Novice
6-29-2011
Uvodnik: Dobre novice
V tem uvodniku vas čakajo nove informacije o prihajajočih spremembah. Prva bo že v začetku naslednje sezone - znižanje plač igralcev. Sindikat Nogometašev in Federacija Lastnikov Klubov sta se namreč domenili za novo pogodbo, ki bo v povprečju znižala plače za 10-15%. Več v jedru.
Še bolj pomembna stvar pa nas čaka v sezoni za tem (tisti, ki se začne v oktobru): bonus za zvestobo igralcev in nov sistem osebja, poleg tega pa še nekaj malenkosti.
Poudarek v uvodniku bo o novicah glede igre, najprej pa bi vseeno rad povedal par stvari o trenutni situaciji.
Trenutno ekonomsko stanje
Pred enim letom smo uvedli hitrejši trening, hkrati pa smo vas tudi obvestili, da bodo zaradi tega najverjetneje padle cene igralcev na trgu. To je bil tudi eden izmed naših ciljev, saj so bile takrat cene tako visoke, da so bili drugi stroški in viri dohodka praktično zanemarljivi, igra pa je bila zaradi tega zelo enodimenzionalna. Od takrat so cene res začele padati, največ v tej sezoni, dolgoročno pa jih želimo ustaliti še na nekoliko nižjem nivoju. Kljub temu pa trenutno cene padajo malo prehitro za naš okus.
Če si pogledamo še ostale ekonomske dejavnike, lahko vidimo, da povprečen igralec vsak teden še vedno konča v zelenih številkah. Vendar je tega plusa manj, kot ga je bilo nekaj časa nazaj, vsak teden pa je številka še malo nižja. Glavni razlog za to je rast plač (kot posledica treninga). Trenutno ekonomsko stanje torej še ni kritično, bo pa postalo kritično, če bo začela povprečna ekipa vsak teden denar izgubljati. Če ne bomo glede tega storili nič, se bo to gotovo zgodilo. Vendar bomo!
(Če vas zanimajo razlogi in argumenti glede našega ravnanja, si lahko preberete uvodnik o ekonomiji iz leta 2007. Čeprav je situacija popolnoma drugačna, kot je bila takrat (in niti približno ni tako slaba), so razlogi za naše posredovanje enaki.)
Kaj bomo storili glede tega
Da bi se izognili bodočim kritičnim razmeram, smo pripravili dve izboljšavi:
-Nižje plače v prihodnji sezoni (podrobnosti vas čakajo spodaj)
-Začetek uvajanja novega sistema osebja ob koncu poletja (več podrobnosti spodaj)
Nov sistem osebja seveda ne bo uveden zaradi ekonomije, vendar bo imel kar velik vpliv nanjo in ji pomagal pri stabilizaciji. Morda bomo uvedli še kakšno novost. vse je odvisno od tega, če bo nov sistem osebja pripravljen do konca oktobra (kar je naš cilj) in kakšne bodo takrat ekonomske razmere.
S temi dejanji si ne želimo spet povišati cen igralcev, saj so trenutno še vedno previsoke za optimalno delovanje igre. Želimo že zmanjšati hitrost padca cen, kot smo enkrat že omenili.
Nižje plače v naslednji sezoni
Vsi vaši igralci bodo v naslednji sezoni dobili nižje plače (sprememba se bo zgodila ob igralčevem rojstnem dnevu - odlično darilo, kajne?) glede na plačo, ki bi jo morali dobiti sicer. Sindikat Nogometašev in Federacija Lastnikov Klubov sta se dogovorili o naslednjih aneksih:
-50% popust na sekundarne (terciarne, itd.) sposobnosti, glede na njihov prispevek k plači.
-Vsi zunanji igralci bodo dobili popust glede na višino sposobnosti - višja kot je sposobnost, večji bo popust. Božanski igralec brez podpornih sposobnost bo tako dobil za okrog 30% nižjo plačo, mogočen okrog 15% nižjo, sijajen okrog 10% nižjo in odličen okrog 5% nižjo. Popust na podaje bo nekoliko nižji (vendar bo nanj imel velik vpliv popust sekundarnih sposobnosti)
-Tudi vratarji bodo dobili popust, vendar bo ta višji pri nižjih sposobnostih. Vratarji s sposobnostjo od mogočno do božansko bodo deležni približno 4-5% popusta, svetovne čaka približno 14% popust, sijajne približno 20% in odlične skoraj 40% popust.
Struktura plače vratarjev in zunanjih igralcev je popolnoma drugačna, zato so drugačni tudi popusti. Vratarji imajo namreč veliko višje plače pri nizkih in srednjih sposobnostih in nižje pri zelo visokih - čeprav veliko več prispevajo k ekipi kot ostali igralci. Nočemo, da bi zelo dobri vratarji postali še boljši, kot so trenutno.
Pomembne novice za sezono po naslednji
Kot sem že omenil v prejšnjem uvodniku o razvoju igre, si želimo, da bi igralci, ki so v vaši ekipi dlje časa, imeli več ugodnosti. Tudi vaši mladinski igralci bi tako postali bolj pomembni. Zato bomo čez eno sezono (sezona z začetkom v oktobru) uvedli bonus zvestobe za igralce:
-Vaši igralci bodo sčasoma igrali bolje in bolje, glede na čas, ki so ga preživeli v vaši ekipi, do določene maksimalne stopnje.
Za ilustracijo: Mogočen igralec, ki je v vaši ekipi že tri sezone, bo igral bolje kot mogočen igralec, ki ste ga ravnokar kupili. Igralec, ki je igral v vaši ekipi že devet sezon pa bo dobil enak bonus kot igralec, ki je v vaši ekipi že sedem sezon.
Ta bonus bo uveden v dveh korakih: Polovično v sezoni z začetkom v oktobru, in celotno v sezoni za to. Največji bonus, ki ga lahko igralec dobi, bo okrog 10-15% (torej 5-7,5% v prvi sezoni). Igralčev čas v vaši ekipi se bo štel že ob splovitvi te funkcije.
-Igralci, ki so v vaši ekipi že celo življenje (torej je vaš klub njihov matični klub) bodo dobili bonus ob igranju za vašo ekipo, saj igralec vedno da še nekaj več od sebe za klub, za katerega igra s srcem in ne le z denarnico.
Mladinski igralci, ki ste jih prodali in nato kupili nazaj, tega bonusa ne bodo dobili.
Več informacij o tem vas čaka v naslednji sezoni.
Novo osebje
Že velikokrat sem omenil nov sistem osebja, tokat pa vam končno lahko postrežem z nekaj več informacijami. Želimo si, da bi vam ta sistem dal več informacij o delu posameznega člana osebja. Samo tako lahko sprejemate prave odločitve. Ta sistem bo odprl nove načine igranja Hattricka in uravnotežil različne strategije, poleg tega pa bo veliko bolj oseben in vam dal boljši občutek pri ravnanju s klubom. Pomagal bo tudi pri uravnovešenju ekonomije glede na odločitve vseh managerjev.
Vem, da to zveni kot ogromna sprememba, vendar je zelo razumljiva. Naj vam pojasnim osnove:
-Za določeno delo v ekipi najamete novega uslužbenca, ki ima tako stopnjo, kakršno si želite. Višje kot je stopnja, boljši je uslužbenec.
-Že pred tem boste vedeli, kakšen učinek bo imel na vašo ekipo, saj bo vse točno zapisano.
-Najeli boste lahko le enega uslužbenca vsakega tipa, poleg tega pa boste imeli omejeno število mest za uslužbence. Z drugimi besedami, morali se boste odločiti, katere možnosti boste uporabili.
-Fizioterapevti in zdravniki bodo združeni v eno, vseeno pa vam bo na voljo več vrst osebja kot danes.
-Vsak bo seveda imel pozitiven učinek na vašo ekipo, vendar bo tudi nekaj slabosti. Cena za določenega uslužbenca tako ne bo le v denarju, temveč tudi v treningu, pripravljenosti in navijačih.
-Plača uslužbenca bo odvisna od števila ravnateljev, ki ima člana osebja te vrste. Plačo boste torej določali uporabniki, s časom pa se bo tudi spreminjala.
Še več informacij o tem vas čaka v naslednji sezoni.
Kako bo to pomagalo pri ekonomiji
Gotovo že lahko vidite, da bodo imele te reči zajeten vpliv na ekonomijo v igri, težje pa je razumeti, kako bo s tem ekonomija na boljšem. In odgovor je - lahko boste menjali trening za denar. Lahko boste žrtvovali določen del (ali pa kar vsega) treninga in v zameno dobili denar (na primer od gledalcev in sponzorjev)
Če težko dosegate dobiček na vaše trenirance na trgu, boste lahko popolnoma opustili trening in v zameno dobili denar. To je dobro za ekonomijo v igri, saj bo denar prihajal v sistem, ta denar pa bo nato porabljen za nakup igralcev in stabilizacijo cen.
Poleg tega bodo vrste osebja, ki jih bo uporabljalo malo uporabnikov, zelo poceni, in tako bo tak uslužbenec sčasoma postal dobra izbira. In obratno, zelo priljubljeni tipi osebja bodo dragi, kar bo naredilo ostale izbire bolj koristne. To bo tudi pripomoglo pri uravnoteženju različnih strategij.
Meje pri neomejenih strategijah
S prihodom novega sistema osebja bomo tudi uvedli meje za kopičenje denarja in preprodajanje igralcev. Pri drugih strategijah meje že obstajajo: trenirate lahko samo določeno število igralcev, določena je tudi najvišja hitrost treninga. Vendar imate tudi sami nadzor nad temi omejitvami, z najemanjem več asistentov si povečate hitrost treninga in podobno.
Take vrste omejitev (na katere lahko imate določen vpliv) bodo uvedene tudi za kopičenje denarja in preprodajanje igralcev. Tako boste imeli na voljo le določeno število prodaj na teden (te se bodo tudi kopičile do določene vrednosti). Če boste želeli prodati več igralce, boste morali najeti agenta.
Tisti, ki imate veliko denarja na računu, in ga nameravate zapraviti, pa boste imeli opravka z davkarijo. Pri ravnanju z njimi vam bo lahko pomagal računovodja, ki bo zvišal mejo, po kateri je vaš denar obdavčen, znižal pa bo tudi vašo davčno stopnjo.
Glede teh omejitev nekaj stvari še ni dorečenih, zato vam trenutno ne morem povedati več. Nobena od njiju pa ne bo imela velikega vpliva na povprečnega ravnatelja.
Kaj pa izboljšan način predstave ocen na tekmi
O izboljšanem načinu za predstavo ocen na tekmi sem govoril v svojem zadnjem uvodniku in takrat je bil najvišje na našem seznamu izboljšav. Vendar pa se je zaradi ekonomskih razmer premaknil za nekaj stopničk nižje, najpomembnejši pa je postal nov sistem osebja. Izboljšave pri prikazu ocen bodo zato moralo še malo počakati.