Događaju se stvari oko NT-repke? - Kako ako ti ne učestvuješ?

Ovo je slogan ovog ciklusa. Šta želim s tim reći?

Repka nije privatna stvar. Repka nije igračka pojedinih menadžera ili klanova. Svi smo jedna zajednica, zajednica "Bosna i Hercegovina", svi mi volimo našu domovinu, svi smo ponosni kad čujemo nasu himnu i svako može na bilo koji način učestvovati u dobrobit repke, svejedno da li je premijerligaš ili petoligaš.

U ovom artiklu ću vam objasniti na šta jedan NT-selektor treba da misli i kako zamišljam NT-skauting u budućnosti.

---

Šta treba NT-selektor da odradi u prvih deset dana:

1) voditi razgovore sa vlasnicima aktuelnih reprezentivaca/mogućih kandidata i pripremati s njima zajedno igrače za sljedeći ciklus

2) prečesljati listu igrača (izmedu 27 i 34 godine starosti) i vidjeti da li jedan od tih igrača ima dovoljno kvaliteta da bude alternativa za našu repku pod uslovom dogovora budućeg treninga igrača

3) voditi razgovore sa starim skautima i sa mogućim novim skautima. Dogovoriti sa ljudima plan rada za prve dvije sedmice

4) odigrati prijatelsku utakmicu, odlučiti se za otprilike 30 igrača sa kojima se planira ući u kvalifikaciju, isprazniti kadar pred resetovanje TS-a

5) reorganizovati databazu i po potrebi napraviti nove skautingliste, učitavati podatke igrača itd.

6) školovati stare/nove skaute po potrebi kako se pravilno koristi naša databaza. Ja sam već jednom rekao da naša databaza (http://hattrickportal.pro/tracker) jako olakšava posao skauta ako se zna kako je koristiti

7) informisati i animirati zajednicu (po upotrebi pokrenuti nagradnu igru)

8) pozvati prve igrače u kadar i s time početi kvalifikaciju (naravno uz analizu protivnika)

---

Kako zamišljam NT-skauting u budućnosti:


a) podijeliti NT-potencijale u U20-generacije (Na primjer: Kvalifikacija i U20-Svijetsko prvenstvo 20 / Kval. i SP 21 / Kval. i SP 22 / Kval. i SP 23). Igrači koji su 26,00 godina ili mlađi idu u skauting određenih skauta, starije igrači su dužnost NT-selektora!

b) svaka U20-generacija ima samo jednog određenog skauta koji se brine za sve pozicije istovremeno (GK, WB norm, CD norm, IM (defanzivan/neutralan/ofanzivan), IMtW, Wng, FW (klasični ili prema krilu), FW def (sa više veze ili sa više napada)).

c) Poslije kraja svakog U20-ciklusa, NT-selektor u dogovoru sa U20-selektorom zaduži osobu koja će nastaviti skauting igrača sljedećih 6-8 sezona bez obzira ko će u budućnosti biti NT-selektor (u najboljem slučaju U20-selektor tog mandata nastavlja skauting tih igrača jer on zna igrače i vlasnike najbolje)

Sad u detalju kako treba izgledati taj rad::

Prednosti su da svaki skaut:

a) brine o treningu kao da su to njegovi igrači u klubu!

b) ne određuje za igrače uvijek isti standardni trening, nego mora u zavisnosti od situacije reagovati. S time opasnost za brzo zasićenje rada opada, jer skaut ne radi "u šablonama/u istim šemama", nego mora individualno reagovati

c) bolje može reagovati na iznenađujuće slučajeve kada se na primjer prodaje igrač i novi vlasnik praktikuje neki drugi tip treninga

(primjer glavonja se trenirao u pass do 10 i pm=15, skaut ga planira za poziciju IM-a, ali vlasnik ne želi trenirati odbranu, želi da nastavi trening veze, iznenađujući, vlasnik prodaje igrača, i novi vlasnik počinje trening krilo. Sada skaut ga dalje može skautirati po novim opcijama pozicije krilo ili IMtW.

Prebacivanje igrača drugom skautu otpada, znači odgovornost za igrača i dalje leži kod istog skauta(!), samo prati ga u buduće za drugu poziciju. Također ne mora silno nagovarati novog vlasnika da ostaje na istom treningu.)

d) ako skaut ne radi, ne propadaju 2-4 generacije na primjer bekova istovremeno, nego onda samo jedna U20-generacija propada, stime manji rizik

e) može reagovati ako ima na primjer previše IM's u izboru, a premalo CD-ova, znači može probati nagovoriti neke ljude da umjesto da idu na def=13 i pm =17 da prelaze na trening def=17 i pm=13. Znači skaut moče individualno u ranoj fazi skautinga reagovati na mogućim nedostatcima na nekim pozicijama.

f) može, ako vlasnik jednog potencijala ponudi da želi još jednog igrača kupiti, jednog igrača iz svog fonda predlagati. Skaut ima najbolji pregled koji trening kojem igraču paše i ima mogućnost individualno da sklopi NT-trening plan. S time i ne postoji opasnost da jedan klub istovremeno trenira na primjer 20-godišnjaka i 25 godišnjaka. Otprilike cilj je da se nađe sličan igrač za paralelan trening.

a) za taj posao ne dolazi svaki menadžer u obzir. Samo ljudi koji su već u prošlosti dokazali da znaju istrenirati igrače na nivou premijerlige/Nt-repke ne samo za jednu poziciju, nego za većinu pozicija (iskustvo) dolaze u obzir.

b) za taj posao skaut mora imati jaku želju za pravljenje zlatne generacije i postoji uslov da skaut mora obaviti posao sve sedam sezona bez obzira ko je trenutni NT-selektor (odgovornost). Prednost je da se onda može kandidovati za poziciju NT-selektora kad je ta generacija narasla)

c) za taj posao očekuje se da skaut kontaktira svakog vlasnika jednog potencijala dva puta u sezoni i u tom mailu daje vlasniku hrabrost i podršku. Ovu komunikaciju treba skaut biti u mogućnost da dokaže selektoru ako taj zatraži.

d) za taj posao očekuje se da skaut koristi redovno našu databazu. Databaza olakšava posao stvarno, tako da sve radove skauta može obaviti preko databaze i da Hattrick samo mora koristiti za komunikaciju sa vlasnicima.


Po mom proračunu minutaža rada skauta izgleda ovako
- svaki drugi dan koristiti našu databazu i pogledati da li se jedan od njegovih igrača u skautinglisti pojavio na transferlistu - 5 minuta + xx minuta (slijedi dodatni rad ako treba naći kupca, javiti selektoru slučaj itd).

Ručno na HT-u pregledati transferlistu nije potrebno. Databaza to sve preuzima pod uslovom da je igrač u databazi uploadovan (selektor će probati da ubaci sve talente u prvu sedmicu mandata)

- ako se igrač prodaje, treba kontaktirati novog vlasnika i ispitati trening (u slučaju updejtovati svoju skautinglistu). - 5 minuta

- svaku sedmicu pogledati databazu, da li postoji neki problem sa vlasnikom. Databaza također olakšava taj posao, jer ona ima posebnu stranicu (Alerts) samo za takva pitanja. - 5 minuta + xx minuta (slijedi dodatni rad ako treba kontaktirati vlasnika itd).

- svakih osam sedmica sve vlasnike preko HT-a kontaktirati i poslati mail sa savjetima, pohvale, prijedlozima itd. KOMUNIKACIJA JE JAKO BITNA! I tu databaza olakšava posao,šaltaš od jednog igrača na drugog, klikneš na link za profil igrača i onda pišeš vlasniku poruku. - 60-120 minuta (zavisi od broj potencijala)

- Također otpada nagovaranje vlasnika da redovno uploaduje trenutne vještine igrača u databazu. To databaza sedmično samostalno radi, ako vlasnik postavi opciju za automatsko učitavanje treninga svojih potencijala na "yes/da".

- skaut mora uz dvomjesečnu komunikaciju također uz taj rad prečešljati kompletan igrački kadar jednog vlasnika i ako vlasnik ima više potencijala iz različitih U20-generacija, onda treba da kontaktira NT-selektora, koji će odlučiti kako reagovati na taj slučaj (na primjer vlasnik ima 20-godišnjaka i 25-godišnjaka NT-potencijal)

--> Znači skaut koji zna iskoristiti sve prednosti naše databaze ima samo 20 minuta sedmično posla i svaku osmu sedmicu dodatne 60-120 minuta rada


e) očekuje se da je skaut uvijek u stanju da daje izvještaj o stanju njegove generacije selektoru. Ali također ako je selektor neaktivan da skaut radi taj posao do kraja, jer je bio svjestan koliko dugo će potrajati njegov rad i da se treba raditi taj posao dalje.

Link directly to this article (HT-ML, for the forum): [ArticleID=19586]