Новини

Коли я почав грати у Hattrick у далекому 1998-му та кілька років по тому, мати у команді гравців, старіших за 26 років, вважалося дурницею, та загальне тренування (тобто тренування форми) було зовсім безглуздим. Сьогодні ситуація дуже вирізняється від тієї, бо дуже гарною стратегією є утримування вікових гравців (що мають більш низьку зарплатню) та постійне тренування їм форми для забезпечення гарних ігрових кондицій. Насправді, така стратегія є занадто потужною.

Навіть хоча я вважаю трохи дивним, що "тренування форми старцям" перетворилося з дурниці на дуже ефективну тактику з часом, повинен сказати, що ці дві крайності - супер-стратегія із дідуганами та відправляння на кладовище гравців віком за 26 - є досить смішними. Але ж насправді все це зовсім не смішно.

Використання вікових гравців залишиться досить вдалою тактикою, але дві нові зміни у наступному сезоні трохи зменшать її потужність. Як ми казали вже багато разів, повинно бути багато шляхів до успіху, та жоден з них не має бути найкращим.

Усунення загального тренування
З початку нового сезону Ви вже не зможете більше тренувати форму, потрібно буде вибирати якийсь певний тип тренування. Хоча нам подобається ідея, коли менеджер має можливість якимось чином впливати на форму гравців, це не повинно бути доступним щотижня. Тож ми вирішили тепер усунути цю можливість, але у майбутньому вона повернеться в трохи іншій формі.

Щодо відмінної форми
Деякий час не було можливо досягти відмінної форми без загального тренування. Тепер це змінено, вже знову можна буде побачити у своїх гравців відмінну форму.

Зміна зарплатні для вікових гравців
Ми підвищимо зарплатні старим гравцям (тобто 29-річним та старіше) у два етапи. На даний момент старіші гравці отримують щорічне зниження на 1/8 їх нормальної зарплатні. Наступного сезону вони отримають зниження на 1/9, та у сезон після наступного - 1/10.

Це означає, що гравці не отримають миттєво завищені зарплатні (бо навички залишаться ті ж самі). Вони тільки отримають менше зниження, ніж звичайно, на їхнє наступне оновлення зарплатні (у день народження гравця).

Для прикладу:
Івану Діваненко 28 років, його зарплатня 80.000 гривень. На даний момент його вікове щорічне зниження є 1/8 (80000/8=10000). Це означає, що його зарплатня була б 70.000, коли йому виповниться 29, 60.000 у 30 років і т.д.

На цьому ж прикладі, зі зниженням у 1/9 зарплатні (=8889), він отримає зарплатню 71.111 на 29-й рік та 62.222 на 30-й. А зі щорічним зниженням 1/10 (=8000) він отримає 72.000 у 29 років та 64.000 у 30.

Останнє зниження у поточній системі дається гравцю коли йому виповнюється 35 років. Наступного сезону воно буде даватися у 36 та ще через сезон у 37. Не забувайте, що будь-яке змінення навичок впливає на нормальну зарплатню гравця, тож впливає воно і на вікове зниження.

Легкий шлях дізнатися про розмір зарплатні вікових гравців у наступному сезоні
Якщо Ви просто хочете дізнатися, як це вплине на зарплатню Ваших вікових гравців у наступному сезоні, наступне може бути трохи заскладним для Вас. Але є дуже простий шлях:

Зміна з 1/8 на 1/9 у наступному сезоні на практиці означає, що усі вікові гравці отримають зниження зарплатні на приблизно 10%. Це не залежить від того, буде їм 29, 32 або 35, чи від розміру їх зарплатні - це закон для кожного старця. Якщо зарплатня гравця дорівнює 100.000 перед його днем народження у наступному сезоні, він отримає біля 90.000 після нього.

Зміна з 1/9 на 1/10 у наступному сезоні на практиці означає те ж саме: біля 10% зниження ЗП незалежно від віку гравця. Якщо зарплатня 90.000, вона стане 81.000 потім.

Нова система працівників клубу
У моїй статті у минулому сезоні я писав дещо про нову систему працівників клубу, що знаходиться у стадії розробки. Досить логічно, що багато хто почав глузувати з приводу дати її випуску. І хоча я не можу сказати Вам зараз конкретної дати, наступні новини можуть примусити Вас менш глузливо ставитися до наших планів:

Нова система працівників клубу буде наступною глобальною реформою у грі. У найкращому випадку нова система працівників буде введена через сезон після цього. Це у найкращому випадку, бо може бути й значно пізніше. Ми будемо тримати Вас у курсі поточних новин.

Новини загального розвитку
Ми переїхали до Мальмо та зараз налаштовуємо нашу нову організацію. Це відбере певний час, поки ми відновимо швидкість роботи, та це є також частковою відповіддю, чому ми не можемо назвати певну дату запуску нової системи працівників. Дуже складно сказати зараз, скільки ми встигнемо зробити цієї осені.

Ми також хочемо поки не чіпати працівників, оскільки нещодавно зробили деякі зміни у системі, тож змістовним є дати можливість трохи звикнути та влягтися пристрастям. Також у нас є кілька незавершених проектів, що потрібно завершити перед тим, як починати щось нове.

Протягом цієї осені закриття цих відкритих проектів (як CHPP, наприклад) буде нашим пріоритетом, а також ми приділимо більше уваги усуненню усіляких маленьких помилок та проблем, що завжди стають на заваді на шляху до значно важливіших речей.