ما از کوکی استفاده می‌کنیم - این به ما کمک می‌کند که به شما تجربه بهتری بدهیم.
با استفاده از وبسایت ما، شما می‌پذیرید که ما می‌توانیم روی رایانه شما کوکی ذخیره کنیم و به آن‌ها دسترسی داشته باشیم.

اخبار

6-21-2010 مقاله: تمرین سریع‌تر در فصل آینده

با موتور جدید مسابقات، اکنون روی بهبود سایر بخش‌ها تمرکز خواهیم کرد. به همین منظور چند خبر درباره‌ی فصل بعد داریم؛ چیزهایی که به اعتقاد ما اثر خوبی روی بازی خواهد گذاشت و دیگر نیازی به برچسب زدن به پیشرفت‌های جدید نخواهد بود.

شاخص‌ترین آنها این است که از فصل بعد قادر خواهید بود بازیکنان خود را به طرز قابل ملاحظه‌ای سریع‌تر از قبل تمرین دهید. همچنین تغییری در سیستم کارکنان باشگاه خواهیم داشت و توزیع اتفاقات ویژه نیز دستخوش تغییر خواهد شد.
همان‌طور که در مقاله‌ی «شروع مجدد هت‌تریک» ذکر شد، سرعت معرفی امکانات جدید بازی را برای مدتی کم می‌کنیم، که پس از تغییرات عمده‌ی فصل قبل، تا حدودی طبیعی است. اما این بدان معنی نیست که هیچ اتفاقی نخواهد افتاد – فصل بعد هم چند تغییر داریم:

افزایش سرعت تمرین
در فصل آینده، تمرین مهارت‌ها را سرعت می‌بخشیم. تمرین، یک ناحیه‌ی کلیدی در هت‌تریک است، و یکی از بهترین لحظاتِ هفته این است که تمرین خود را چک کنید و ببینید آیا افزایش مهارتی داشته‌اید یا خیر. افزودن سرعت تمرین، به هیجان آن لحظه، بیش از پیش می‌افزاید و همچنین چندین تأثیر مثبت دیگر نیز برای بازی دارد.

این عامل، بازیکنان چندمهارته را افزایش می‌دهد و به یک تنوع بازیکنی عظیم‌تری منجر می‌شود. برای کاربران جدید، دیدن اثر تمرینات، آسان‌تر می‌شود و به آنها کمک می‌کند تیم خود را سریع‌تر رقابتی کنند. همچنین باعث مفیدتر شدن ساخت یک تیم با بازیکنانی می‌شود که خودتان تمرین داده‌اید در مقایسه با تمرین دادن بازیکنان برای فروش در بازار نقل و انتقالات.

جزئیات تغییر تمرین
تمرین تا سطح «توانمند»، بسیار سریع‌تر خواهد بود، پس از آن سرعت تمرین به تدریج تا درجه‌ی «استثنایی» کاهش می‌یابد (جایی که به سرعت فعلی می‌رسد). تمرین در سطوح بالاتر از «خارق‌العاده» در مقایسه با سرعت کنونی، رفته رفته کند می‌شود، و در سطح «کهکشانی» بسیار کندتر خواهد بود.

ما همچنین فاکتور سن را کمتر در تمرین مدنظر قرار می‌دهیم، و در نتیجه افزایش سرعت برای بازیکنان مسن‌تر هم بیشتر خواهد بود. این بدان معناست که سطحی که تمرین شروع به کند شدن می‌کند (در مقایسه با امروز) برای بازیکنان مسن‌تر بالاتر از بازیکنان جوان‌تر خواهد بود.

چند مثال:
تا سطح توانمند، یک بازیکن ۱۷ ساله ۵۰ درصد سریع‌تر از امروز پیشرفت می‌کند (= ۱۵۰ درصد سرعت فعلی). پس از آن، درصد افزایش سرعت به تدریج کاهش می‌یابد.
تا سطح توانمند، یک بازیکن ۲۳ ساله ۷۵ درصد سریع‌تر از امروز پیشرفت می‌کند (= ۱۷۵ درصد سرعت فعلی). پس از آن، درصد افزایش سرعت به تدریج کاهش می‌یابد. بالای «خارق‌العاده» به تدریج کندتر از امروز می‌شود (و هر چه مهارت بالاتر رود، سرعت کمتر می‌شود).
تا سطح توانمند، یک بازیکن ۲۶ ساله ۸۵ درصد سریع‌تر از امروز پیشرفت می‌کند (= ۱۸۵ درصد سرعت فعلی). پس از آن، درصد افزایش سرعت به تدریج کاهش می‌یابد و بالای «جادویی» به تدریج کندتر می‌شود.
تا سطح توانمند، یک بازیکن ۲۹ ساله ۹۵ درصد سریع‌تر از امروز پیشرفت می‌کند (= ۱۹۵ درصد سرعت فعلی). پس از آن، درصد افزایش سرعت به تدریج کاهش می‌یابد و بالای «آرمانی» به تدریج کندتر می‌شود.

لطفاً به یاد داشته باشید که یک بازیکن ۱۷ ساله هنوز سریع‌تر از یک بازیکن ۱۸ ساله پیشرفت می‌کند، و بازیکن ۱۸ ساله سریع‌تر از بازیکن ۱۹ ساله و الی آخر. هر چند تفاوت کوچک‌تر خواهد بود.

تغییرات افت مهارت
از اهمیت تأثیر سن در افت مهارت، کاسته می‌شود – بنابراین افت مهارتِ وابسته به سن، کندتر می‌شود. هر چند، افت مهارتِ وابسته به مهارت برای سطوح بالای «استثنایی» سریع‌تر خواهد شد (مهارت بالاتر، افت سریع‌تر).

یک پیامد خوب برای این تغییرات افت مهارت – به همراه افزایش سرعت تمرین – این است که بهترین بازیکنان ملی در مهارت فرعی تمرین خواهند کرد و حتی بهترین بازیکنان ممکن است هرگز در مهارت اصلی خود، به درجه‌ی کهکشانی نرسند.


آکادمی‌ها، با همین سرعت فعلی به کار خود ادامه می‌دهند
برای ایجاد تعادل بین آکادمی‌های جوانان و شبکه‌ی استعدادیابی (که آکادمی‌ها بازیکنان خیلی بهتری تولید نکنند)، بازیکنان جوان در آکادمی‌ها با همین سرعت فعلی به تمرین خود ادامه خواهند داد. این بدان معناست که تمرین در تیم بزرگسالان شما ممکن است سریع‌تر از آکادمی‌ها باشد (بسته به کارکنانی که دارید)، اما به خاطر بسپارید تمرین یک بازیکن در آکادمی بدین معناست که نیازی ندارید یکی از جاهای تمرینی خود در تیم بزرگسالان را به او بدهید.

قیمت‌ها در بازار ممکن است کاهش یابند
به‌دلیل افزایش سرعت تمرین، قیمت بازیکنان در بازار نقل و انتقالات احتمالاً اندکی کاهش خواهد یافت. امری که ما آن را یک فاکتور مثبت تلقی می‌کنیم، زیرا بر این عقیده‌ایم که قیمت‌های فعلی اندکی بالاست. قیمت‌های پایین‌تر در بازار نقل و انتقالات بدان معناست که درآمد مسابقات و حامیان مالی اهمیت بیشتری خواهد یافت، و این یک پیامد فرعی خوب برای این تغییر است.

تغییرات حقوق بازیکنان
قصد داریم به تدریج دستمزد بازیکنان مسن‌تر را در فصل آینده افزایش دهیم. این – به همراه حذف تمرین فرم (که در ادامه توضیح داده می‌شود) – باعث می‌شود بازیکنان مسن‌تر، مفیدتر از آنچه که قبلاً بوده‌اند، نباشند.

همچنین، دستمزد بازیکنان با مهارت بسیار بالا را به‌تدریج کاهش می‌دهیم. در آینده می‌خواهیم استطاعت نگهداری بهترین بازیکنان در بازی تنها برای دسته‌های بالا باشد و آنچه گفته شد – به همراه تغییرات تمرین – یک گام در این مسیر خواهد بود.

حذف تمرین فرم نیز در راه است
قصد داریم تمرین فرم را از حالت یک گزینه‌ی تمرینی حذف کنیم. البته در نظر داریم گزینه‌ای برای تقویت فرم فعلی بازیکنان ایجاد کنیم، اما مطمئناً چیزی نخواهد بود که بتوانید هر هفته از آن استفاده کنید.

تغییرات کارکنان
همان‌طور که در مقاله‌ی «نگاه ما به هت‌تریک» در سال گذشته اشاره کردم، می‌خواهیم در نواحی کم‌استفاده‌ و مرده‌ی هت‌تریک، خانه تکانی کنیم و سیستم کارکنان، یکی از آنهاست. اگر یادتان باشد گفتم که باید بین استراتژی‌های مختلف یکی را انتخاب کنید (و قادر نخواهید بود تا از همه‌ی استراتژی‌ها به‌طور حداکثر در یک‌زمان استفاده کنید).

با در نظر داشتن این نکته، چند تغییر در سیستم کارکنان داریم. این تغییرات (که در زیر به آن اشاره شده) همچنین زمینه‌ی لازم را برای یک سیستم کارکنان کاملاً جدید، هموار خواهد کرد، چیزی که در حال حاضر در دست طراحی است.

- مربیان دروازه‌بان‌ها با کمک‌مربی‌ها ترکیب خواهند شد.
- حسابدارها، حذف خواهند شد.
- نخواهید توانست بیش از ۱۰ نفر در هر بخش استخدام کنید.
- مجموع کارکنان باشگاه نمی‌تواند بیش از ۳۰ نفر باشد.

اگر در شروع فصل آینده، بیش از ۳۰ نفر در قسمت کارکنان باشگاه داشته باشید، هیئت مدیره به‌طور خودکار ابتدا روان‌شناس‌ها را اخراج خواهند کرد (حداقل یکی از آنها را نگه می‌دارند). اگر کافی نبود، فیزیوتراپ‌ها اخراج خواهند شد (باز هم حداقل یکی را نگه می‌دارند) و پس از آن نوبت دکترهاست.

سخنی کوتاه درباره‌ی سیستم کارکنان جدید
هدف ما از سیستم جدید کارکنان، این است که بیشتر شخصی باشد و بازخورد بهتری از تأثیر کارکنان مختلف فراهم کند. به بیان دیگر مثل سنگ بنای ساختمان می‌ماند، وقتی قرار است استراتژی خود را مشخص کنید؛ اینکه می‌خواهید از چه گزینه‌ی استراتژیکی (و با درجه‌ای) بهره ببرید.

همچنین انواع جدیدی از کارکنان خواهیم داشت. مانند دلال‌ها، که محدودیتی برای ظرفیت تجارت شما ایجاد می‌کنند. و اگر بخواهید تجارت خود را افزایش دهید، بدین معناست که مجال کمتری برای بهبود عملکرد بازی، تمرین و غیره خواهید داشت.

تغییر در توزیع اتفاقات ویژه
همان‌طور که اکثر شما می‌دانید، در حال حاضر برتری در نبرد میانه‌ی میدان، به معنی شانس بالاتر برای داشتن اتفاقات ویژه است. فصل آینده، اهمیت هافبک در اتفاقات ویژه را کاهش می‌دهیم. و آن را دقیقاً بر طبق مالکیت توپ قرار خواهیم داد.

این بدان معناست که مالکیت ۵۵ درصدی توپ و میدان یعنی ۵۵ درصد شانس برای داشتن اتفاقات ویژه (قاعدتاً باید بازیکنان متخصص موبوطه برای یک اتفاق ویژه را نیز داشته باشید تا از موقعیت خلق شده بهره‌ی کافی را ببرید).

دلیل این کار این است که باز هم اهمیت هافبک را از آنچه که اکنون است، اندکی کمتر کنیم. به‌عنوان گام دوم، در آینده اتفاقات ویژه را با عملکرد حمله و دفاع مربوط خواهیم کرد.
 
Server 070