Novice

Hattrick sem začel igrati leta 1998. Takrat je bila situacija drugačna kot zdaj, saj je večina imela splošni trening za neuporabnega, imeti v ekipi igralce, starejše od 26 let, pa je veljalo za neumno. Danes je situacija povsem obrnjena, saj se veliko uporabnikov poslužuje ravno nasprotne strategije: v ekipi imajo veliko starejših igralcev (ti imajo zelo nizke plače), za zagotavljanje dobre pripravljenosti pa trenirajo splošni trening. Pravzaprav je ta strategija postala premočna.

Čeprav se mi zdijo oldtimerji, ki so z leti naredili preskok med zgoraj omenjenima filozofijama, zelo zanimivi, je čas za spremembe. Igranje s samimi starčki je namreč prav tako zabavno, kot biti obsojen na smrt pri 26 letih. Prav nič zabavno torej.

Seveda boste še vedno lahko uporabljali to strategijo, le da ta s tema spremembama ne bo več tako prevladujoča. Na voljo vam mora biti več različnih strategij za uspeh, vendar nobena izmed njih ne bi smela biti močnejša od ostalih.

Odstranitev splošnega treninga
V začetku naslednje sezone ne bo več mogoče uporabljati splošnega treninga, tako da si boste morali izbrati novega. Sicer nam je všeč ideja, da lahko managerji na kakšen način upravljajo s pripravljenostjo igralcev, vendar to ne bi smela biti opcija, ki se jo da uporabljati čisto vsak teden. Za zdaj torej umikamo to možnost, morda pa se bo kdaj v prihodnosti spet vrnila v kakšni drugi obliki.

Glede odlične pripravljenosti
Nekaj časa je bilo nemogoče doseči odlično pripravljenost brez uporabe splošnega treninga. To se bo zdaj spremenilo, saj jo lahko vaši igralci spet dosežejo tudi brez njega.

Prilagoditev plač starejših igralcev
V dveh korakih bomo povišali plače starejšim igralcem (29 let ali več). Trenutno dobijo starejši igralci vsako sezono popust za 1/8 njihove plače. Naslednjo sezono bo popust znašal 1/9, še eno sezono za tem pa 1/10.

To pomeni, da se njihova plača pravzaprav ne bo zvišala (če se seveda ne spremenijo njihove sposobnosti). Dobili bodo le manjši popust pri naslednji spremembi plače (za njihov naslednji rojstni dan).

Na primer:
Roman Ružic je star 28 let, njegova plača pa znaša 80.000. Trenutno se mu plača znižuje za 1/8 (80000/8=10000). Njegova plača bi se torej zmanjšala na 70.000, če bi dopolnil 29 let, na 60.000 ob 30. rojstnem dnevu in tako dalje.

Uporabimo isti primer, le z letnim popustom 1/9 (=8889). Pri 29 bi tako dobival 71.111, pri 30 pa 62222. Z letnim popustom 1/10 (=8000) pa bi njegova plača pri 29 znašala 72.000 in 64.000 pri 30.

Po trenutnem sistemu dobi igralec zadnji popust pri 35 letih. Naslednjo sezono bo zadnji popust pri 36, za tem pa pri 37. Seveda bodo pri nižanju plače upoštevana tudi padanja sposobnosti, kot je veljalo tudi do zdaj.

Kako na lahek način ugotoviti plačo starejših igralcev v naslednji sezoni
Če vas zanima le to, koliko vas bodo po novem stali vaši starejši igralci v naslednji sezoni, obstaja za to zelo preprost način:

Zaradi spremembe iz 1/8 na 1/9 v naslednji sezoni, se bo igralcem plača znižala za okrog 10%. To velja za vse starejše igralce, od 29 do 35 let in nima veze s trenutno višino plače. Če ima igralec trenutno plačo 100.000, bo po rojstnem dnevu dobival le še okrog 90.000.

Sprememba iz 1/9 na 1/10 čez eno sezono tudi pomeni praktično isto: znižanje plače za okrog 10%, ne glede na starost. Če je plača 90.000, bo po naslednji spremembi 81.000.

Prihajajoči sistem osebja
V uvodniku prejšnjo sezono sem napisal par besed o novem sistemu osebja, ki ga trenutno razvijamo. Seveda vas je najbolj zanimalo, kdaj ga bomo splovili. Žal še vedno ne morem podati točnega datuma, lahko pa vam povem par podatkov, ki bodo malo potešili vašo radovednost:

Novi sistem osebja bo naslednja velika reforma igre, ki jo bomo uvedli. Morda bo pripravljen že po koncu naslednje sezone, morda pa še malo kasneje. Glede tega vas bomo še obvestili.

Splošne novice
Končali smo prestavitev v Malmö, trenutno pa se ukvarjamo s ponovnim vzpostavljanjem celotne organizacije. Gotovo bo še trajalo nekaj časa, da uredimo vse malenkosti. To je tudi eden izmed razlogov, zakaj še ne moremo postaviti datuma za vpeljavo novega sistema osebja. Težko je reči, koliko bomo lahko naredili to jesen.

Za zdaj želimo še nekaj časa počakati z nadaljnjimi velikimi spremembami, vsaj dokler se spremembe, ki smo jih naredili v preteklosti, dokončno uveljavijo. Deloma pa tudi zato, ker imamo še nekaj projektov (nimajo veze s samim delovanjem igre), ki jih želimo zaključiti. Šele nato se bomo lahko osredotočili na nove stvari.

To jesen bomo torej zaključili nekaj od teh odprtih projektov (recimo CHPP), hkrati pa se bomo posvetili nekaj malenkostim, ki jih drugače vedno postavimo na čakanje zaradi "pomembnejših" stvari.