Новости

Когда я начинал играть в Hattrick в 1998 году, а также в течение нескольких следующих лет игроки старше 26 лет были пустой тратой. В противовес этому, сейчас покупка таких игроков и тренировка им формы - неплохая стратегия. Тем более, что их зарплата невысока. Вообще, такая стратегия оказалась слишком мощной.

Хотя факт того, что старожилы-таки дождались тех времен, когда тренировка формы стала давать результаты в виде трофеев, мне представляется занятным, я должен сказать, что "стариковская стратегия" так же "интересна", как и игроки, которых считали мусором после 26 лет. Интересного здесь немного.

Использование старых игроков по-прежнему останется жизнеспособным, однако два грядущих изменения призваны уменьшить силу в данный момент чересчур мощной стратегии. Как ранее говорилось много раз, путей к успеху должно быть много, однако ни один из них не должен быть превосходящим.

Ликвидация тренировки формы
С начала нового сезона Вы более не сможете тренировать форму, Вам придется выбрать другую тренировку. В то же время, нам нравится идея "подправить" форму игроков, но это не должно продолжаться из недели в неделю. В новом сезоне мы уберем эту возможность, однако тренировка формы может в будущем вернуться в какой-то новой форме.

Об отличной форме
Некоторое время отличной формы нельзя было достичь без тренировки формы. С нового сезона отличную форму можно получить и без этого.

Корректировка зарплат старым игрокам

Мы увеличим зарплату старым игрокам (старше 29 лет) в два этапа. В данный момент зарплата игрока в день его рождения уменьшается на 1/8 часть от обычной зарплаты. В следующем сезоне эта цифра будет составлять 1/9, а через сезон - 1/10.

Таким образом, мы не совсем увеличиваем зарплаты старых игроков, а просто уменьшаем скорость падения их зарплат.

Пример:
Васе Пупкину 28 лет, и его зарплата составляет 80.000. Ему исполнится 29 лет в этом сезоне, значит, его зарплата уменьшится на 1/8 (80000/8=10000). Таким образом, при старой системе его зарплата в 29 лет будет 70.000, а в 30 лет - 60.000.

При новой системе падение зарплаты составит 1/9 от обычной зарплаты (=8889), то есть зарплата составит 71.111 в 29-й день рождения. Когда Васе станет 30, его зарплата упадет на 1/10 от обычной (=8000) и станет 64.000.

Последнее падение зарплаты сейчас происходит в 35 лет. Со следующего сезона этот возраст составит 36, а через сезон - 37 лет. Обратите внимание на то, что изменение навыка отразится на обычной зарплате игрока, а значит, и на падении зарплаты.

Что произойдет с моими стариками
Если Вы просто хотите понять, как снижение скорости падения зарплат отразится на Ваших старых игроках, то текст выше может звучать слишком сложным. Ниже описано то, что произойдет с Вашими игроками на практике:

Изменение доли падения с 1/8 до 1/9 означает, что Ваши старые игроки уменьшат свои зарплаты примерно на 10%, вне зависимости от того, 29, 32 или 35 лет им сейчас. Если зарплата игрока сейчас 100.000, то после его дня рождения в новом сезоне она будет около 90.000.

Падение доли с 1/9 до 1/10 через сезон означает то же самое - падение зарплат примерно на 10% у игрока старше 29 лет. Если у игрока зарплата 90.000, то в день рождения она составит 81.000.

Новая система персонала
В последнем эдиториале я обмолвился парой слов о новой системе персонала, которая в данный момент находится в разработке. Сейчас я не могу сказать точно, когда она будет введена, однако вот еще немного информации:

Новая система персонала - это очередное крупное изменение в игре. Самое раннее, когда эта система будет введена, - это через сезон или позже. Об этом мы сообщим дополнительно.

Общие новости разработки
Мы переехали в Мальме и строим нашу новую организацию. Нам понадобится время, чтобы выйти на прежний уровень, и, отчасти, это ответ на вопрос, почему мы не можем дать точную дату ввода новой системы персонала. Нам сложно сказать, что мы сможем на себя взять этой осенью.

Мы хотим отложить крупные изменения в игре на некоторое время, так как необходимо, чтобы сообщество притерлось к недавним изменениям. Кроме того, есть еще открытые проекты, с которыми мы хотим расправиться перед тем, как начинать новые.

Этой осенью закрытие проектов (таких как CHPP) будет приоритетом. Мы также хотим уделить больше внимания устранению мелких ошибок, которые отходят на второй план при вводе игру возможностей покрупнее.