Новости

В последние месяцы мы наблюдали и анализировали внутриигровую экономику Hattrick и обнаружили две тенденции, вызывающие нашу озабоченность. Во-первых, расходы многих команд сильно превысили доходы, причем частично это можно объяснить как раз затратами на персонал. А во-вторых, мы заметили ослабление трансферного рынка, вызванного частично "инфляцией" игроков с высокими навыками.

Уже ранее мы решили ввести в игру Тренера по тактике, поэтому решили, что одновременно с ним можно решить несколько других проблем с персоналом и заодно улучшить игровую экономику.

Удаление Имиджмейкеров

Первый шаг к решению проблем - полное избавление от Имиджмейкеров (да, именно эти болтуны во всем виноваты). В принципе, их задача - зарабатывать Вам деньги, вот и получается, что тратя деньги на них, вы зарабатываете другие деньги. Имиджмейкер не предлагает никаких интересных опций и решений для менеджера. Если сейчас у Вас есть Имиджмейкер, не стоит волноваться - эффект не потеряется. Напротив, с этого момента все команды будут иметь бонус, как будто бы в их персонале есть Имиджмейкер 5 уровня. Это заработает немедленно со стартом нового сезона.

Новая система контрактов для персонала

В течение этого сезона мы также изменим систему найма и увольнения персонала. Система заработает с 8 недели, но начиная с этого момента Вы сможете посмотреть доступные опции и подготовиться сделать правильный выбор на 8 неделе.

В новой системе когда Вы нанимаете персонал, Вам придется выбрать длительность контракта - от 1 до 16 недель. Контракт на 8 недель будет стоить так же, как сегодня стоит каждый уровень Персонала. Более короткие контракты будут иметь большие зарплаты в неделю, тогда как длительные - чуть меньшие. Контракты можно будет расторгнуть досрочно, однако тогда придется заплатить 20% оставшейся суммы контракта. Мы также сделаем возможным установить автообновление контракта, которым Вы сможете воспользоваться для тех работников, которые нужны Вашей команде на более длительный срок.

Контракты открывают дополнительные опции не только в плане "кого нанять", но и относительно "как надолго". Более дорогие краткосрочные контракты сделают невыгодным менять персонал каждую неделю, хотя это по-прежнему будет возможным.

Введение Тренера по тактике

Тренер по тактике (ТТ) будет доступен для найма с начала нового сезона. Он обеспечит следующие эффекты:

Установка дополнительных указаний
Вместо обычных 5 различных указаний на матч (замены, обмен позициями, смена поведения и тп) Вы получите один дополнительный слот за каждый уровень Вашего Тренера по тактикам. Максимальное количество указаний - 10 при 5 уровне Тренера. Конечно же, никакой Тренер по тактике не позволит Вам делать более 3 замен в матче.

Характер игры
Тренер по тактикам позволит Вам выбрать характер игры на каждый матч. Ранее эта позиция решалась только типом тренера, которого Вы использовали в своей команде (предпочитающий атакующий стиль, игру от обороны или баланс между атакой и обороной). Новый характер игры может варьироваться от 100% от обороны (как при текущем тренере, предпочитающем игру от обороны) или же 100% атакующий (как при нынешнем атакующем тренере). Характер игры при нейтральном тренере ровно по середине. Теперь появится возможность установить характер игры на странице выдачи указаний на каждый матч. Каждый уровень Тренера по тактике добавит Вам 20% гибкости при выборе процента.

Пример: Предположим, у Вас в настоящий момент тренер, предпочитающий игру от обороны, и Тренер по тактике 5 уровня. Вы можете устанавливать характер игры от 100% от обороны до нейтрального. Если у Вас сейчас "нейтральный" тренер (предпочитающий баланс между обороной и атакой), Вы сможете выставлять процент от 50% от обороны и 50% атакующий.
Во время матча Тренер по тактике должен обязательно быть среди персонала. Если Вы выдали указания на матч с учетом возможностей Тренера по тактике, а затем уволили его или не обновили истекший контракт, матч будет симулирован без учета этих дополнительных опций, а характер игры будет использован по умолчанию в зависимости от типа Вашего тренера.
Ограничения Финансовых директоров

Удивительно, но довольно много команд, у которых нет никакой необходимости в Финансовом директоре, все равно нанимают его! Это трата денег в никуда, что очень сильно вредит экономике, особенно для команд на низких уровнях. Поэтому мы вынуждены установить ограничения на найм Финансового директора. Теперь нанять его смогут только команды, у которых есть хоть какие-то деньги в Резерве, или имеют на текущем счету более 15 миллионов Евро. Если у Вас есть Финансовый директор, но Ваша команда не подходит по критериям, Вы не сможете обновить его контракт на 8 неделе нового сезона, когда заработает новая система контрактов.

удаление третьего Помощника тренера и 5 го слота в Персонале

И последнее изменение, которое произойдет на 8 неделе. Мы уберем возможность иметь троих Помощников тренера. В то же время, мы немного увеличим бонус скорости тренировки для оставшихся двух (до 3,5% за 1 уровень Помощника вместо текущих 3,2%).

Из-за этого, а также из-за удаления Имиджмейкеров, будет разумным сократить количество слотов в Персонале с 5 до 4. Это значит, что начиная с 8 недели нового сезона, Вы сможете иметь только 4 членов Персонала в Вашей команде.

Переход на новую систему

На 8 неделе сезона контракты всех работников по текущей системе закончатся. Вам придется заключить с ними новые контракты. Любой член Персонала, с которым Вы не заключите контракт, покинет Вашу команду.

Чтобы сделать переход как можно плавнее, уже сейчас, на старте нового сезона, мы подключим новый интерфейс. Вы сможете заранее решить, какие из Ваших текущих работников продолжат работать в команде с 8 недели нового сезона и контракты какой продолжительности Вы с ними заключите. Вы также сможете видеть все затраты, которые возникнут с запуском новой системы. До 8 недели Вы можете сколько угодно раз изменять свое решение - это никак не повлияет на Вашу команду. Однако, постарайтесь заранее все продумать и принять окончательное решение, чтобы не потерять членов персонала, которых Вы бы хотели видеть в своей команде после введения новой системы.