Hírek

Az elmúlt hónapokban alaposan figyeltük és elemeztük a Hattrick gazdaságát, és két aggasztó trendre lettünk figyelmesek. Egyrészt úgy tűnik, a csapatok költségei olyan szintre emelkedtek, amit a jelenlegi bevételekből nehéz kigazdálkodni, nem kis részben a személyzetre költött túl sok pénz miatt. Másrészt a játékospiac gyengülését tapasztaljuk, részben a képzett játékosokat érintő infláció miatt.

A taktikai asszisztens bevezetésével egy időben úgy döntöttünk, most jött el annak is az ideje, hogy ezekkel a gazdasági problémákkal is foglalkozzunk, és megoldjunk néhány, az új személyzeti rendszer bevezetése óta jelen lévő problémát.

A szóvivőket kivonjuk a forgalomból

Első lépésként kivonjuk a forgalomból a szóvivőket. A személyzet ezen tagja gyakorlatilag pénzt cserél több pénzre, és nem igazán kínál választási lehetőséget a menedzsereknek. Amennyiben van szóvivőd és nem szeretnéd a hatását elveszíteni, nem kell aggódnod: Minden csapat a korábbi 5-ös szintű szóvivőnek megfelelő bónuszt kap a következő szezon elejétől kezdődően.

Új szerződésrendszer a személyzet tagjainak

A szezon során bevezetünk egy új rendszert s személyzeti tagok felvételére és elbocsátására. Ez a rendszer a nyolcadik héttől lép életbe, de már mostantól lehetőségetek lesz a lehetőségek áttekintésére és a felkészülésre.

A új rendszerben a személyzeti tagok felvételekor határozott idejű szerződést kell nekik ajánlanod, ennek hossza 1 és 16 hét között változhat. Egy nyolchetes szerződés a személyzet egy adott szintű tagjának ugyanannyiba fog kerülni, mint most. A rövidebb szerződések magasabb heti fizetéssel fognak járni, míg a hosszabbak kedvezményes áron köthetők. A szerződések lejáratuk előtt is felbonthatóak lesznek, ennek költsége a szerződés hátralévő értékének 25 százaléka. Lehetséges lesz a szerződéseket automatikusan meghosszabbítani azon személyzeti tagok számára, akikkel biztosan hosszú távra tervezel.

A szerződéseknek köszönhetően több stratégiai döntésre lesz lehetőséged, hiszen nemcsak azt kell eldöntened, hogy kit szerződtetsz, hanem azt is, hogy mennyi időre. A drágább rövidtávú szerződések miatt megszűnnek a személyzeti tagok heti mikromenedzseléséből fakadó nemkívánatos előnyök. Továbbra is lehetséges lesz hétről hétre változtatni a személyzet összetételén, de ez sokkal drágább lesz.

A taktikai asszisztens játékba kerülése

A taktikai asszisztens (TA) a következő szezon kezdetétől lesz elérhető. A következő hatásai lesznek:

Extra cserék/utasítások (1 szintenként)
A meccsenkénti maximális 5 választható utasítás helyett (amit cseréhez, felfogás megváltoztatásához, posztcseréhez lehet használni) most maximum 10 ilyen utasításod lehet egy 5-ös szintű taktikai asszisztenssel, aki egy utasítást ad pluszba minden szint után. Persze a TA megléte nem jelenti azt, hogy 3-nál többet cserélhetsz mérkőzésenként.

Játékstílus
Ez megengedi, hogy a mérkőzésre megváltoztasd a játékstílust. Ezt korábban csak a regnáló edződ befolyásolta (támadó, semleges, védekező). Az új játékstílus sávja a 100%-ig védekező (jelenlegi védekező edző) és a 100%-ig támadó (jelenlegi támadó edző) között található, aminek a felezőpontján a semleges edző áll. Minden mérkőzésre lehetőséged lesz beállítani a játékstílust, ahol a TA minden szintje 20%-al több rugalmasságot fog engedni a regnáló edződ játékstílusából. Például, ha védekező edződ van és egy 5-ös szintű taktikai asszisztensed, akkor a játékstílus sávja a 100% védekezőtől a semlegesig terjed. Ha egy semleges edződ van és 5-ös szintű TA-d, akkor a sáv a félig védekezőtől (50%) a félig támadóig tart (50%).

A taktikai asszisztensednek közvetlenül a mérkőzés előtt a személyzetben kell lennie. Ha már állítottál utasításokat a TA-val és kirúgod, vagy lejár a szerződése és nem újítod meg, akkor a mérkőzés az extra csere/utasítások nélkül, az alap játékstílussal (jelenlegi edződ játékstílusa) lesz legenerálva.

Korlátozás a pénzügyi igazgatóknál

Meglepő módon elég sok olyan csapat alkalmaz még mindig pénzügyi igazgatót, akiknek nincs szükség rájuk. Ez, különösen alacsonyabb osztályú csapatok esetében, komoly terhet ró a pénzügyi helyzetükre. Ezért mostantól korlátozzuk a pénzügyi igazgatók felvételének lehetőségét azokra a csapatokra, melyek vagy rendelkeznek igazgatósági tartalékkal, vagy a rendelkezésre álló készpénzük legalább 3 millió eFt. Amennyiben jelenleg is rendelkezel pénzügyi igazgatóval, ám nem teljesíted ezeket a feltételeket, úgy nem fogod tudni megújítani a pénzügyi igazgató szerződését, amikor az új rendszer kirúgja őt az új szezon 8. hetében.

A harmadik segédedzői és az ötödik személyzeti hely megszűnése

Az utolsó változás ami a 8. héttől érvénybe lép: a továbbiakban nem lehet három segédedzőt alkalmazni. Ugyanakkor a másik két segédedző edzéssebességét szintenként 3,5%-ra növeltük a korábbi 3,2% helyett.

Ennek, és a szóvivői poszt megszűnésének eredményeképpen a személyzet méretét a korábbi 5-ről 4-re csökkentjük. Ez azt jelenti, hogy a 8. héttől már csak négyfős személyzetet tudsz foglalkoztatni.

Átállás az új rendszerre

A 8. héten a már létező szerződések lejárnak, és a személyzet összes tagjának meg kell újítani a szerződését az új rendszerben. Azok a személyzeti tagok, akik nem kapnak új szerződést, elhagyják a csapatot.

Hogy az átállás a lehető legsimábban zajlódjon le, az új kezelőfelület már az új szezon kezdetétől látható lesz. Előre eldöntheted, hogy mire eljön a 8. hét, milyen személyzeti tagokat és milyen hosszú szerződéseket akarsz látni, és arról is információt kapsz, hogy milyen költségekkel fognak ezek járni, amikor az új rendszer életbe lép. A 8. hétig annyi változtatást hajthatsz végre, amennyit csak szeretnél, nem fogja érinteni addig a csapatodat. De használd ki jól az idődet, nehogy elveszíts egy olyan személyzeti tagot, akit inkább megtartottál volna a klubnak!