Hírek

Mikor lép életbe az új személyzeti rendszer?

Az új személyzeti rendszer már láthatóvá vált a Klub oldalon, de működni csak a következő szezon elejétől (április 14.) fog. Addig bármit csinálhatsz az új rendszerben, annak semmilyen következménye nem lesz a csapatodra nézve. Próbáld ki, gondolkodj rajta melyik beállítás lenne a legjobb a csapatod számára. A működés megkezdésének pillanatában meglévő beállítások fognak számítani az első héten.

Hogyan működik?

A Szabályzatban és a Személyzet oldalon fogsz részletes leírást találni az új rendszerről. Ugyanakkor szerettünk volna egy útmutatót is készíteni, hogy az új rendszer miben különbözik a régitől.

Tulajdonképpen miért is változtattunk rajta?

Azt szeretnénk, ha a játékban meghozott döntések jelentőségteljesek és érdekesek legyenek. Továbbá van egy olyan célunk is, hogy a felhasználók számára egyértelműbb legyen, hogy a döntéseik milyen hatással vannak a csapatukra.

A régi személyzeti rendszer a játék hasonló területeire volt hatással, mint az új rendszer, de olyan módon volt megtervezve, hogy nagyon ritkán volt arra ösztönözve a felhasználó, hogy változtasson a személyzetének összetételén, vagy hogy a csapatok különböző stratégiákat alkalmazzanak. A legtöbb felhasználó kiválasztott egy optimális összetételt a személyzeti tagokra, és azt évekig változatlanul hagyta.

Az új rendszerben be akartuk vezetni a jelentőségteljes döntést. El kell döntened, hogy mire koncentráljon a személyzeted, mivel mostantól már nem lehet minden személyzeti típust alkalmazni. A költség is nagyon fontos tényező lett, mivel a legképzettebb személyzeti tag alkalmazása minden alkalommal nagyon drága lesz – sokkal valószínűbb, hogy a legjobb választás a csapatod számára a magasabban és alacsonyabban képzett specialisták keveréke.

Találd meg a fókuszt - ezután már nem választhatsz mindent

A régi rendszert könnyű volt optimalizálni, és a legtöbb felhasználó, aki tudott egy keveset a játékról, eléggé hasonlóan állította össze a személyzetét, majd tulajdonképpen sohasem változtatott rajta. Az új rendszernek díjaznia kell az aktívabb választásokat azáltal, hogy az optimális választás sokkal eltérőbb lehet egyes klubok között.
Most maximálisan 5 személyzeti tag lehet alkalmazásban. Ez azt jelenti, hogy nem tudsz minden személyzeti kategóriából felvenni valakit, választanod kell, hogy mire koncentráljon a csapatod. Az új személyzeti rendszer előnye, hogy sokkal erősebb kombinációkra ad lehetőséget.

Hogyan képzeld el a személyzeti szinteket és a fizetéseket

A személyzeti tagok mostantól nem névtelen egységek, akiket tetszés szerint vehetsz fel, vagy rúghatsz ki. Van nevük, van egyéni képességszintjük (1 és 5 között), és legalább a munkához való joguknak a látszata megvan. Továbbá többet tudnak tenni a csapatodért, mint korábban bármikor.

A régi rendszerben minden újabb személyzeti tag ugyanannyiba került, mint az előző, de minél többet vettél fel egy kategóriából, minden további annál kevesebbel járult hozzá a csapatodhoz. Legtöbbször az elsőként felvettnek akkora hozzájárulása volt, mint a következő 7-8-nak együtt.

Az új rendszerben egy új személyzeti tag hatásai pontosan le vannak írva, és minden újabb képességszint pontosan annyi pluszt ad, mint az előző. A csavar benne az, hogy a fizetés viszont gyorsabban emelkedik, tehát mostantól ez lesz az a tényező, amire oda kell figyelni. Gyorsabban tudsz fejlődni - de megéri vajon?
Egy 5-ös szintű edzőnek ötször akkora hatása van, mint egy 1-es szintűnek, ami szuper, de eközben 16-szor annyiba kerül. Az alacsony képességű személyzet mindenképpen sokkal költséghatékonyabb, de a legjobb felvétele is kifizetődhet. Az egyensúly megtalálása a csapat számára fontos szempont lesz.

Hogyan fogja az új személyzet befolyásolni a csapatodat a régi rendszerhez képest

Az új személyzeti rendszer nem ugyanazokkal az alapértékekkel váltja fel a régit. Még ha nem is rendelkezel valamelyik kategóriában személyzeti taggal, a csapatod jobban fog teljesíteni most, mint a régi rendszerben tette, amikor szintén nem volt abban a kategóriában senki sem felvéve. Például kisebb lesz a sérülés esélye most Doki nélkül, mint volt Gyúró nélkül a régi rendszerben. Ez az „ingyenes” hatás eltér egy kicsit más-más kategóriáknál, de általánosságban elmondható, hogy csak kicsivel gyengébb ez a hatás, mint amit az első személyzeti tag jelentett a régi rendszerben. Egy másik megközelítése ennek a változásnak, hogy most inkább azt kell megtalálni, miben legyen csúcson a csapat, nem pedig minden alapvető dolgot lefedni. A padló is magasabbra került, és a tető is – azoknál a területeknél, amiket lényegesnek választasz, magasabb összesített hatás érhető el, mint a régi rendszerben. Ebből az is következik, hogy a csapatok által elérhető bónuszok is jobban eltérőek lehetnek egymástól.

Bízunk benne, hogy tetszeni fog majd nektek az új személyzeti rendszer, és várjuk a visszajelzéseiteket a fórumon!