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10-3-2011 Editorial: Lealdade de um jogador

No mundo do Hattrick, os jogadores nunca se preocuparam realmente com que equipa é que eles estão a jogar ou se são transferidos entre equipas muitas vezes. Isto é um pouco esquisito se pensarmos nisso! Na vida real leva algum tempo até que um jogador conheça o clube e os outros jogadores, mas quando ele se integra, também começa a jogar um pouco melhor.

A partir do início da próxima época, iremos introduzir um novo conceito que estimulará este aspeto: a Lealdade.

Manter os seus jogadores um longo período de tempo, fará com que eles fiquem mais ligados e leais à sua equipa o que, de uma forma positiva, afetará os seus desempenhos em campo.
Com a lealdade, pretendemos fazer com que seja mais benéfico manter os jogadores durante muito tempo e promover a escolha de carreira na construção da sua equipa à volta dos jogadores criados no seu clube.

Este conceito irá ser introduzido gradualmente em duas épocas. Os jogadores receberão metade do efeito do bónus na próxima época e depois o efeito total na época seguinte (que terá início em fevereiro).

Agora os pormenores. Há dois tipos diferentes de lealdade:

Bónus de jogador de lealdade
Para cada dia consecutivo que mantiver um jogador na sua equipa, ele ficará um pouco mais ligado e leal ao seu clube. E, quanto mais ligado e leal, melhor ele irá jogar.

A lealdade é ganha mais depressa no início, depois cada vez mais lentamente ao longo do tempo. O máximo de lealdade é atingido ao final de três épocas, mas o ponto intermédio é alcançado após 12 semanas.

Bónus Máximo: +1 nível de habilidade em todas as habilidades (excluindo a Resistência), após 3 épocas (336 dias).

Exemplo: O Inácio Almeida tem Criatividade a bom, Defesa a razoável e a lealdade no seu máximo (lendário). Ele irá ter um desempenho como se tivesse Criatividade excelente com Defesa bom (e isto será também refletido na sua classificação de estrelas).

O nível de lealdade de um jogador será mostrado na página do jogador (e estará visível para todos), usando a mesma escala de denominações das habilidades dos jogadores. Quando um jogador atinge lealdade lendário, ele recebe o bónus na sua totalidade. Os seus jogadores jovens começam com a lealdade a lendário.

Tenha em atenção que um jogador perde a lealdade para com o seu clube se for vendido a outro clube. Assim, se o voltar a comprar, terá de reconstruir a lealdade a partir do zero.

Bónus de Clube de Origem
Os jogadores que jogam pelos seus clubes de origem, por exemplo os jogadores provenientes das suas Camadas Jovens, e que o fizeram ao longo das suas carreiras dão sempre um pequeno extra em campo, porque o clube tem um lugar especial nos seus corações.

Bónus: +0.5 do nível da característica em todas as habilidades (excluindo a Resistência).

Os jogadores que têm vindo a jogar toda a carreira pelos seus clubes de origem estarão indicados com um ícone nas suas respetivas páginas. Tenha em atenção que todos os jogadores que tenha vendido e depois voltado a a comprar não receberão este bónus.

Ganhar ambos os bónus
É perfeitamente possível que um jogador receba os dois bónus. Assim, quando promove um Júnior (naturalmente não interessa qual o sistema que utiliza) para o seu plantel Sénior, ele irá receber um bónus de nível nas habilidades de 1.5 em todas as habilidades (excluindo a Resistência) até que o venda.

A história dos seus jogadores conta
A história dos seus jogadores no seu clube conta quando for lançada, assim qualquer jogador que esteja na sua equipa há, pelo menos, 3 épocas (ou mais) receberá o bónus de lealdade lendário desde o início da próxima época.

Seleções Nacionais e lealdade
Não há bónus de lealdade nas Seleções Nacionais, por isso, nenhum bónus de lealdade será aplicado aos jogos das Seleções.

Estado dos novos Funcionários
Para concluir este editorial, uma breve atualização do novo sistema de funcionários. Como já lhe disse no meu último editorial de 29 de junho, começámos a trabalhar no novo sistema de funcionários durante esta época, mas na altura não sabíamos se estaria pronto para ser lançado em outubro. Agora sabemos: o trabalho com o novo sistema de funcionários está em progresso, mas infelizmente não estará pronto para ser lançado no final desta época.
 
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