Nieuws

Hattrick is een bijzonder plekje op het internet, dat weten we allemaal. Het is ook een hele leuke plek om te werken.

Nu dagen we jou uit om bij ons te komen! De stand van zaken bij Hattrick is nu op een punt dat het zinnig is om één of twee tandjes op ons ambitieniveau bij te schakelen. Daarvoor moeten we plannen maken en het team uitbreiden.

We zouden het geweldig vinden als we de perfecte kandidaten kunnen vinden in onze eigen community. Mensen die professioneel gezien precies passen, maar die ook echt geven om Hattrick en die onze community al kennen.

We zijn geen grote zakelijke organisatie, maar een betrekkelijk klein, op basis van vertrouwen werkend team. Iedereen wordt aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en zijn of haar ideeën bij te dragen aan de ontwikkeling van het spel. De grondleggers zijn er nog steeds dagelijks bij betrokken, maar je zult merken dat iedereen in het team net zo begaafd en toegewijd is. Tegelijkertijd willen we allemaal graag wat vers bloed verwelkomen, met nieuwe ideeën en energie. Als nieuw lid van ons team zul je merken dat je volop ondersteuning krijgt van de anderen.

Oké, waar zijn we precies naar op zoek? Het doel is twee ontwikkelaars aan te nemen en één persoon voor het community-team. Als je een mix van vaardigheden voor beide rollen bezit, dan kan dat ook interessant zijn.

Als je skills denkt te hebben die nuttig zijn voor ons team, wees dan niet verlegen - laat het ons weten, zelfs als er niet precies in je cv staat wat we op ons verlanglijstje hebben gezet!

Twee ontwikkelaars

We zoeken twee ontwikkelaars. Het zouden één front end- en één back end-specialist kunnen zijn, maar een mix van beide kanten hebben we het liefst.

De front end-technieken waarmee we werken zijn Microsoft .NET, Javascript, Angular en HTML5. Aan de back end werken we met Microsoft SQL-databases en voor onze apps voornamelijk met Visual Basic.NET.

Als jouw skillset er iets anders uitziet, dan hoeft dat geen probleem te zijn. Maar ervaring met databases op de een of andere manier is wel cruciaal voor een Hattrick-ontwikkelaar en het zou mooi zijn als je in elk geval bekend bent met .NET.

Het is een pre als je gewerkt hebt aan of geïnteresseerd bent in het bouwen van games, als je van cijfers en statistische analyse houdt of als je van webdesign en grafisch ontwerpen houdt.

Community manager

Aan de community-kant willen we iemand aan het team toevoegen die de belangrijkste schakel kan zijn tussen de gebruikers en het ontwikkelaarsteam, en die Hattricks sociale media gaat runnen. Je moet voortreffelijke communicatieve vaardigheden bezitten in het Engels en in nog een of twee andere talen die in de Hattrick-wereld belangrijk zijn. Je hebt een achtergrond als vrijwilliger bij Hattrick of in een andere rol waarin je een community ondersteunt. Ervaring met programmeren is een groot pluspunt, want dat helpt bij het oplossen van bugs en het praten met de ontwikkelaars.

Als je professionele ervaring hebt als ontwikkelaar, journalist, ontwerper of marketeer, dan kan dat allemaal een goede match zijn. Maar het allerbelangrijkste is dat je gemotiveerd bent om onze gebruikers de beste spelbeleving te bezorgen die we ze maar kunnen geven.

Wanneer, waar, en hoe?

Ons ontwikkelteam is gevestigd in Zweden, terwijl het community-team meer verspreid is. We hebben een bedrijfscultuur die geschikt is voor telewerken, maar we vinden het wel heel belangrijk om soms ook samen te werken in dezelfde fysieke omgeving. Daarom zoeken we in principe mensen die bereid zijn te verhuizen naar, of regelmatig te reizen naar de regio van Malmö en Lund in het zuiden van Zweden.

We zullen alle sollicitaties overwegen, waar je je ook bevindt. Maar weet wel dat dit iets is wat we meenemen bij het maken van onze keus.

Geïnteresseerd? Hoe sneller je het ons laat weten, hoe beter. Het mailadres is
jobs@hattrick.org. Stuur ons je cv en een korte brief waarin je je persoonlijke achtergrond (en je Hattrick-achtergrond!) schetst. Als je vragen hebt, stel ze ons dan. Ons recruteringsproces is flexibel en we zullen misschien de genoemde banen niet allemaal tegelijk invullen, maar hoe sneller we weten dat je interesse hebt, hoe beter je kansen zijn.

Stuur je sollicitatie in elk geval vóór 15 oktober 2021.

Welkom bij ons team!