Why Always ME

Mendengar kata ini sepertinya semua mata pasti tertuju kepada si bandel Mario Balotelli saat masih berseragam Manchester City. Masih segar dalam ingatan ketika dia membobol gawang MU saat tragedi Six And The City.

Namun bagaimanakah persepsi kalimat ini di dunia HT?

Di dunia sepakbola hijau nan sexy ini, kalimat "Why Always ME" tentunya dikaitkan kepada sang otak, Match Engine yang begitu misterius, penuh kontroversi, dan unpredictable yang terkadang dijadikan kambing hitam oleh sebagian besar manager HT.

Sebagai seorang programmer, tentunya saya faham betul bagaimana sebuah engine yang memiliki ratusan, bahkan mungkin ribuan parameter yang begitu dinamis yang bisa menghasilkan sebuah object hasil pertandingan yang sangat menarik untuk diikuti. Logika dasar komputer tidak lain hanyalah 1 dan 0, namun ketika dipadukan menggunakan sebuah algoritma yang kompleks akan menghasilkan sesuatu yang kadang membuat orang berdecak kagum akan 'kepintaran' sebuah mesin yang sebenarnya hanya mengikuti alur logika si pembuat.

'Kepintaran' ME hingga saat ini masih menjadi daya tarik bagi ratusan ribu manager yang tersebar di seantero jagat maya ini. Tim kuat tidak selamanya akan menang, tapi untuk mencapai sesuatu tentunya anda harus memiliki tim yang kuat atau pemain-pemain yang hebat didukung oleh ekonomi yang mapan.

Tapi sejujurnya, sisi kontroversial HT justru menjadi daya tarik lain yang tidak kalah memikat. Layaknya Super Mario, yang selalu menjadi magnet media, ME pun menjadi bintang dalam dunia nya sendiri bagi para manager yang selalu setia, walaupun telah dikhianati berulang kali dengan hasil pertandingan yang bisa dibilang "nyeleneh".

Namun tidak bisa dipungkiri, komunitas juga memegang peran yang sangat penting yang membuat para manager bisa bertahan setelah sekian tahun bermain di Hattrick. ME hanyalah satu komponen 'kecil' dalam HT, komponen terbesarnya adalah KITA!!! So guys, it's been an honor to be the part of the HT family.

Salam Wereng

Link directly to this article (HT-ML, for the forum): [ArticleID=19325]