet kuulostavat melko yksinkertaisilta, ne kertovat itseasiassa paljon enemmän kuin ensisilmäykseltä näyttää. Jos luet niitä huolellisesti, voit huomata ettei niitä noudateta sataprosenttisesti nykyään, vaan meidän pitää parantaa peliä päästäksemme niihin. Suurin osa muutoksista tarkoittaa, että teemme paremmin niitä asioita, joissa olemme jo hyviä. On kuitenkin korostettava kahta asiaa, sillä ne vaikuttavat elämääsi managerina melkolailla suoraan:

• Nykyään voidaan käyttää kaikkia tapoja menestyä samanaikaisesti (voit esimerkiksi harjoitella täysipainoisesti ja samalla käydä kauppaa täysipainoisesti). Kuten yltä voidaan lukea, tulevaisuus muuttaa tilanteen. Kaikkia tapoja ei voi käyttää sataprosenttisesti, vaan on valittava mitä tapaa halutaan käyttää - ja valinta tulee luonnollisesti tasapainottaa muiden vaihtoehtojen välillä.

• Nykyään monet joukkueet eivät pelaa virallisessa cupissa. Tulevaisuudessa haluamme kaikkien joukkueiden pelaavan virallisessa cupissa.

Muita tärkeitä periaatteita lähitulevaisuuteen

Paranna olemassa olevaa
Hattrickiä kehittäessämme parannamme mieluummin olemassa olevaa pelin osaa kuin luomme kokonaan uuden osion. Toisin sanoen suuri pelin ytimeen vaikuttava ominaisuus (kuten vaihdot) ei ole todennäköinen. Sen sijaan keskitymme olemassaolevan pelin sellaisiin osiin, joissa on "käyttämätöntä" potentiaalia ja paljon tilaa kehittämiselle. Joukkueen psykologia on yksi esimerkki.

Puhdista turhia valintoja
Tämä liittyy yllä olevaan otsikkoon, mutta myös kohtaan "Yksinkertaisuus", sillä jokaisen valinnan pitäisi olla merkityksellinen. Pelissä on kuitenkin valintoja, joista tulee "turhia" hetken päästä, eli kerran valittuasi sinun ei tarvitse enää koskaan (tai hyvin harvoin) enää muuttaa niitä. Tällaiset valinnat pitäisi herättää henkiin (tai joissain tapauksesissa kenties poistaa), jotta ne olisivat taas merkityksellisiä. Harjoitusintensiteetti ja henkilökunta ovat kaksi esimerkkiä.

Tasapainota ja yksinkertaista pelimoottoria
Pelimoottorin perusteet ovat hyvin suoraviivaisia, mutta niitä voidaan aina tasapainottaa. Erityisesti tämä koskee erilaisia muodostelmia, mutta myös joukkueen eri osa-alueiden tärkeyttä. Pelimoottorin joidenkin osa-alueiden uskotaan olevan liian satunnaisia ja toisten taas liian arvattavia; halutaan parempi tasapaino satunnaisuuden ja arvattavuuden välillä saadaksemme paremman pelikokemuksen ja pitääksemme silti asiat edelleen yksinkertaisena. Itseasiassa on olemassa kaksi osiota, joita voidaan yksinkertaistaa. Esimerkiksi pelimoottori, jossa voit valita haluamasi muodostelman joutumatta uudelleensijoittamaan pelaajia (moottori perustuu tällä hetkellä 4-4-2:een) auttaisi.

Epäsuora taloudenhallinta
Ainoa tapa hallita pelin ekonomiaa nykyään on lisätä ja vähentää rahaa pelin sisällä. Tämä ei ole hyvä väline. Saadaksemme ekonomian toimimaan paremmin, tarvitsemme vahvemman yhteyden kahden resurssin (taitojen ja rahan) välillä jotta voimme kaupata yhtä resurssia toiseen. Kun nyt kehitämme erilaisia ydinpelin osa-alueita, pidämme huolen, että ne palvelevat globaalia ekonomiaa paremmin, erityisesti liittyen sen hallitsemiseen ilman suoraa väliintuloa.

Loppusanat
Toivottavasti olet saanut paremman kuvan meidän käsityksestämme Hattrickin suurista linjoista, ja minne aiomme viedä sitä. Kannattaa muistaa ettei Hattrick ole koskaan, eikä tule koskaan, muuttumaan yhdessä yössä - mutta Hattrick kehittyy ajan saatossa. Kaikki tässä kerrotut muutokset eivät tapahdu kerralla, vaan ne sisällytetään asteittain tulevina vuosina. Tämän matkan aikana tiedotamme sinulle luonnollisesti kuinka meidän suunnitelmamme vaikuttavat suunnitelmiisi managerina, mutta emme anna kaikkia yksityiskohtia kehityskohteestamme ennen sen peliin sisällyttämistä.

Yksi asia on varma: Erittäin kiinnostavat ja jännittävät ajat ovat edessä, ja olemme täynnä energiaa ja erittäin innostuneita tästä.