Uutiset

Kun aloitin Hattrickin pelaamisen aikoinaan vuonna 1998, ja vielä joitain vuosia sen jälkeenkin, yli 26-vuotiaiden pelaajien omistamista pidettiin hölmönä ja yleiskuntoharjoittelua tuhlauksena. Nykyisin on melkolailla päinvastoin, kun vanhojen ja matalapalkkaisten pelaajien käyttäminen ja jatkuva yleiskunnon harjoittelu korkeiden kuntojen ylläpitämiseksi on ollut erittäin hyvä strategia. Itseasiassa se on ollut liiankin tehokasta.

Vaikka onkin hiukan hassua huomata yleiskunnon harjoittelun ja vanhojen pelaajien käyttämisen muuttuneen vältellyistä halutuiksi tavoiksi pelata, täytyy sanoa, että vanhusten käyttäminen tehokkaana strategiana on yhtä hauskaa kuin 26-vuotiaiden pelaajien pitäminen jo kuolleina. Ei siis ollenkaan hauskaa.

Vanhojen pelaajien käyttäminen säilyy varteenotettavana vaihtoehtona, mutta nämä kaksi muutosta leikkaavat hiukan terää tältä tämän hetken ylitehokkaalta strategialta. Kuten olemme sanoneet monta kertaa aiemminkin, menestykseen pitäisi olla monta reittiä, eikä minkään niistä pitäisi olla toisia ylivoimaisesti parempi.

Yleiskuntoharjoittelun poistaminen
Ensi kauden alusta lähtien yleiskuntoa ei voi enää harjoitella, vaan on valittava jokin toinen harjoitusmuoto. Vaikka pidämmekin ajatuksesta mahdollistaa managereille pelaajien kunnon hallitsemisen jossain muodossa, sitä ei pitäisi pystyä tekemään jatkuvasti viikosta toiseen. Siksi poistamme toistaiseksi tämän mahdollisuuden, mutta se saattaa tulevaisuudessa vielä palata, muodossa tai toisessa.

Mitä tulee erinomaiseen kuntoon
Vähään aikaan ei ole ollut mahdollista saavuttaa erinomaista kuntoa harjoittamatta yleiskuntoa. Tämä muuttuu nyt ja erinomaisen kunnon saavuttaminen on taas mahdollista.

Vanhojen pelaajien palkkojen tarkistaminen
Parannamme vanhojen (vähintään 29-vuotiaiden) pelaajien palkkoja kahdessa vaiheessa. Nykyisin vanhat pelaajat saavat vuosittain 1/8:n kausittaisen alennuksen normaaliin palkkaansa. Ensi kaudella alennus on enää 1/9 ja seuraavalla kaudella 1/10.

Tämä ei tarkoita sitä, että pelaajien palkat kasvaisivat (kunhan taidot ovat samat), vaan he saavat seuraavassa palkkatarkistuksessa syntymäpäivänään pienemmän ikäalennuksen kuin mitä ennen olisivat saaneet.

Esimerkiksi:
Hannu Hannula on 28-vuotias ja hänen palkkansa on 80 000 euroa. Hänen ikäalennuksensa on nyt 1/8, eli 80 000/8=10 000. Hänen palkkansa olisi siis 70 000 hänen täytettyään 29 vuotta ja 60 000 hänen täytettyään 30 vuotta.

Saman pelaajan kohdalla 1/9:n alennus (=8889 euroa) antaa palkaksi 71 111 hänen 29-vuotissyntymäpäivänään ja 62 222 kun pelaaja täyttää 30 vuotta. Kun alennus on 1/10 (=8000 euroa), 29-vuotiaana hänen palkkansa putoaa 72 000:een ja 30-vuotiaana 64 000:een.

Viimeinen palkanalennus tulee nykyisin 35-vuotissyntymäpäivänä. Ensi kaudella se tulee 36-vuotiaana ja seuraavalla kaudella ja siitä eteenpäin 37-vuotiaana. Muistakaa että kaikki taitojen muutokset vaikuttavat pelaajan normaalipalkkaan ja sitä kautta ikäalennukseenkin.

Helppo keino tietää vanhojen pelaajien palkat ensi kaudeksi
Jos haluatte vain tietää, miten tämä vaikuttaa omien vanhojen pelaajienne palkkoihin ensi kaudella, ylläoleva saattaa näyttää monimutkaiselta. Tässä on helpompi tapa nähdä asia:

Alennuksen vaihtuminen 1/8:sta 1/9:ään ensi kaudella tarkoittaa käytännössä sitä, että vanhat pelaajat menettävät palkastaan noin 10%. Se ei riipu siitä, onko heidän ikänsä 29, 32 tai 35, tai kuinka korkea heidän palkkansa on - sama pätee kaikkiin vanhoihin pelaajiin. Jos pelaajan palkka on 100 000 euroa ennen hänen syntymäpäiväänsä ensi kaudella, sen jälkeen hänen palkkansa on noin 90 000.

Alennuksen muuttuminen 1/9:stä 1/10:een seuraavalla kaudella tarkoittaa käytännössä samaa: noin 10% matalampia palkkoja pelaajan iästä riippumatta. Jos pelaajan palkka on 90 000, se laskee 81 000:een.

Tuleva henkilökuntajärjestelmä
Viime kauden pääkirjoituksessa kirjoitin muutaman sanan uudesta henkilökuntajärjestelmästä, jota parhaillaan suunnitellaan. Ymmärrettävästi monet halusivat tietää milloin se julkaistaisiin. Vaikken pystykään kertomaan mitään tarkkaa päivämäärää, seuraava tieto voi tyydyttää uteliaisuuttanne:

Uusi henkilökuntajärjestelmä on seuraava suurempi peliin suunniteltu uudistus. Se julkaistaan aikaisintaan ensi kauden jälkeisellä kaudella, mutta julkaisu saattaa tapahtua myöhemminkin. Pidämme teidät ajan tasalla.

Yleisiä kehitysuutisia
Olemme nyt siirtyneet Malmöön ja pystytämme parhaillaan uutta organisaatiotamme. Asioiden käynnistyminen vie toki aikansa, emmekä osittain tästä syystä pysty vielä asettamaan julkaisupäivää uudelle henkilökuntajärjestelmälle. On yksinkertaisesti kovin vaikea arvioida kuinka paljon pystymme tekemään syksyn aikana.

Haluamme lisäksi pitää suurten uudistusten suhteen matalaa profiilia vähän aikaa, koska teimme hetki sitten joitain muutoksia ja on järkevää antaa asioiden loksahtaa paikoilleen ensin. Meillä on myös muita avoimia projekteja (ei pelin ydintoimintoja), joita haluamme viimeistellä ennen kuin aloitamme uusia asioita.

Syksyn aikana projektien viimeistely (kuten CHPP) asetetaan etusijalle ja keskitymme myös enemmän korjaamaan pieniä asioita, joita yleensä lykkäämme muiden "tärkeämpien asioiden" vuoksi.