Nieuws

Zoals aangekondigd in het artikel 'Nieuwe start voor Hattrick' zullen we de introductie van nieuwe mogelijkheden van het spel een tijdje vertragen, wat logisch is na de grote veranderingen van het afgelopen seizoen. Dat betekent echter niet dat er niets zal gebeuren. Voor volgend seizoen staan er een paar dingen op het programma:

Snellere training
Volgend seizoen wordt de training van vaardigheden versneld. Trainen is een belangrijk onderdeel van Hattrick, en kijken of de vaardigheden van je spelers gestegen zijn, is steevast één van de hoogtepunten van de week. Door de training te versnellen wordt dat moment nog leuker en ook de positieve effecten op het spel zijn talrijk.

Zo worden multiskills (spelers met meer dan één goede vaardigheid) nog meer aangemoedigd en zal er een grotere diversiteit aan spelers ontstaan. Nieuwe gebruikers kunnen sneller het effect van training ondervinden en zullen dus sneller een competitieve ploeg krijgen. Het wordt ook voordelig om een ploeg te bouwen rond spelers die je zelf hebt getraind, in plaats van je spelers op te trainen om ze daarna te verkopen.

Details van de veranderingen van de training
De training wordt veel sneller tot aan het vaardigheidsniveau formidabel. Daarna zal de versnelling langzaamaan minder worden tot aan het niveau reusachtig. Vanaf reusachtig blijft de training even snel als nu. Boven buitenaards zal de training zelfs vertragen, bij goddelijk zal het een heel stuk trager gaan.

De leeftijd van een speler wordt minder belangrijk voor zijn trainingssnelheid. De versnelling wordt dus groter voor oudere spelers. Dat betekent ook dat het niveau vanaf waar de training vertraagt hoger zal zijn voor oudere spelers dan voor jongere spelers, in vergelijking met hoe het nu is.

Een paar voorbeelden:
- Een 17-jarige speler zal tot formidabel ca. 50% sneller trainen dan nu (dus 150% van de huidige snelheid). Daarna zal het percentage van de toename geleidelijk afnemen.
- Een 23-jarige speler zal tot formidabel ca. 75% sneller trainen dan nu (dus 175% van de huidige snelheid). Daarna zal het percentage van de toename geleidelijk afnemen. Boven buitenaards zal de snelheid geleidelijk aan trager worden dan nu (hoe hoger het niveau, hoe trager de training).
- Een 26-jarige speler zal tot formidabel ca. 85% sneller trainen dan nu (dus 185% van de huidige snelheid). Daarna zal het percentage van de toename geleidelijk afnemen. Boven magisch zal de snelheid geleidelijk aan trager worden dan nu.
- Een 29-jarige speler zal tot formidabel ca. 95% sneller trainen dan nu (dus 195% van de huidige snelheid). Daarna zal het percentage van de toename geleidelijk afnemen. Boven utopisch zal de snelheid geleidelijk aan trager worden dan nu.

Vergeet niet dat een 17-jarige speler nog steeds sneller zal trainen dan een 18-jarige, die op zijn beurt weer sneller traint dan een speler van 19. Het verschil wordt echter kleiner.

Wijzigingen verlies vaardigheden
De leeftijd zal minder belangrijk worden bij het verlies van vaardigheden, waardoor afnames door leeftijd minder frequent zullen zijn. Afnames voor vaardigheden boven reusachtig zullen echter toenemen (hoe hoger de vaardigheid hoe sneller de afname).

Een leuk gevolg hiervan (in combinatie met de toegenomen trainingssnelheid) is dat de beste spelers van de nationale ploeg getraind zullen worden op secundaire vaardigheden en dat de beste spelers mogelijk zelfs niet goddelijk zullen zijn in hun primaire vaardigheid.

Huidige snelheid voor academies
Om de balans te behouden tussen de jeugdacademies en de talentenjacht behouden de spelers in de academie hun huidige trainingssnelheid (zodat de academies plots niet veel betere spelers gaan produceren dan de talentenjacht). Dit betekent dat de training in je eerste ploeg mogelijk sneller gaat dan in de academie (afhankelijk van je personeel). Vergeet echter ook niet dat een speler in de academie geen trainingsplaats inneemt in je eerste ploeg!

Prijzen kunnen dalen
Door de toename in trainingssnelheid is het mogelijk dat de prijzen op de markt wat zakken. We vinden dit een goede zaak omdat ze nu wat aan de hoge kant zijn volgens ons. Bij lagere prijzen worden inkomsten van de ticketverkoop en sponsors belangrijker, en dat is een leuk neveneffect.

Salariswijzigingen
Een andere wijziging is dat we plannen om de salarissen van oudere spelers geleidelijk aan te verhogen de komende seizoenen. Samen met de afschaffing van de trainingsvorm Algemeen (zie verder) zullen oudere spelers zo niet langer overdreven voordelig zijn.

Tegelijk zullen we ook de lonen van echte topspelers geleidelijk aan verlagen. In de toekomst moeten de beste spelers in het spel bekostigbaar zijn voor de beste klasses. Samen met de trainingveranderingen is dit een stap in deze richting.

Afschaffing van de trainingsvorm Algemeen
We willen je ook al laten weten dat de het trainingstype Algemeen (in zijn huidige vorm) zullen afschaffen. Het idee om de vorm van je spelers af en toe een duwtje in de rug te geven spreekt ons aan, maar het mag niet de bedoeling zijn om dit week na week te gebruiken.

Wijzigingen personeel
Zoals vermeld in het artikel 'Onze visie op Hattrick' van vorig jaar, willen we komaf maken met delen van het spel waar je één keer je keuze bepaalt en dan niet meer naar kijkt. Het personeelssysteem is hier een voorbeeld van. Ik vermeldde ook dat je een keuze zult moeten maken uit verschillende strategieën (alle strategieën optimaal gebruiken zal niet mogelijk zijn).

Om die reden voeren we dus enkele aanpassingen door die de weg moeten vrijmaken voor een volledig nieuw personeelssysteem, waaraan we momenteel werken:

- Assistent-trainers en keepertrainers worden samengevoegd;
- Economen verdwijnen;
- Je zult maximaal 10 personeelsleden van hetzelfde type kunnen aanwerven;
- Je zult in totaal maximaal 30 personeelsleden kunnen aanwerven.

Als je bij de start van volgend seizoen meer dan 30 personeelsleden hebt, zal het bestuur eerst de psychologen ontslaan (behalve één). Daarna komen de kinesisten en de dokters aan bod.

Info over het nieuwe personeelssysteem
Het is onze bedoeling dat het nieuwe systeem persoonlijker aanvoelt en betere feedback biedt over de impact van de verschillende personeelsleden. Het wordt ook de basis voor het bepalen van je strategie.

Er komen ook nieuwe personeelstypes, zoals makelaars, die je activiteiten op de transfermarkt beperken. Wil je actiever zijn op de markt, dan heb je minder mogelijkheden om je prestaties tijdens de wedstrijden of je training te optimaliseren enz.

Aanpassing speciale gebeurtenissen
Zoals je misschien weet is het vandaag zo dat hoe dominanter je bent op het middenveld, hoe meer kans je maakt op een speciale gebeurtenis. Volgend seizoen vermindert het belang van het middenveld en wordt gekeken naar het exacte balbezit.

Een balbezit van 55% betekent dan dat je 55% kans maakt op elke speciale gebeurtenis (je moet uiteraard ook over de juiste spelers/specialiteiten beschikken om een speciale gebeurtenis te veroorzaken).

De reden hiervoor is dat we het middenveld ietsje minder belangrijk willen maken dan vandaag. Daarnaast zullen we de speciale gebeurtenissen in de toekomst ook koppelen aan je aanval en je verdediging.