뉴스

제가 처음 Hattrick을 플레이하기 시작했던 1998년과 그 후 몇 년 동안, 26세 이상의 선수를 보유하는 것은 바보짓이라고 여겨졌으며, 일반 훈련을 하는 것은 낭비라고 생각되었습니다. (주급이 적은) 노장의 활용이 아주 좋은 전략이라고 여겨지며, form의 유지를 위해 끊임없이 일반 훈련을 하는 오늘날과는 완전히 다른 모습입니다. 실제로, 이러한 전략은 너무 강력했던 것이 사실입니다.

일반 훈련과 노장들이 지금은 필요한 것이지만, 한 때는 불필요하다고 여겨졌다는게 웃기긴 합니다. 하지만 저는 노장들이 우월한 전력이 되었을 때 과거에 26세 이상의 선수들을 퇴물 취급 했던 것이 웃기지 않았듯, 이 또한 웃기지 않다는 것을 말씀드리고 싶습니다.

노장을 활용하는 것은 앞으로도 실행 가능한 선택이지만, 다음 시즌에 일어나는 두 가지 변화는 현재의 압도적인 이점을 다소 제한할 것입니다. 예전에도 몇 번 말씀드렸듯이, 성공을 위한 여러 가지 길이 있지만 그 중 어느 것도 다른 방법을 압도하지는 못할 것입니다.

일반 훈련의 폐지
다음 시즌이 시작될 때, 여러분은 더 이상 일반 훈련의 실행이 불가능하며 다른 훈련 유형을 선택해야만 합니다. 대신 여러분은 다른 방식으로 선수들의 form을 관리할 수 있게 될 것입니다; 여러 주 동안 계속해서 사용할 수 있는 방식은 아닐 것입니다. 일단 이 훈련 방식은 폐지되지만, 나중에 다른 형태로 다시 선보일 것입니다.

뛰어남 form에 대한 고려
예전부터 일반 훈련을 하지 않고서는 뛰어남 form에 도달하는 것이 불가능했습니다. 이제 이것이 바뀌어 뛰어남 form을 달성하는 것이 가능하게 됩니다.

나이 많은 선수들의 주급 적용 방식
노장(29세 이상) 선수들의 주급이 두 단계에 걸쳐 늘어납니다. 현재 노장 선수들은 일반적인 주급에서 1/8이 차감된 금액을 받고 있습니다. 다음 시즌에는 1/9이 차감될 것이며, 그 다음 시즌에는 1/10이 차감될 것입니다.

이것은 선수가 실제로 더 많은 주급을 받게 된다는 것은 아닙니다(선수의 능력치가 같다는 전제 하에). 단지 그들의 주급이 경신될 때(선수의 생일에) 이전에 비해 더 낮은 차감률이 적용될 뿐입니다.

예시:
Adam Adams는 28세이며 80 000 000 의 주급을 받고 있습니다. 현재 그의 연간 연령 차감률은 1/8 입니다(80 000 000/8 = 10 000 000). 이것은 그가 29세가 되었을 때의 주급이 70 000 000 이 되고, 30세일 때의 주급이 60 000 000 이 된다는 이야기입니다.

동일한 경우에 1/9의 차감률을 적용하면(= 8 889 000) 29세일 때의 주급은 71 111 000 이 되며, 30세일 때의 주급이 62 222 000 이 됩니다. 1/10의 차감률을 적용하면(= 8 000 000) 29세일 때의 주급은 72 000 000 이 되며, 30세일 때의 주급이 64 000 000 이 됩니다.

현재 차감률이 적용되는 마지막 나이는 35세 입니다. 다음 시즌에는 36세가 될 것이며 그 이후에는 37세가 될 것입니다. 능력치의 변화는 기본 주급에 영향을 미치므로 연령 차감액도 변하게 된다는 것을 알아두세요.

다음 시즌 노장 선수의 주급을 쉽게 파악하는 방법
다음 시즌 이러한 변화가 여러분이 보유하고 있는 노장 선수의 주급에 어떻게 영향을 주는지 파악하고자 할 때, 위에서 말씀드렸던 내용이 약간 복잡하게 다가올 수도 있습니다. 그러나 간단하게 알아볼 수 있는 방법이 있습니다:

다음 시즌 1/8에서 1/9로 차감률이 변한다는 것은 노장 선수들의 주급이 실제로 약 10% 정도 줄어든다는 것을 의미합니다. 이것은 선수의 나이가 29,32,35세 혹은 그들의 주급이 얼마나 큰지와는 상관없이, 모든 노장에게 해당되는 사실입니다. 만약 생일 이전 선수의 주급이 100 000 000 이라면, 생일 이후에는 90 000 000 정도가 될 것입니다.

그 다음 시즌에 1/9에서 1/10으로 차감률이 변한다는 것 역시 같은 것을 의미합니다; 선수의 나이나 주급의 크기와 관계없이 주급이 10% 정도 줄어들 것입니다. 만약 주급이 90 000 000 이라면, 생일 이후에는 81 000 000 이 될 것입니다.

앞으로의 직원 시스템
지난 시즌의 논평에서 현재 계획되고 있는 새 직원 시스템의 일부를 말씀드렸습니다. 필연적으로 새로운 직원 시스템이 도입되면 많은 의문점들이 생길 것입니다. 언제가 될지 정확한 날짜를 말씀드릴 수 없지만, 아래의 내용들은 몇몇 의문점들을 해소할 수 있을 것입니다:

새 직원 시스템은 또 다른 중요한 게임 개선 사항입니다. 빨라도 다다음 시즌이 되어야 새로운 직원 시스템이 도입될 것입니다. 어쩌면 더 늦어질 수도 있습니다. 여러분께 진행 상황을 알려드리겠습니다.

전반적인 개발 소식
우리는 사무실을 Malmo로 옮겼으며, 조직을 새로 개편하고 있습니다. 작업이 속도를 내는 데는 시간이 걸릴 것이며, 이것이 새로운 직원 시스템이 언제 완성될지 확실한 대답을 드리지 못하는 부분적인 이유이기도 합니다. 간단하게, 이번 가을 동안 얼마의 시간이 걸릴지 말씀드리기 어렵습니다.

우리는 당분간 게임 내용에 큰 변화를 주는 것을 자제하려고 합니다. 그 이유 중 하나는 최근에 바뀐 몇 가지 내용들을 여러분아 완전히 이해하고 인식할 수 있도록 하기 위함입니다. 또 다른 이유는 새로운 프로젝트를 시작하기 전에 (핵심 게임 내용이 아닌) 진행 중인 프로젝트를 마무리하기 위해서입니다.

이번 가을에는 진행 중인 프로젝트(예를 들면, CHPP 같은)의 마무리를 우선순위로 놓고, 다른 '중요한 것' 에 밀려 미뤄진 작은 문제들을 수정하는데 주의를 기울일 것입니다.