Новини

Протягом останніх кількох місяців ми спостерігали та аналізували внутрішню економіку Hattrick, і ми помітили дві тенденції, які заставляють нас хвилюватись. Перша тенденція - зростає вартість утримання команди, і це складно перекрити доходами. Більшою мірою, ми вважаємо, це спричинено завищеними витратами на персонал. Друга - слабкий трансферний ринок, і ця слабкість частково спричинена "інфляцією" добре натренованих гравців, які перебувають на трансфері.

Оскільки ми були готові вводити Помічників з тактики, ми вирішили скористатись цією нагодою і виправити кілька економічних проблем та кілька проблем, пов'язаних із системою персоналу.

Видалення речника

Першим кроком у змінах в персоналі стало повне видалення речника. Це такий тип персоналу, що просто обмінює гроші на гроші, і тому не пропонує менеджеру нічого цікавого. Якщо у вас є речник, і ви не хотіли б втратити цей ефект, не хвилюйтесь, адже відтепер всі команди матимуть приблизно такий бонус, який надає речник 5 рівня. Ця зміна відбудеться відразу на початку сезону.

Нова система контрактів для всього персоналу

Протягом цього сезону ми також перейдемо на нову систему найму та звільнення персоналу. Система запрацює на 8 тижні, а до тих пір ви матимете змогу переглянути її на підготувати свої зміни до 8 тижня, це можливо вже зараз.

В новій системі, коли ви наймаєте члена персоналу, ви також визначаєте певний строк контракту, від 1 до 16 тижнів. Контракт терміном на 8 тижнів для того самого рівня персоналу коштуватиме так само, як і зараз. Короткотермінові контракти (менше 8 тижнів) матимуть більшу зарплатню із розрахунку на тиждень, а більш довгострокові - будуть дешевші. Буде також можливість дострокового розірвання контракту, в такому випадку власник команди буде змушений заплатити компенсацію розміром 25% від того, що залишалось за контрактом. Крім того, буде можливість автоматичного подовження контракту для тих членів персоналу, яких ви не плануєте змінювати.

Система контрактів запропонує стратегічний вибір не тільки в тому, кого найняти, а й у питанні на який строк. Більш затратні короткотермінові контракти стануть на заваді певним щотижневим маніпуляціям із персоналом. Можливість щотижневої зміни персоналу залишиться, але це стане більш затратно.

Впровадження Помічника з тактики

З початком нового сезону ви матимете змогу наймати Помічника з тактики. Він отримає наступні здібності:

Додаткові заміни/накази (1 на рівень)
Замість поточного обмеження у 5 дій на матч (які можуть бути використані на заміни, зміну поведінки гравця чи обмін гравців позиціями) ви отримуєте одну додаткову дію на один рівень вашого помічника з тактики. Таким чином ви можете отримати до 10 дій із помічником з тактики 5-го рівня. Звісно, наявність помічника з тактики ні знімає обмеження на максимум 3 заміни в одному матчі.

Стиль гри
Це дозволяє вам змінювати стиль гри в певному матчі. Раніше ви могли змінювати це лише типом тренера - схильний до захисту, до нападу або нейтральний. Новий стиль гри простягається від 100% захисного (поточний тренер, схильний до захисту) до 100% атакувального (поточний тренер, схильний до нападу) з нейтральним, який знаходиться посередині. Ви зможете встановлювати його на кожен матч на сторінці наказів на матч, де ви також отримуєте додатково 20% гнучкості (відхилення від тактики вашого тренера) на один рівень вашого помічника з тактики. Наприклад, якщо у вас тренер, схильний до захисту і, крім того, помічник з тактики 5-го рівня, ви матимете змогу встановити стиль гри від 100% захисного до нейтрального. Якщо у вас нейтральний тренер із помічником з тактики 5-го рівня, ви зможете змінювати стиль гри від 50% захисного до 50% атакуючого.

Для того, щоб ці ефекти помічника з тактики працювали, він повинен перебувати у вашій команді на момент матчу. Якщо ж ви видали накази на матч з помічником з тактики, а потім звільнили його, або контракт закінчився і не подовжився автоматично, матч буде розраховано без додаткових замін та наказів із тим стилем гри, який притаманний лише вашому поточному тренеру.

Обмеження фінансових директорів

Дивовижно, але існує кілька команд, які досі винаймають фінансового директора, не маючи в цьому жодної потреби. Це стало значним тягарем для економіки, особливо для команд на нижчих рівнях. Враховуючи це, ми вирішили обмежити можливість винаймання фінансового директора лише для тих команд, в яких є фінанси в Раді директорів, або які мають принаймні 75 000 000 готівкою. Якщо у вас серед персоналу є фінансовий директор, але стан економіки вашого клубу не відповідає вимогам, ви не зможете подовжити контракт вашого фінансового директора в кінці 8 тижня нового сезону.

Видалення третього помічника тренера та 5 місця серед персоналу

І остання зміна, яка станеться на 8 тижні нового сезону, стосується помічників тренера. Ви зможете найняти не більше двох помічників тренера. Натомість, ми збільшили вклад тих двох, що залишаються, з 3.2% на рівень до 3.5% на рівень.

І як продовження попередньої зміни, та видалення речника, з наступного сезону ми зменшимо кількість місць у персоналі з 5 до 4. Це означає, що з 8 тижня нового сезону ви зможете мати лише 4 членів персоналу у команді.

Перехід на нову систему

На 8 тижні завершаться поточні контракти і всі члени персоналу будуть змушені оновити їхні контракти в новій системі. Ті, хто не отримають новий контракт, залишать команду.

Щоб зробити перехід на нову систему якомога безболіснішим, новий інтерфейс буде видимим вже з початку нового сезону. Ви зможете заздалегідь визначитись, хто із персоналу вам потрібен, і які строки нових контрактів встановити для них. Крім того, ви побачите необхідні витрати на новий персонал, з того моменту, коли нова система запрацює в реальному режимі. До 8-го тижня ви можете робити будь-які зміни, вони не впливатимуть на вашу команду. Але не марнуйте час, якщо ви хочете зберегти певних членів персоналу.