مربی
مربی شما شخص مهمی است که وظیفه‌ی تمرین دادن و ایجاد انگیزه در بازیکنان را بر عهده دارد.
توانایی‌های مربی
مهارت: یک مربی ماهر، روش‌های تمرینی مناسب برای بهبود وضعیت بازیکنان را می‌داند. هر چه مربی ماهر‌تر باشد، تمرینات مؤثرتر خواهد بود. درجه‌ی مهارت یک مربی هیچ وقت بیشتر از درجه ۵ (عالی) نخواهد بود؛ تیم‌های جدید برای شروع، یک مربی با درجه ۳ (قابل قبول) خواهند داشت.
رهبری: علاوه بر برنامه‌ریزی فعالیت‌های تمرینی، مربی منبعی برای ایجاد انگیزه در بازیکنان است. اگر او رهبر خوبی باشد، عموماً روحیه‌ی تیمی هم بهتر خواهد بود.
تاکتیک‌ها: مربی ممکن است تفکرات هجومی، دفاعی یا خنثی داشته باشد؛ این تفکر تنها بر عملکرد تیم در حین مسابقه اثر دارد. یک مربی با تفکرات هجومی، حمله را با کم کردن از دفاع بهبود و مربی با تفکرات دفاعی، دفاع تیمی را با کم کردن از حمله بهبود می‌بخشد.
مربی با تفکرات دفاعی، اندکی بیشتر از آنچه یک مربی با تفکرات هجومی حمله را بهبود می‌بخشد، دفاع را بهبود می‌بخشد. یک مربی خنثی، نه تفکرات هجومی و نه تفکرات دفاعی دارد؛ به این معنی که نه موجب کمک به بخش خاصی از تیم و نه باعث ضرر به آن می‌شود.
افت توانایی
هنگامی که یک فصل از حضور یک مربی در باشگاه‌تان بگذرد، قدرت رهبری او به آرامی شروع به کاهش می‌کند. وقتی که مهارت رهبری به درجه افتضاح رسید، کاهش مهارت تمرین‌دهی او آغاز می‌شود.
تغییر مربی
اگر از مربی خود راضی نیستید، می‌توانید یک مربی دیگر استخدام کنید یا یکی از بازیکنان خود را به عنوان مربی انتخاب کنید. بازیکن می‌بایست برای حداقل ۱۶ هفته قبل از تبدیل به مربی، در تیم شما حضور داشته باشد. در منوی «باشگاه»، صفحه‌ی «کارکنان»، می‌توانید مربی تیم را عوض کنید.
توجه داشته باشید که همه‌ی مربی‌های جدید که سطح مهارت مشابهی دارند، با هم برابر هستند. برای مثال اگر مربی با تمرین‌دهی سطح ۳ (قابل قبول) بخرید، همیشه مربی <متوسط> سطح ۳ از آب در خواهد آمد. (با این حال مربی با سطح تمرین‌دهی ۵، عالی، فقط به اندازه‌ی نیم رتبه از یک مربی سطح ۴ (خوب)، بهتر است.)
وقتی یک مربی جدید استخدام می‌کنید، مربی قبلی به عنوان بازیکن در تیم شما باقی می‌ماند. او دیگر هرگز نمی‌تواند مربی شود و همین‌طور نمی‌توانید او را بفروشید. اگر تصمیم ندارید وی را نگه دارید، می‌توانید اخراجش کنید.
استخدام مربی
هنگام استخدام یک مربی جدید، ابتدا تصمیم می‌گیرید چه سبک بازی‌ای برای مربی خود می‌خواهید و سپس انتخاب می‌کنید که او چقدر خوب باشد. هر ترکیب از رهبری و مهارت تمرین‌دهی قیمت مشخصی دارد. هرچه مربی بهتر باشد، قیمت بالاتری خواهد داشت.
|
قدرت رهبری |
| سطح |
ناچیز (3) |
ضعیف (4) |
ناکافى (5) |
قابل قبول (6) |
خوب (7) |
|
|
10 000 US$ |
10 000 US$ |
10 000 US$ |
10 000 US$ |
10 000 US$ |
|
|
10 000 US$ |
22 800 US$ |
41 200 US$ |
65 100 US$ |
94 600 US$ |
|
|
79 600 US$ |
182 800 US$ |
329 700 US$ |
521 000 US$ |
757 100 US$ |
|
|
268 700 US$ |
617 100 US$ |
1 112 900 US$ |
1 758 500 US$ |
2 555 500 US$ |
|
|
4 000 000 US$ |
4 388 400 US$ |
7 914 600 US$ |
12 505 200 US$ |
18 172 500 US$ |
|
تبدیل یک بازیکن به مربی
گاهی اوقات، بهتر است که مربی جدید خود را از میان بازیکنان تیم انتخاب کنید. وقتی که یک بازیکن را به عنوان مربی انتخاب می‌کنید، مهارت رهبریش ثابت می‌ماند. تجربه‌ی او تعیین می‌کند که قابلیت تبدیل به چه سطح از تمرین‌دهی را داراست و البته برای رسیدن او به سطح مهارت مورد نظر، چقدر باید هزینه کنید. تجربه همچنین بر هزینه‌ی ارتقای بازیکن به سطح مهارتی مورد نظر تأثیر می‌گذارد؛ هرچه بازیکن باتجربه‌تر باشد، هزینه‌ی تبدیل او به مربی کمتر خواهد بود. بنابراین اگر یک بازیکن خیلی باتجربه و با مهارت رهبری بالا دارید، مربی شدنش می‌تواند برایتان معامله‌ای پرسود باشد. اما یک بازیکن نمی‌تواند به سطح مربی‌گری بالاتر از سطح تجربه‌اش برسد و برای آن که بتواند مربی شود، باید حداقل یک فصل (۱۶ هفته) از حضورش در باشگاه گذشته باشد.
به طور معمول، یک مربی جدید نمی‌تواند در مسابقات بازی کند، اما وقتی که یک بازیکن را به مربی تبدیل می‌کنید، گزینه‌ای برای انتخاب او به عنوان مربی-بازیکن خواهید داشت. در این صورت، او در تیم باقی می‌ماند و همچنان واجد شرایط بازی در مسابقات خواهد بود. علاوه بر حقوق مربی‌گری، حقوق بازیکنی خود را نیز دریافت خواهد کرد. در حالی که حقوق مربی ثابت است، حقوق بازیکنی او بر اساس مهارت‌هایش تغییر خواهد کرد، درست مانند هر بازیکن دیگری.