Naujienos

Kelis mėnesius stebėjome ir analizavome Hattrick žaidimo ekonomikos būklę ir pastebėjome dvi tendencijas, keliančias nerimą. Pirma problema – komandų išlaidos padidėjo tiek, kad pajamos jų nebepadengia: tai daugiausiai nulėmė besaikis išlaidavimas personalo darbuotojams. Kita blogybė – susilpnėjusi sandorių rinka, o tai iš dalies sukėlė su aukštais įgūdžiais parduodamų žaidėjų pagausėjimas.

Ruošdamiesi taktikos trenerio atėjimui nusprendėme, kad dabar tinkamas laikas suderintai spręsti tiek finansines problemas, tiek personalo trūkumus, kurie išaiškėjo jau gana senai.

Viešųjų ryšių specialisto panaikinimas

Pirmasis žingsnis: visiškai panaikiname viešųjų ryšių specialisto pareigas, kurių esmė tėra pinigų vertimas didesniais pinigais, todėl valdytojams nesudaro įdomumo. Jei esate jį pasamdę ir nenorite prarasti šio pranašumo, galite nesijaudinti, nes visos komandos nuo šiol automatiškai gaus visas penktos kategorijos specialisto suteikiamas privilegijas. Šis pokytis įsigalioja iš karto nuo sezono pradžios.

Nauja personalo sutarčių sistema

Šį sezoną pakeisime personalo samdymo ir atleidimo procedūras. Pokyčiai įsigalios tik sezonui įpusėjus, 8-tąją savaitę, bet jau dabar galėsite ištirti naująją tvarką ir paruošti naują personalo strategiją.

Pagal naująją tvarką, samdydami personalo darbuotoją sudarysite su juo terminuotą sutartį – nuo 1 iki 16 savaičių. 8 savaičių sutarties sąnaudos bus tokios pačios kaip ir iki šiol. Trumpesnės sutartys bus apmokamos labiau, o ilgesnės – mažiau. Sutartį nutraukti galėsite ir anksčiau laiko, bet turėsite sumokėti išeitinę išmoką, dvigubai didesnę nei iki to laiko sutaupytos lėšos (dėl mažesnių kassavaitinių išlaidų). Taip pat galėsite nustatyti, kad sutartys būtų automatiškai pratęsiamos tokiam pačiam periodui, jei kurį nors specialistą norite samdyti ilgesniam laikui.

Sutartys praplės Jūsų strateginį arsenalą: reikės nuspręsti net tik, ką samdyti, bet ir kuriam laikui. Pabrangusios trumposios sutartys nebeleis piktnaudžiauti personalo sistema kiekvieną savaitę kaitaliojant personalo sudėtį. Žinoma, ir toliau galėsite tai daryti, bet dabar tai Jums žymiai brangiau kainuos.

Taktikos treneris

Taktikos trenerį galėsite samdyti nuo pat sezono pradžios. Jo suteikiamos privilegijos:

Daugiau rungtynių nurodymų (po 1 už 1 kategoriją)
Šalia dabar esamų 5 rungtynių nurodymų (keitimams, žaidėjų elgesio pokyčiams ir pozicijų susikeitimams) galėsite duoti dar po 1 už kiekvieną taktikos trenerio kategoriją, todėl maksimalus nurodymų skaičius nuo šiol bus 10. Žinoma, nuo atsarginių žaidėjų suolelio pakilti galės tik 3 nauji žaidėjai.

Žaidybinis stilius
Taktikos treneris Jums leis koreguoti kiekvienų rungtynių žaidybinį stilių. Anksčiau jį buvo galima keisti tik samdant vyriausiąjį trenerį, kuris gali būti puolantysis, gynybinis ar neutralus. Jei pasamdysite taktikos trenerį, sudarydami rungtynių sudėtį šį efektą galėsite pakoreguoti. Skalė prasidės nuo atitinkamai 100 % atakuojančiojo stiliaus iki 100 % gynybinio (neutralusis – per patį vidurį). Kiekviena taktikos trenerio kategorija suteiks 20 procentinių taškų lankstumo. Pavyzdžiui, jei turite gynybinio stiliaus vyriausiąjį trenerį ir 5-tos kategorijos taktikos trenerį, galėsite pasirinkti nuo 100 % gynybinio stiliaus iki neutralaus. O jei turite neutralų vyr. trenerį – nuo 50 % gynybinio iki 50 % puolančiojo.

Privalote išlaikyti taktikos trenerį iki pat rungtynių pradžios. Jei davėte papildomų nurodymų, bet iki rungtynių pradžios atleidote taktikos trenerį (arba baigėsi jo sutartis), papildomi nurodymai negalios, o rungtynės bus žaidžiamos standartiniu stiliumi (pagal Jūsų vyr. trenerio tipą).

Apribojimai finansų direktoriui

Belieka tik stebėtis, bet kai kurios komandos išlaiko finansų direktorių, nors iš jo negauna jokios naudos. Toks elgesys tik ištraukia pinigus iš rinkos, o ypač tai jaučia žemesniuose divizionuose esančios komandos. Nuo šiol apribosime sutartis su finansų direktoriumi tik toms komandoms, kurios turi valdybos santaupų arba bent 15 milijonų eurų einamojoje sąskaitoje. Jei neatitinkate šių kriterijų, sezono viduryje įsigaliojus naujajai tvarkai sutartis su finansų direktoriumi nebus sudaryta.

Trečiojo trenerio asistento bei penktojo personalo darbuotojo panaikinimas

Paskutinis pakeitimas, įsigaliosiantis 8-tąją sezono savaitę, – nebegalėsite turėti 3 trenerio asistentų. Kaip nedidelę kompensaciją padidinome vienos asistento kategorijos poveikį treniruotėms nuo 3,2 % iki 3,5 %.

Panaikinę viešųjų ryšių specialistą bei trečiąjį trenerio asistentą nusprendėme taip pat sumažinti maksimalų personalo specialistų skaičių iki 4.

Perėjimas prie naujosios sistemos

Atėjus 8-tajai sezono savaitei, visos senosios personalo sutartys nustos galioti ir visi darbuotojai turės pasirašyti naująsias sutartis. Jei tuo nepasirūpinsite, visi specialistai išeis iš darbo.

Siekdami, kad pereinamasis laikotarpis būtų kuo sklandesnis, leisime apžiūrėti naująją samdymo sistemą jau nuo sezono pradžios. Galėsite iš anksto nuspręsti, kokius specialistus ir kuriam laikui samdysite nuo sezono vidurio bei pamatyti, kiek tai Jums kainuos. Nustatymai negalios iki 8-tosios savaitės, todėl iki tol galėsite viską keitinėti be jokių apribojimų. Gerai išnaudokite šį bandymų laikotarpį, kad naujajai sistemai įsigaliojus neprarastumėte norimų personalo darbuotojų.